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エクスコムグローバルのES(エントリーシート)・体験談一覧
エクスコムグローバルの就活のES・体験談の一覧です。エクスコムグローバルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分自身のキャッチコピーを考えるワークを行いました。自分の性格や特徴を短い文章にして発表するワークでした。参加者が順番に自分で考えたキャッチコピーとそのキャッチコピーにした理由を約1分程度で発表しました。 【ワークの具体的な手順】個人でキャッチコピーを考え発表。 【インター...
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明星大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。雰囲気もよく、私は人の役に立つ仕事をしたいと思っていて、お客様に笑顔を届けられる仕事内容でやりたいことと一致していると感じました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用...
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明星大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】家族について聞かれたためお答えしました。また、私の家族の話に関連した現在行っているキャンペーンのことについてもお話していただきました。自分自身のことも少しお話ししましたが、社長のお話を聞かせていただく時間もあ...
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二次面接
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明星大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・家族について ・自分の性格について ・他の選考状況について 家族についてや自分がどのような人なのかを詳しく説明をしました。また、他にどのような企業を見ているのか、選考状況も聞かれました。それに対し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行い、社内の案内をしていただきました。 【質問内容】・家族について ・部活動について ・志望動機 ・趣味特技 家族構成を伝え、部活動でのことについて細かく説明しました。深掘りもされましたが、難しい深掘りではな...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会→オンラインでのオフィスツアー→グループディスカッション→座談会という流れでした。 グループディスカッションでは、ある有名企業のキャッチコピーを考えるというテーマで、2グループに分かれて議論をし、その後発表という流れでした。 【ワークの具体的な手順】課題の説明→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、オフィスツアー、グループディスカッション(ある企業のキャッチコピーを考える。4.5人で1グループになり、グループディスカッションを行った。その後代表者1人は全体に発表。)、座談会。計3時間。 【ワークの具体的な手順】キャッチコピーを考えるお題発表→4.5人でグル...
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【説明会の具体的な内容】・企業理念 ・業務内容 ・福利厚生について ・社内見学 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イモトのwifiやにしたんクリニックの事業は認知していたが、会社の規模や理念は何も知らない状況。 他社のテンプレートのようなスカウトメールとは異なり、私自身に是非来て欲しいと連絡を頂き、とて...
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【承諾/辞退理由の詳細】会社説明会や3回の面接を通して、社員の方の雰囲気や、1人1人を大切にしているという企業の想いが魅力的だった。また、社会への貢献度とサービスも幅広いところも良いと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】30名以上 【内定者の採用大学・学歴...
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社長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長の準備ができてから、部屋に呼ばれ、面接開始 【質問内容】エントリーシート(履歴書)に書いてあることをいくつか質問されました。あとは、会社をどのように知ったのか、企業選びで大事にしていること、今までの面接はどうだったのかを聞かれました。...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して面接開始 【質問内容】一次面接と質問の内容はあまり変わらず、長所と短所について新たに聞かれました。また家族のことや身の回りの人のことについても聞かれました。一次面接と同じ質問も聞かれました。一次面接と同様に人柄を重視されて...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して面接開始 【質問内容】アルバイト、学生生活、学生時代に力を入れたこと、家族のこと、志望動機、就活の軸、人生で大切にしていることを聞かれ、そのことに対しての深掘りをされました。また、事前に提出していた履歴書に書いたことの深掘...
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個別説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明(企業理念、事業内容、部署紹介、職場環境、募集要項、福利厚生、社員のスケジュール、選考の流れ) 社内見学 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの大きな事業を運営し、そこから枝分かれしていると思っていました。 社員の方々についてはどのような方がいるのか想像がつきに...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業理念に強く惹かれこの会社で働きたいと考えていました。自分の強みは組織内でのコミュニケーションとリーダーシップ、チャレンジ精神だと考えておりそれがマッチしていると思いました。説明会、面接で感じた社内の明るい雰囲気は自分にぴったりだと感じました。人の笑顔のために新しい事業にチャレンジするのは自分の性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社内見学→面接 【質問内容】家族は地元離れることなんて言ってるの:問題ないと言ってくださりました 家族はひと言で言うとどんな家族:愉快 誰が特にそう思わせる:父 都市部出身の人が多いけど大丈夫か:人一倍努力し差を縮めます 人...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財開発室 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催でした 【質問内容】一人暮らしなのか:はい 実家とどう違うか:一人暮らしなので自由ではあるがその分全て自分でやらなくてはならない 他の企業も受けているのか:はい 他の企業はどういう基準で選んでいるのか:給料 うち...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 おそらく入社4,5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催でした 【質問内容】アルバイト経験:個人の映画館と米軍の方が来るバー サークル活動:大学の学園祭実行委員会 今までの嬉しかったこと:サークル活動で後輩が自分から手伝えることありますかと聞いて...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催でした 【GDのテーマ・お題】家族の誕生日をどうやって祝いますか、プランを立ててください 【GDの手順】家族を誰と仮定するか→各自で1日のプランを考える→各自の意見を出し合う→それぞれのプランをひとつにまとめる→発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介をしました。...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】会社を知ったときから、面接を受けていく中でお会いした方の人柄にとても惹かれました。 決め手はやはり会社の方々の人柄になります。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接をし、出口付近まで送っていただいた。 【質問内容】・この会社を選んだ理由 ・なぜその大学に進学したのか ・兄弟、家族のことについて ・大学生活のこと ・住んでいる地域のこと 社長さんのお話しを聞くこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前入室しました。 【質問内容】どういう基準で選考を受けているのか 気になる会社の事業はなにか 他にどんな会社の選考を受けているのか なぜその会社を選んで、選考を受けているのか 家族関係のことなど、どんな家族なの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に入室しました。 【質問内容】学生の頃に力を入れたこと アルバイトのことを言いました。 家族のことなど、お父さん、お母さんはどんな人か 正直面接っぽくない質問が多かった気がしましたが、私がどんな人柄なのかを...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、5分前に入室しました。 【GDのテーマ・お題】家族の誕生日プランを考える 【GDの手順】自己紹介、誰がどんな役割を担当するか、テーマについての議論、発表を担当する人決め、発表、テーマに関しての簡単なフィードバック 【雰囲気】わいわいしてやわらかい雰囲気だった。 【注意した...
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インターンシップ
学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自分のキャッチコピーを考えるワーク」 企業説明のあとに、自分を売り出す際のキャッチコピーを考え、その後自分で考えたキャッチコピーを社員の方々や参加学生の前で発表をし、社員の方々からの講評をいただきました。 【ワークの具体的な手順】有名企業のキャッチコピーの例を提示された...
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会社説明会
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本選考
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【内容】会社について事業内容などの説明を受けた。 【注意した点・感想】人事の方が終始楽しそうに話してくださり、非常に雰囲気がよかったです。質疑応答以外で学生が話す場面はありませんでしたが、質問した際にも丁寧に答えてくださいました。人事の方が3名いらっしゃったのですが、皆さん仲良さそうに会話されてたのが印象的でした。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】会社で出会った方が皆さん優しくて、口を揃えて「仕事は大変だけど人がいいから頑張れる」とおっしゃることが決め手でした。 【内定後の課題の有無】何かしたほうがいいですか?と質問したところ、何もしなくていいから残りの学生生活を楽しんでくださいと言われました。 【内定後の拘束】拘束はありませんが、本社の見学...
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社長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長のご準備ができるまで人事の方と軽くお話しをして、社長室に案内していただきました。社長とお話ししていた時間は体感20分もなかったように思います。 【質問内容】最初に地元について聞かれたためお答えし、その後会社を創立した想いなどをお聞かせ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方1人、役員の方1人 質問は役員の方のみで、人事の方は書記という感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。人事の方が役員の方を呼びに行ってくださり、面接開始。 【質問内容】一次面接と質問の内容はあまり変わらず、長所と短所について新たに触れられま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、すぐに面接が始まりました。40分程度で終わりました。 【質問内容】アルバイト、学生生活、学生時代に力を入れたこと、家族のこと、志望動機、就活の軸、人生で大切にしていること等。当日履歴書を持参したのですが、その内...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催され、ディスカッション中面接官の方は退出されていました。その後意見をまとめて面接官の方に発表をしました。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】初めに面接官の方からディスカッションとは別のお題を出され、個人でそれに対しての考えを発表しました。その後ディスカッション...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私が内定承諾した1番の要因は、どの会社よりも相手を大切にしている企業だと感じたからです。選考を通して社員の方々から、常に相手を思いやる気持ちやお客様を最優先する気持ちを感じられました。そして、私自身もそのような気持ちを持つ仲間と一緒に、人のためになることをしたいと強く思い内定を承諾しました。 【内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に案内され面接をし、終了後エレベーター前まで送っていただいた。 【質問内容】・なぜこの会社なのか ・この会社をどう思うか ・選考はどうだったか ・兄弟姉妹はいるか ・引っ越しはするのか ・なぜその大学にしたのか ・大学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジに案内され面接をして、終了後はエレベーター前まで送っていただきました。 【質問内容】・志望理由 ・就活軸 ・自分だったらどのように行動するか ・本当にこの企業で働いていく自信があるか ・逆質問(面接官の方がさまざまなお話を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに案内され面接をし、終了後はエレベーター前まで送っていただきました。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・趣味特技 ・仕事とは ・就活軸 ・家族について ・第一志望かどうか ・逆質...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】人生を豊かにする要素とは 【GDの手順】1人欠席になった連絡→GDの説明とテーマの発表→「どんな時に喜びを感じるか」自分の考えをまとめる→自分の考えの発表→メンバーの中で「人生を豊かにする要素」について考えをまとめる→メンバーの考えの発表→フィードバック...
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文京学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種、福利厚生などの説明および選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モバイル通信サービスとヘルスケアサービスといった別の分野でどのような事業展開を行っているのか詳しく知りたいと思っていました。また「人」を大事にしていることから、自分の価値観また就活の軸と合致し...
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】4月から有 【採用人数・倍率】4人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの会社を選んだのか ・説明会はどうだったか ・御社が第一志望かどうか ・会社や社員の雰囲気はどうか ・希望の勤務地はどこか ・何かわからないことや、気になることなどの質問はない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終了次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・この会社以外に他はどんな業界を受けているのか ・内定は何個もらっているのか ・なんのために働くにか ・なんのために仕事をするのか ・なるほどと思ってもらえるような志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終了次第退出 【質問内容】・なぜこの会社に入りたいのか ・学生時代に力を注いだことについて ・学生時代に力を注いだことについての深掘り ・勤務地の希望はあるのか ・何かわからないことや、聞きたいことがあるか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終了次第退出 【GDのテーマ・お題】人生を豊かにする要素を考えよう 【GDの手順】参加者全員で自己紹介をした後、”あなたにとって喜びとはなんですか、どういった時に喜びを感じますか”といった項目で自分の考えを1つ挙げて理由をプレゼンしました。その後、”人生を豊かにする要素を...
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【内容】・会社説明(経営理念や求める人材像、事業紹介、部署紹介、会社概要、キャリアステップなど) ・社内ツアー(実際に社内をツアーしていただき、実際に働いている様子などを見させていただきました) 【注意した点・感想】説明会の初めに自己紹介をすることによって、ただ座って話を聞くだけでなく、参加しているという実感が湧きより集...
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【説明会の具体的な内容】参加した方皆さんの自己紹介、会社説明、配属先や部署紹介、社内案内など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビや広告を通して見たことがあったので、どのような企業なのか詳しく知りたかった。だが、様々な分野に取り組み、必要としている物やサービスを作り提供している会社というイメージはありました...
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【自己PR】私は【責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力】があります。◯◯で3ヶ月間、◯◯社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、◯◯ブログ作成、SNSの更新などの仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の 大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るま...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・その次に力を入れた活動 ・高校で力を入れた活動 ・どんな人と働きたいか ・弊社が第一志望か ・全国に転勤があるが大丈夫か ・カリフォルニアに来たことはあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】一次面接とはうって変わり、非常に多くの質問をされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・その中で苦労したこと ・志望動機 ・自分自身の性格をどう思うか ・周りからどんな人と言われるか ...
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20年卒
営業系※総合職へ統合
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】10分程度会社説明を行った後、逆質問だけであり質問されることはなかった。 ・現在の仕事とそのやりがい ・入社を決めた理由 ・キャリアプラン ・御社で働く最大の魅力 ・御社の営業で求められる能力 ・一...
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総合職
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内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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総合職
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・なぜこの会社に入社したいか。 ・なぜこの業界を選んだか。 ・希望の勤務地はどこか。 ・通勤するにあたって、一人暮らしをするかどうか。 ・逆質問。 ・自分の強みや弱み。 ・コミュニケーション力に自信があるかど...
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総合職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・志望理由(なぜこの会社に入社を考えるようになったのか) ・就職活動の軸 ・就活で得たモノ ・1番大事にしていること ・このような状況では、どのように行動するか ・逆質問 ・自分が1番輝ける瞬間や経験 【雰...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】・なぜ当社に入社したいのか。 ・自分が誇れる頑張ってきたことは何であるか。 ・自分の趣味・特技にはどのようなものがあるか。 ・逆質問、何かわからないことはあるか。 ・自分をアピールする。自由にできる。 【雰囲気】...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
説明会
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【内容】会社の説明。 【注意した点・感想】思ったよりも多くの学生さんが参加されていました。いろいろ充実した説明会となっていて、質問も納得いくまでたくさんできる時間があったので、参加する意義はおおいにあると思います。質問事項をまとめておくとよいです。
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業について一通り理解したあとに、SNSを用いたPR活動の体験を行いました。グループ活動が中心で、最終的にプレゼンテーションをしておりました。学生同士のコミュニケーションが鍵になってきます。頑張りましょう。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→プレゼンテ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イモトのWifiを広めるためにSNSを使った広告活動をするなら、どんなSNSでどういうアピールをすればいいのかと言う内容でグループワークをしました。30分でワークを行い、3分間で発表という形式でした。 【ワークの具体的な手順】30分自由な時間が与えられるので、そこで話し合っ...
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