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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.158161 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 合否なし。
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。

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会場到着から選考終了までの流れ

Webexを使用した。

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質問内容

最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。
20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。
志望理由や学生時代に力を入れたことを中心に、深堀りをしてくれた。　

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雰囲気

とても和やかな雰囲気で、丁寧にフィードバックをいただけた。
休日にもかかわらず、時間を割いてくれた。

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注意した点・感想

最終面接で必ず合格したいと考えていたため、不安な要素は全て解消できるように、リクルーターの方に相談をした。リクルーターとの会話も面接のネタにしたいと考えていたため、さまざまな角度からフィードバックをいただいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
グループディスカッション（GD）
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マッチング面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と事業部門管理者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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