NTT西日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

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IT・通信 情報通信

NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

マッチング面談（最終）

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営幹部と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだ事 ー大変だったこと ー自分ならではの工夫点 ーその経験はどのように活きたか ・リーダーシップを発揮して成し...

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

マネージャー面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の方でした。 入社して10年ほどの方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて選考が行われました。　【質問内容】・学生時代に取り組んできたこと ーなぜそれをしようと思ったのか ー実際にどんなことしたのか ー取...

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIでした。　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」を一通り取り組めば十分です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【自己PR（400文字）】私の強みは「新しい領域に挑戦できる」です。私は大学3年時、所属する◯◯部でレギュラーに選ばれましたが、怪我により試合に出ることは出来ませんでした。非常に悔しい思いをしましたが、チームに貢献したい思いは変わりませんでした。チームを俯瞰したとき、チームは戦術担当を選手が兼任するため、それにより選手の疲...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 理系

【自由に自己PRをおこなってください。（400字）】私は失敗しても諦めずに取り組み、成し遂げる力があります。その経験として、大学の講義でアプリケーションの開発を行った経験があります。これまで関わりのなかった同期と◯◯人のグループを組み、協力して開発に取り組みました。自分たちで日常の中から課題を見つけ、それに対して企画の立案...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

同志社大学 | 理系

【自己PR】私の強みである新しいことに前向きに挑戦する力を活かし、ホールとキッチンの兼任に挑戦しました。飲食店でアルバイトをしており、配属はキッチンでした。しかしホールの人手不足により、お客様からもっと増やすべきだという指摘を受けることがありました。そこで私はこの状況を改善するためにホールも兼任することを決意しました。ホー...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR（400字以内）】私の強みは周りを巻き込み、最後までやり抜く力があることです。私は、◯◯の企業での長期マーケティングインターンシップに1年半取り組み、社員や顧客を巻き込んだ結果、月間目標売上◯◯万越えを果たし、◯◯のフォロワーを半年で◯◯人から◯◯万人まで増やすことができました。 具体的には、顧客の潜在ニー...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 始めに企業の簡単な紹介とゲームの説明がある。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式。実際のサービス展開を模したゲームを行い、チームで協力しポイントを稼ぎ優勝を目指す。　【GDの手順】ターン制であり、各ターンに行うことをチームで相談し決める。 各ターンの制限時間が短いので集...

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NTT西日本

22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームメンバーの出身県にフォーカスを当て、新規事業を考えプレゼンするという内容であった。各チームそれぞれに1人メンターがつくので、必要な時はアドバイスがもらえる。ワークでは考えることが多いので開催日以外も自主的に集まり話し合う班がほとんどである。　【ワークの具体的な手順】...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

九州大学 | 理系

【自己PR】私の強みは「課題を発見し解決のために主体的に動くこと」です。私は約◯◯年間、個別指導塾でアルバイトをしています。学部◯◯年時にはリーダーの1人になりました。当時教室の最大の課題は大学合格率が約◯◯割に低下していたことでした。リーダー間で話し合い、この問題の原因は担当間での情報共有や模試結果分析の不足にあると考え...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンライン会議のURLが送付され入室　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のワーク　【GDの手順】入室後グループに分けられ、軽く自己紹介を行う。その後司会の方からワークに関するルール、進め方について説明される。チーム内で話し合いながらルールを基にゲーム形式のワークを進め、グループメンバ...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案インターン。「ある地域における10年後のスマートシティを提案」 グループメンバーとメンター社員さんとの話し合いの中で、収益性や実現可能性、市場優位性を考える。 最終日に発表があり、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】グループ内話し合い→発表　【イン...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 理系

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】強みは「広い視野を持って先駆者として行動すること」です。これを活かして、組織の全体最適や課題解決に努めてきました。 ◯◯サークルでは当初、下級生の参加率が良くありませんでした。この原因を、上級生が自分達で製作を進めることで、下級生が参加しにくい雰囲気があるためだと...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大阪大学 | 文系

【自由に自己PRをおこなってください。（400字以内）】私の強みはどんな人とも信頼関係を構築できることです。現在、私は予備校で進路指導員のアルバイトをしており、進路指導の面から受験までの◯◯年間をサポートするという仕事をしています。これまで担当した約◯◯人の生徒の中には精神的に不安定な生徒もおり、指導に難しさを感じたことが...

80人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】NTT西日本の事業をゲームを通じて学ぶ　【GDの手順】最初にゲームの概要説明があった。その後、2～3時間グループでゲームに取り組んだ。4チーム対抗で行われ、ゲームのポイントによって1位が決められた。終了後にはゲームの解説や、企業で働くうえで必要なスキル...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの学生の中の1人の出身地を選択し、その地域の10年後を創造するワークであった。そのため、その地域の課題を調べ、どのように解決するかを考えた。発表は20分間で、4チームでの予選を勝ち抜けば決勝に進むことができた。　【ワークの具体的な手順】まず、選択した地域の課題を調べた...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。（400字）】若手に裁量権がある貴社で、当たり前の生活を支えたい。なぜなら、◯◯サークルの◯◯としてコロナ対策をし、以前は当たり前であった活動を再開させようとする過程で当たり前の生活の大切さに気づいたからである。貴社で具体的に、通信がつながる...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

同志社大学 | 文系

【自己PR（400字）】私は主体的に学び成長するノウハウを身につけています。◯◯◯◯のアルバイトにおいて、◯◯◯◯指導を始めてすぐの頃は担当のお客様がすぐに離れてしまうことが多くありました。状況改善のために、◯◯に関する書籍を購読し、人気◯◯の指導をよく観察しました。その結果、指導内容より、話を聞く姿勢を改善すべきと分かり...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】インターンシップ参加した人の早期選考で面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談などのアイスブレイクから始まり、 最終面接の際に使用するエントリーシートの内容を添削してもらった。 主に最終面接で聞かれるであろう「自己PR」と「NTT西日本にはいってやってみたいこと」の2点の添削や...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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内定

22年卒

マッチング面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と課長クラスぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・1～2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと 上の2つに対する深掘りが中心だった。沢山面接をしてきたが、これまでにない角度の深掘...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【自己PR（400）】私の強みは挑戦心と逆算力である。大学◯◯年生の◯◯に英語と異文化を体験する目的として◯◯留学を決意した。しかし、留学による留年の可能性と資金不足が問題だった。問題解決のため、◯◯年で卒業できるよう最速で修得する履修スケジュールを再構築した。また、資金面ではアルバイトを増やしつつ不要な出費を抑えながら、...

57人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを教えてください。（400字）】営業職から、地方創生の推進に貢献したいです。仕事として1番興味惹かれるのは営業であり、特に◯◯ビジネスに関わりたいと考えます。そして、お客様の課題解決により地域をより活性化させていきたいと考えます。理由として、まず営業職は私が人と関わることが好きであり...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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NTT西日本

22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを教えてください。（400字）】私は、ICTの力で働き方改革を推進し、人々の暮らしをより豊かにしたい。具体的には、ミクロなレベルでは現場で働く職員の働きやすさに、マクロなレベルではその法人が提供するサービスの質向上とサービスを享受する人々の暮らしやすさに貢献したい。○○として仕事に追...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 理系

【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは主体性と行動力です。私は大学◯◯年生の時に趣味である◯◯のサークルにおいて◯◯年間◯◯として運営にあたりました。その中で大きな課題であったのが、メンバーの参加率でした。設立から◯◯ヶ月ほど経過した頃に、メンバーの活動参加率が◯◯割を下回るという事態が起こりました。そこで来な...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字）】私の強みは人と人とを繋ぐ力です。この力は◯◯に関する◯◯の運営を行った◯◯インターンシップで発揮されました。◯◯を伸ばすため、私が◯◯となり◯◯を含めた◯◯人でチームとなって◯◯間運営を行いました。当初課題として不明確な運営方針、メールのみでの連携による淡白さが挙げられ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】○○会の○○として○○という年○回の会議の改革に取り組みました。○○に泊まりがけで○○時から○○時まで長々と議論することが伝統でした。しかし、費用・体力の負担で、運営方針を決める重要な会議であるのに参加者が減っていることが課題でした。そこで私は、場所を○○内に、所要...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【NTT西日本で挑戦したいこと】私はICTを通じて人々の生活を豊かにしたい。ボランティアやイベント開催の経験から人々を笑顔にすることが達成感につながると強く感じたからだ。社会になくてはならない通信インフラを支え、ICTと様々な技術を掛け合わせて課題解決に取り組む貴社でこそ、より多くの人々の生活に貢献することができる。やって...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【GDのテーマ・お題】インターンシップ予選会　【GDの手順】面接などではなくゲーム形式のグループワークで、通信基盤を基にグループで話しながらポイントを一番稼いだチームの優勝という内容でそれぞれターン制で2〜3時間のゲームの中で5分ごとにグループで答えを出すノンスト...

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22年卒

総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの中のメンバーの出身地か現住所の都市に対してどのような課題を解決すれば便利なスマートシティを実現できるかというグループワークでした。 具体的な内容としてはその都市の現状を分析し、どのようなソリューションを提供することで実現できるかをひたすら話してました。　【ワークの...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、「各班の学生が通う大学所在地or出身地が抱える課題に対してNTT西日本のソリューションをいかしてスマートシティ化を目指す」ことです。最終的なゴールはテーマについて10分のプレゼンが課されました。まず、1日目に対象とするか地域を選択し、課題を洗い出します。そ...

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22年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にないです。

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室→ゲーム説明→チーム分け→ゲーム開始→結果発表→解散　【GDのテーマ・お題】企業独自のゲームで得点を競います。　【GDの手順】チームが分かれると早速ゲームが始まります。その段階では、誰もゲームのルールを理解していませんでした。その後、徐々に慣れてくると議論も活発になりゲーム...

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22年卒

総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。 インフラより上位レイヤーの仕事がしたかったから。　【採用人数・倍率】3月下旬の時点で、60名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方国立、有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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内定

22年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるには？　【GDの手順】前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習 アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた...

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（マネージャー面談と一緒） ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい？ ・N西の売上構成 ・自...

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。　【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...

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内定

22年卒

マネージャー面談

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。　【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...

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内定

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WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。　【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。

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内定

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エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【自由に自己PRをおこなってください。】私は周りを巻き込み、困難な目標を達成させる力がある。◯◯サークルの代表としてこの力を発揮し、創部より◯年間目標だった県大会初優勝を実現した。代表になった際、「個々が最大限に力を発揮し、笑顔が溢れるチームを築く」という個人目標を掲げた。しかし、前年は県◯位であり、原因は初級者の練習意欲...

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。　【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...

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グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初のうちは学生だけで適当に雑談をしていた。面接官入室後に説明、GD、解散　【GDのテーマ・お題】日本にカジノを導入するべきか　【GDの手順】面接官が入室したあと、お題発表やルールの説明（Google Docsなどのメモツール使用不可など）があった。GDの時間は30分で、最後に3分間の発表...

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総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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最終（マッチング）面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い役職の男性面接官。事業部の方と、特に配属を希望していた部署の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・1～2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと この3つに対する深掘り。沢山面接をしてきたが、...

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22年卒

マネージャー面談

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く雑談をして面接開始　【質問内容】・1～2分程度で自己PRも含めて自己紹介 ・志望動機、入社後やりたいこと この2つについてかなり深掘りがあり、面接時間の大半を占めていた ・自分の強みと弱みについて ・転...

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総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、いきなり面接開始　【質問内容】この企業の質問の特徴は「1～2分程度で、自己PRも盛り込みながら自己紹介をしてください」から面接がスタートすること。この内容を元に深掘り質問をすることが中心だった。逆質問、最後に一言を言っ...

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22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語15分ずつ、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分で終わる非言語は初挑戦だった。簡単だと思ってなめてかかったら時間が全然足りなかった。　【対策方法】特になし

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総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR（400字以内）】私は、利害調整型のリーダーとして集団の先頭に立つことの多い人間だ。その一例として一昨年の5月、サークル間交流活動の責任者として4人の海外学生を1週間おもてなしした。例年は最上級生数人だけで回す活動だったが、私は2年生で授業がある中責任者を引き受けたため、より多くの部員とともに1週間を作り上げたい...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られていたURLからビデオ会議にアクセスします。その後、グループメンバーと自己紹介をした後に、面接官からグループディスカッションのテーマと制限時間が伝えられます。そして、ディスカッションと発表を行い終了です。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度を上げるためには　【GDの手順】最終面接...

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22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...

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22年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。　【質問内容】自己紹介（名前・大学）、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...

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総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分29問　【対策方法】対策は特にしていません。

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【NTT西日本でやってみたいこと（400）】私は、ICTを活用して地域課題を解決し、人々の生活を支えたいという思いがあります。ゼミ活動では、◯◯市の人口流出という課題に対して、有効な施策を考え、市に提言する取り組みを行いました。具体的には、若者の県外流出を防ぐための「長期有給インターンシップ」導入を提案し、現在は、私達の提...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】夏のインターンシップに参加し、評価の高かった学生には企業側からリクルーター面談をして欲しいとの連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から電話がかかってきて、日程調整を行います。その後、WEB会議のIDが伝えられ、指定の日時にリクルーター面談が始まります。1時間面談を行い終了です。　【質問...

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 （400文字）】私は、ICTを通じてどこに住んでいても全ての分野で「機会の平等」が成し遂げられている社会を創りたいです。なぜなら人々の豊かな暮らしや企業と社会のさらなる発展のために不可欠だと考えるからです。この夢を持ったきっかけは新型コロナ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 理系

【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「たゆまぬ改善」を行う姿勢です。私は◯◯店でアルバイトをしています。働き始めは商品知識が乏しく接客ができなかったため、クレジットカード会員を増やすことで固定客を増やし、お店に貢献しようと考えました。初めに、レジ業務の際、積極的にお客様へ入会のご案内をしました。しかし、クレジ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

Next One Prologue- IS予選会

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入って、ボードゲームを行う。 終了して解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームで、チームでできるだけポイントを稼ぐことが目的である。全部で16ターンほどあり、2分会議したのちに社員の方に次の行動を伝えて、ポイントを手に入れる流れである。ポイン...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本のアセットを利用して、新規事業を立案する。2か月間だが、人事の社員の方に合うのは4日間で、それ以外の日にチームごとに集まって、議論を進める。基本的には社員の方は介入してこない。プレゼンは、中間発表と最終発表で行う。　【ワークの具体的な手順】初日にテーマを伝えられ...

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22年卒

マッチング面談（最終）

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い人事 もう1人は役職不明で年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PRを2-3分で 当初の数値目標 難しかったこと 今その現場に戻ったら何をするか 協力しない人をどう巻き込んだか 計画通りに進んだか 他にチ...

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22年卒

マネージャー面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員、おそらく役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを時間自由で エピソードについての深掘り（具体的な状況、行動、周りの人をどのように巻き込み対応したか） 他のバイトについて 志望動機を簡単に 志望度 他社の選考状況 ...

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22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】なし。

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【自由に自己PRしてください。】私の強みは個々の課題に寄り添って要点を汲み取る力である。例として◯◯での生徒の学習意欲向上への取り組みを挙げる。担当した◯◯人クラスは毎日の小テストで◯◯点を超える生徒が◯◯人で、それを改善する気もない意欲の低さだった。私は個々に合う指導により意欲を引き出せるのではないかと考え2つの取り組み...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR（400字）】やると決めたことを最後までやり抜く精神が私の持ち味だ。小学校から高校まで◯◯をしていたのだが、小学生の頃周りのレベルの高さから自信をなくし練習をサボるようになった。そのままほとんど試合に出ず卒業したが努力することから逃げ何の達成感もない自分を不甲斐なく思った。そんな自分を変えるため中学でも◯◯を続け...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

マッチング面接（最終）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRのエピソードを1分程度で話して →なぜ行おうと考えた →苦労した点 →その強みを生かした経験など ・リーダーになった経験 ・選考状況 ・当社の志望度（他社と比較して）...

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22年卒

マネージャー面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRを1分程度で話して（深掘り） ・その他の学生時代に力を入れたことエピソード ・当社で行いたいこと ・なぜそれを行いたいと考えた？ ・当社の志望理由 ...

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22年卒

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22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR】私は好奇心旺盛で積極的に行動を起こすことができます。例えば好奇心からプログラミングを独習を始め、半年で実務型のインターンシップに参加するまでに至りました。私はアプリを作成したことから試行錯誤しものづくりをする楽しさを知り、より多くの知識や技術を得たいと考えました。そのため毎日勉強を継続し、より効率よく学習するた...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

ONE CAREER SUPER LIVE

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説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】業務内容と今力を入れていることについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】西日本の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した地方創生に力を入れている企業　【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容についてわかった。また、他のNTT系の企業との違いが明確...

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22年卒

会社説明会

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説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、ユニーク　【このイベントを通しての感想】長時間のイベントであり、理解がとても深まった。

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ゲーム感覚で状況に応じた意思決定をするもの　【GDの手順】グループで自己紹介→ルール説明→資料を読む時間 各ターンごとのグループ会議→意思決定（これを何度か繰り返す） →結果発表（グループの順位が出る、1位だからインターンに参加できる訳でもなさそう） ...

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域でスマートシティを実現するための提案を考えるというもの。 特定の地域を選び、現状の課題を分析しソリューションを提案する。ソリューションの提案にあたっては、NTT西日本のソリューションを用いて考え社員さんも一緒に考えてくれる。　【ワークの具体的な手順】事前情報イン...

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内定

22年卒

サマーインターン参加者向け特別セミナー

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本選考

非公開 | 理系

【内容】会社の事業説明や社員との対談会　【注意した点・感想】今後の選考フローの説明もあったので最後まで緊張感を持って臨んだ.若手社員の方と長めに時間枠を取って対談会が設けられていたので、しっかり質問、コミュニケーションがとれた.NTT西を受けようと思っている学生がどんなことに関心があるのわかったのでよかった.

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内定

22年卒

4daysインターンシップ

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、社員の方から説明を受ける　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の地域を創造して、現在の課題解決のソリューション提案 各班6人の地元から一つ選択して、その町の現在の課題点を挙げる.10年後の理想の町を考えたうえで、その課題点の解決と付加価値の創出を...

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】夏から第一志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターンシップ参加者

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内定

22年卒

マッチング面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の偉い方、もう一人は技術職（希望コース）の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、自己紹介を軽くしてから始まる.特にアイスブレイクなどはなく、静かな雰囲気で始まる.　【質問内容】リクルーター面談と基本的に同じ.特に斜めの質問はなく...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】インターンシップ後、企業から電話がかかってきて、そこでリクルートと面談の日程を決める.実際顔合わせは面談が初となる.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ってリクルーターと話す.選考要素よりも、実際の質問に対しての回答の精度を見てる感じ.面談後、メールでフィードバックやアドバイスをくれる.　【質問...

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】他社の選考で慣れておくこと.特に時間間隔はつかんでおくと焦ることがなくなっていいと思う.

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【自己PR（400字以内）】私は部員数◯◯名の◯◯競技部の◯◯担当として部活動に尽力しました.部活としては、◯◯大学で行う交流戦の運営の際に最も苦労しました.◯◯大学の出す条件が噛み合わず、話合いが平行線になることが頻発しました.私は部員に条件を下げる提案を行うと同時に、他大学には条件の優先順位を確認して、折り合いをつける...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業内容に関係するゲーム　【GDの手順】1チーム7名程度のチームに分かれて、ゲーム形式のGDを行った。 チーム間で順位がつけられるということもあり、勝つためにどのようにゲームを進めていくかを考えた。1位のチームには懸賞があったように思うが、選考に影響する...

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のスマートシティを創ろうという課題。 チームはあらかじめ決められていた。 4日間開催で初日参加後、選択肢の中からチームで都合の良い日を選び、二日目、三日目の日程を決めた。最終日は決まっていたと思います。　【ワークの具体的な手順】メンバーの出身地あるいは今住んでい...

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は良かったが、給与が低いこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立など主に西日本地域の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒

最終面接（マッチング面談）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（1分で）とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由（1分） ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか？ ・自...

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内定

22年卒

二次面接（マネージャー面談）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？ なんでその解決策を...

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。　【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか？ ・一番苦労した...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。

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内定

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エントリーシート

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本選考

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【自己PRをおこなってください。（400字以内）】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...

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22年卒

会社説明会

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説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界全体のことと、NTT西日本のことを説明してもらった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい雰囲気でお話ししてくださり、気さくで楽しいイメージ　【このイベントを通しての感想】興味深く聞いていられるような説明...

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。しかし、経験も体格...

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22年卒

ジョブマッチング面談（実質最終面接）

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名・技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の5分前くらいにリンクにアクセスし、定刻になると入室。 早くリンクに繋いでいた場合、「更新」しないと定刻になっても入室出来ない為、注意が必要。　【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PR、志望...

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。　【質問内容】この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクル...

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22年卒

マネージャー面談

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。 オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを...

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WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考サイト

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エントリーシート

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本選考

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【自己PR（400文字以内）】私は困難に直面しても色々な人の助けを借りて課題に主体的に取り組めると自負しています。 大学では◯◯の研究に取り組みましたが、始めた当初は理解できないことの連続で、何が問題かを把握すらできずにいました。そこで私は問題点をリスト化し、優先順位を付けました。その結果、◯◯が大幅に不足していることを...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】OB・OG訪問会で会社が目を付けた学生に直接電話をかけていた　【会場到着から選考終了までの流れ】OB・OG訪問会で目星を付けられた学生には、入社数年目のリクルータが付いてくださる。ここでは、就活全般の相談からエントリーシート・面接対策まで、学生各自の事情に合わせたアドバイスをくれる。　【質問内容】私の場合は、期限が...

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OB訪問

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本選考

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【質問内容】ごくごく一般的な内容 ・業務内容や仕事のスケジュール ・会社やその社員の方々の今後の展望（キャリア・パス） ・業界の特長 ・今の仕事に対するやりがい ・福利厚生について ・就活生時代の研究と就活の取り組み　【注意した点・感想】同じ学部・学科出身の先輩社員からメールが届き、OB・OG会を開催するとのメ...

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エントリーシート（ES）

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本選考

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【自由に自己PRをしてください。】私は課題を分析し、解決のための対策を考え実行することができます。塾講師のアルバイトでは生徒の成績上昇に貢献しました。生徒の成績が振るわない原因が生徒自身に向上心がないことであると考え、ヒアリングによる目標の設定や課題の洗い出しを行いました。ヒアリングの情報をもとに、問題演習量や知識の不足な...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションの2部構成。 時間内に出せるだけアイディアをだし、その後他人のアイディアを評価する。　【対策方法】特になし。

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インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれるが、その編成は企業判断なので不明。5人1チームだった。各チームに社員が1人つき、一緒にディスカッションを行う。公共機関や電柱など、身近にあるものを選び、新規事業を立案する。一見関係がないようなものを複合し、新しい事業につなげる。　【ワークの具体的な手順】自己...

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内定

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】本当にやりたいことが他社で見つかったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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内定

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ジョブマッチング面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（かなり鋭い） 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には？」 「何故そう思ったの？」「その結果はどこで感じたの？」と鋭く聞き返される。 ...

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エントリーシート

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【自己PR】私は、◯できる人間である。大学院1年時に、◯部で◯を行った。私は、チームを強くするためには、◯が重要だと考えた。そこで私は、自分で考え発信する機会が少ないことが原因と考え、◯を目標として新たな取り組みを行った。具体的には、◯など、それに対して他の部員が意見を言える制度を作った。その結果、◯できる選手が増えた。そ...

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