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クオリカのES・体験談一覧
クオリカのES(エントリーシート)・体験談一覧
クオリカの就活のES・体験談の一覧です。クオリカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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【自己PR (全角400文字以内) 】 私は、自ら働きかけてチームを前に進めていける。これは、7か月間学生4人で◯◯を扱う町工場の新商品開発に携わった授業で発揮された。具体的には、自らファシリテーションを行いメンバーと町工場の意見を引き出したことだ。対メンバーでは、どんな意見でも否定せず相手の目を見て最後まで傾聴した...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】希望する勤務地ではやりたい仕事ができないため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 人事はカメラオフで、実質役員と1対1 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 勤務地について プログラミング経験 逆質問 最初に人事から自己紹介、自己PR、志望理由をまとめて言うように言われた。その後役員か...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】四則演算、法則、命令表、暗号、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間程度 【対策方法】CABの対策
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→現場社員との座談会30分 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと プログラミング経験について IT業界に興味を持った理由 当社の志望理由 あなたの能力は仕事のどのような場面で活かせるか 中学、高校の部活 ...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(150文字以内)】◯◯という、街中の◯◯や◯◯のような身近な◯◯について研究をしています。その中でも、複数の場所の◯◯を同時に計測する装置の設計・開発を、先生1人学生2人で取り組みました。 【自己PR(400文字以内)】私の強みは課題解決力です。学部生時代に◯◯部に所属しており、部...
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【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】全科目合わせて30分程度 【対策方法】SPIの対策で十分
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後開始 【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、学生時代最も打ち込んだこと、文系なのになぜITなのか、プログラミング言語は何ができるか、当社のどの事業に携わりたいか、将来成し遂げたいこと、キャリアプラン、逆質問4問程度 ...
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本選考
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【試験科目】四則演算、法則、命令、暗号、性格 【各科目の問題数と制限時間】四則演算9分 法則12分 命令15分 暗号16分 性格 人による 【対策方法】CABの本を購入し、何周かしました
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、プログラミングの経験はあるか、学生時代最も力を入れたこと、自己PR、英語は得意か勉強などしているか、就職活動の状況について、フィードバック、先輩社員と1たいⅠでの質問会 【雰囲気...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的な対策
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エントリーシート
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本選考
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【自己PR(400字以内)】どんなことでも泥臭くやり抜く力があります。 私はゼミ活動の一環としてWebアプリケーション開発を行いました。そこでは開発中に出てくる多くのエラーの処理に悩まされました。エラーの詳細は英語で表示され、その文章から原因を読み解く必要があります。ほとんどの場合エラー文を読み解きコードを書き換えること...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、先輩社員との座談会、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】TISインテックグループの一員として、IT業界の中でも先進的な立ち位置である 【このイベントを通しての感想】全体的に時間が足らず、理解が深まらない部分が...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の長所は継続力です。TOEIC◯◯点取得を目標に、継続するために2つの工夫をして取り組みました。1つは、週単位で勉強時間を管理することです。出来なかった日の分は、必ずその週の内に取り戻すようにしました。2つ目は人と一緒にすることです。SNSで資格勉強のグループに入り活用していました。このように、結果が出るまで...
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企業説明会
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本選考
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【内容】学校主催の説明会 【注意した点・感想】企業の概要の説明があった後に、技術職と営業職に分けて業務内容の説明があった。 企業としては産業機器で有名なコマツのIT部門から始まり、今はTISインテックのグループ企業である。 技術職も営業の側面があり、コミュニケーション力や調整力が求められる。
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して給与や福利厚生が良く、新人育成にも力を入れているのが感じ取れたため。 【内定後の課題の有無】8月から課題あり(詳細不明) 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は取締役員。HPに名前が載っている人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】大学の学部でで学んだことは何か 入社後具体的に何がやりたいか 10年後、20年後のキャリアプランは 配属希望の分野は その分野でどんなことがしたいか どのような...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、三十代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR 学生二人に対して30分弱しか面接時間がなかったため、深堀はあまりされなかった。 質問数自体がかなり少ないので、話したいことはまとめて端的に伝える必要...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】四則計算、法則性、命令表、暗号、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】トータル一時間ほど 問題数は多く、解ききるのはかなり難しいと思います。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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【自己PR (全角400文字以内) 】私の強みは「周囲の状況を読み人のために努力できるところ」です。日々相手の喜ぶことを考え、自分に出来ることを積極的に行っています。私はリゾートホテルでのアルバイトでファミリー向けの縁日を運営していました。その中で子供が楽しんで取り組む姿やその様子を嬉しそうに撮影する親御さんの様子を見...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角150文字以内)】ゼミで◯◯学に取り組んだ。ミーティングでは◯◯の技法について話し合うことで◯◯技法の習得をした。又、◯◯をすることで技法を実践的に学んだ。ゼミを通して自分の利益だけを考え主張を通すのではなく、双方の主張をすり合わせ、目標達成に向けていかに戦略的に話し合いを進め...
1
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より上規模の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したため、不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、採用担当者の方から案内を受け、その後開始 【質問内容】・自由に自己紹介 ・当社のイメージについて ・保持している資格について ・コロナ禍の中で、オンライン化が進みコミニュケーションが取りづらい状況だが、何か工夫してい...
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本選考
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】一般的な対策と同じ
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役職が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、案内を受けて開始 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・志望動機 →中身について深掘り質問あり。 ・学生時代に力を入れたこと ・資格について(自身が保持していたため) ・ITの経験について ...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR(400字)】私の強みは、「素直さと粘り強さ」です。高校時代は◯◯部に所属していました。当初私は、部内の成績が低く、30人いる部員のうち28番目の成績でした。その為、試合に出場する事ができませんでした。結果を残している先輩との相違点を考え、練習に意味付けができていない事に気づきました。自己理解をする為に、以下の2...
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本選考
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【試験科目】国語、英語、数学 【各科目の問題数と制限時間】三科目全て合わせて20分程度だったと記憶しています。問題数をそれくらいだと思います。 【対策方法】一般的な対策
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技術職
22年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにZOOMに接続した。 【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、アルバイトでどのような仕事をしたか、アルバイトで大変だったこととそこから学んだこと、この大学・学科を選んだ理由、現在大学で学んでい...
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技術職
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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22年卒
技術職
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから接続した。 【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、プログラミングの経験はあるか、学生生活で力を入れたこと、自己PR、内定を持っているか、現在大学で勉強していることやゼミについて、アルバイトでの経験とそこから学んだ...
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技術職
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角150文字以内)】英語力向上に取り組みました。授業中の英語での意思伝達が困難であり、「読み」以上に「話す」ができないことに悔しさを感じておりました。そこで、留学生と英語で会話するセッションに通い話す機会を増やしました。結果、自身の意見を英語で伝えられるようになり、TOEICでは...
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WEBテスト
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【試験科目】おそらくCUBICと呼ばれるものだと思う。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
東京農工大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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東京農工大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部各1名ずつ 人事部の方はカメラオフで質問は役員の方からのみ 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたリンクからzoomにログイン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後どの分野で働きたいか ・逆質問 役員の方の自己紹介などはなく、最初に自...
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筆記試験
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本選考
東京農工大学 | 理系
【試験科目】四則演算、法則性、命令氷、暗号、性格 【各科目の問題数と制限時間】四則演算 50問9分 法則性 30問12分 命令表 36問15分 暗号 30問16分 性格 68問20分程度 【対策方法】標準的なWeb-CABだったので、参考書などで勉強すれば十分だと思う。 【参考にした書籍・...
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一次面接
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東京農工大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(40分程度)→若手社員との座談会(30分程度) 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 などの基本的な質問がほとんどだった。 他には ・プログラミングの経験などのスキルについて ・英語がどの...
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WEBテスト
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本選考
東京農工大学 | 理系
【試験科目】言語(国語と英語)、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】国語10分程度 英語10分程度 非言語20分程度 【対策方法】SPIよりもかなり簡単だったので、SPIの勉強をしておけば十分だと思う。
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東京農工大学 | 理系
【趣味・特技】趣味は◯◯、特技は◯◯です。 【自己PR 】私は課題解決に向けて工夫する力に自信があります。その強みを最も発揮したのは、アルバイト先の閉店作業にかかる時間をおよそ◯◯分短縮した経験です。私は◯◯ファミリーレストランでホールスタッフのアルバイトをしています。2年前、ホールの閉店作業が滞ることでキッチンの閉店作...
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【趣味・特技(全角150文字以内)】趣味:美味しいものを食べ歩く・筋トレです。最近はProgateという学習サービスで、プログラミングの初歩を学んでいます。特技:意識せずとも、友人の話を記憶できること・朝に強く目覚めが良いことです。人の話を記憶できる=自分に向き合ってくれている=信頼できる という印象を与えられる点を嬉しく...
8
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【承諾/辞退理由の詳細】コマツ向けの製造業の案件、流通・サービス事業があるものの、多様な業界のお客様に携わってみたいと考える自分にとっては、物足りなく感じた為。 【採用人数・倍率】内定者数はわかりませんが、採用予定人数は45名ほどでした。 【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会のなかで知ると思いますが、詳細はわかりません。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室→面接官入室後、すぐに面接開始→今後の流れ(選考結果は大体1週間くらい要する)を説明 【質問内容】基本的には、一次面接と内容が変わりませんでした。 IT業界を志望する理由/当社のどの事業に携わってみたいか/今、...
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【試験科目】四則逆算 法則性 命令表 暗号 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算:50問/9分 法則性:30問/12分 命令表:36問/15分 暗算:30問/16分 性格診断:68問/20分 【対策方法】SPIノートの会のCAB対策の本を購入し、何周か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性人事(おそらく40代の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→終了後、先輩社員に質問できる場が設けられています。(面接時間30分+質問会30分) 【質問内容】基本的にはESに沿ったことを聞かれました。 自己紹介/志望動機/なぜIT業界で技術職or...
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【試験科目】国語・数学・英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目、設問数は15問程度だったかと思います。 数学と英語はおそらく、15分の制限時間でしたが、国語がとにかく短かったと把握しています。長文問題というよりかは、一問一答形式のようだった気がします。 【対策方法】SPIで言語・非言語の問題に取り組んでいれば、無理なく...
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【内容】・会社説明 ・先輩との座談会 【注意した点・感想】特にはありません。座談会の際はカメラオン・マイクオンです。予め企業のHPを見て質問を考えておいたり、説明会の中であった事柄に対して、生の声を伺うのもいいかと思います。ただ、年齢が近い先輩(20卒あたり)である為、企業の内情といった詳細は、まだわからないといった印象...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRとその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・キャリアプラン ・どの事業領域に携わってみたいか ・ゼミナールについて ・逆質問(2.3個以上用意しておくといいと思いま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→座談会 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・企業選びの軸 ・チーム内での自分の役割 ・入社後、どのような事業に携わってみたいか ・IT業界を志望するにあたって取り組んでいる...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で約30分 【対策方法】SPIやCABの対策本を解く。
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【自己PR】私は主体的に取り組むことができます。私が所属する◯◯では、発表者と教授だけの議論になってしまい、活発的な意見交換が行われないという問題がありました。私はオンライン授業であっても、様々な人と意見を交換して多様な価値観に触れたいと考えました。そこで、全員が参加者意識を持つために、教授に議論の際にグループ分けをする提...
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クオリカ
22年卒
営業職
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?(女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ではあったが特に志望度を確認する質問はなかった。そのため「志望動機」も聞かれなかった。具体的な質問内容としては「大学・学部を選んだ理由」「他人からどのように言われるか・評価されているか」「...
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22年卒
営業職
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、若手社員との座談会 【質問内容】エントリーシートに沿ったオーソドックスな質問内容であった。具体的には「学生時代に力をいれたこと」「自己PR」「志望動機」「英語やプログラミング経験などのスキルについて」であった。学生側が...
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クオリカ
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の強みは、相手の頭で考え・話すことができる点です。私は塾講師として◯◯人を担当していました。その生徒の中には、勉強が嫌いで、人に言われなければ机に向かわない生徒がいました。私はその生徒には、成績を向上させることを目標にするのではなく、その生徒自身に主体的に勉強してもらうことを目標にしました。私がその目標達成の...
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22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】・能力検査 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】SPI参考書
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22年卒
技術職
22年卒
Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】IT業界や事業内容についてパワーポイントを使って詳しく説明してくださった。 また、説明会後には座談会があるため、先輩社員に質問することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のSIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い。福利厚生が充実してい...
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21年卒
技術職
21年卒
会社説明会
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【内容】会社の概要、仕事内容、質疑応答、社員交流会 【注意した点・感想】オンラインでの説明会だったので、遠慮せずに聞きたい質問をいっぱい聞きました。もちろん時間に限りがあるので、全てに答えてもらうことはできませんでしたが、聞けなかった質問をメモし、面接での逆質問などで聞きました。
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21年卒
技術職
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了 【質問内容】最初に自己紹介を行いました。 自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと 友人からどのように言われるか 弱み ストレス発...
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21年卒
技術職
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了 【質問内容】提出したESに内容について深掘りされながら聞かれます。 最初に自己紹介 学生時代に取り組んだ内容、動機、過程、...
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21年卒
技術職
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各約30分 性格約20分 【対策方法】SPIの対策本を購入に、繰り返し解くことでコツを掴めるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI対策本
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21年卒
技術職
21年卒
エントリーシート
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【趣味・特技】は旅行です。大学の長期休暇を利用して様々な地域や国に足を運びました。初めての場所で新しい発見や出会いがあり、自分の世界観が広がります。 特技は笑顔で、初対面の人でもすぐに打ち解けることができます。 【自己PR】私は「集団の課題を発見し、解決策を立案して良い方向へ導くことができる」人間です。所属していたイベン...
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20年卒
技術職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→グループディスカッション の順に行われる 【GDのテーマ・お題】顧客の課題を解決する 【GDの手順】2つのチームに分かれる→ 進行役や書記などを決める→ お題はグループディスカッションを開始したと同時に見ることができる→ 課題解決についてのお題で、時間内に答えを導く...
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20年卒
技術職
20年卒
会社説明会
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【内容】会社のことについて 業界のことについて 入社した場合の話 座談会 【注意した点・感想】色々な会社で似たようなことを聞いた内容もあるので、重要な点を聞き逃さないために、メモをとる量を制限した。 先輩社員に質問できる時間があり、先輩社員の経験談を教えてもらえたため、入社したときの将来像が見えた。
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20年卒
技術職
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡 → 人事に会場に案内され面接開始 → 終了 【質問内容】1.ゼミナールについて(一次面接の深堀) 2.アルバイトについて(一次面接の深堀) 3.自己PR(一次面接の深堀) 4.将来的にどうなりたい? 5.逆質...
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20年卒
技術職
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡 → 人事に会場に案内され面接開始 → 終わったらOBOG面談 → 終了 【質問内容】1.自己紹介 2.ゼミナールについて 3.どのような主体性を身につけることができたか?(具体例) 4.アルバイトについて 5.ア...
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20年卒
技術職
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【ゼミナールまたは研究科目】ゼミナールでは、主に日本のメディアについて研究しています。政治や社会問題、芸能分野を通して、メディアのタブーについて考察していきました。 このゼミナールに入ったことで、ニュースについて深く考える機会が増えました。 【学業以外に力を注いだこと】個人経営フレンチレストランでのアルバイトです。このアル...
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20年卒
技術職
20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語20問7分、非言語20問15分、英語20問10分 【対策方法】CAB関連の問題をひたすら解く
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19年卒
技術職
内定
19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明だが40人くらいはとると言っていた 【内定者の採用大学・学歴】関西の内定者交流会に行った限り産近甲龍が多かったように思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】詳しいバックグラウンドはわからないがSIerの中でも明るい人が多かった。女性もほどほどにお...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議用のアプリをダウンロードする等の指示メールが事前に送られてくるので各自準備。 【質問内容】緊張している?がくちか、自己PR。会社選びの基準。語学の話。会社にはいったら何がしたいか。技術系だけどがんばれるか。どちらかというと性...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に開催される。説明会→グループワーク→筆記試験のながれ。 【GDのテーマ・お題】◯◯という問題を抱えている企業にうちの商品を売るならどれを提案するか?発表あり。 【GDの手順】GDというよりGW。課題の企業の定義づけ(企業の問題点を洗い出し優先すべき事項を確認)→問題解決のため...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】記憶に定かではないが数学20、国語10、英語10くらいだったとおもう。 【対策方法】難易度は低いので特別に対策はいらない。SPIや他の試験対策で集中力を培うこと。時間は多くなかったが英語も数学も見直しするくらいの余裕はあり解ききれなかった学生はいなかったように思う。
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19年卒
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内定
19年卒
説明会
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本選考
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【内容】説明会、現場社員と人事への質問タイム(同時にGWとペーパーテストがあるが別項目にて解説) 【注意した点・感想】質問タイムはフランクな雰囲気でありわいわいしている。学生の人数は10人程度だが、人事1人+現場社員1人の2人がかりで対応してくれるので少人数で多くの質問やりやすい。人事担当者が「NGなしです!」といってくれ...
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内定
19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE現場社員で責任者?のようだった。内定者フォローなどにもおられ採用にも深く携わっているようだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後貸し会議室のロビーにて待っておくように事前にメールで知らされる。時間になると呼びに来てもらえ面接開始。そのまま解散と普通の流れ。 【質問内容...
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ワンキャリ編集部
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