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22年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.154610 インターン / Next One Prologue- IS予選会の体験談

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22年卒
Next One Prologue- IS予選会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年7月下旬
Next One Prologue- IS予選会
2020年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 3時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのルームに入って、ボードゲームを行う。
終了して解散。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ボードゲームで、チームでできるだけポイントを稼ぐことが目的である。全部で16ターンほどあり、2分会議したのちに社員の方に次の行動を伝えて、ポイントを手に入れる流れである。ポイントが高いチームが最後に発表される。

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ワークの具体的な手順

少しアイスブレイクを挟んだ後に、ルール説明がされ、ゲームが開始される。

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雰囲気

選考とは思えないほど緩い雰囲気だった。学生もピリピリした感じはなく、全員楽しそうにボードゲームに取り組んでいた。

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注意した点・感想

あまり頭を使うようなワークではないので、発言を多くしていた。グループディスカッションほど、堅くはなく、特に深く考えずに楽しんでいた。インターンシップの際に他の学生に聞いたところ、ポイントが低い人もいたので、ポイントはあまり選考には関係ないと思う。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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