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22年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.161425 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2020年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 各班に1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

NTT西日本の事業をゲームを通じて学ぶ

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GDの手順

最初にゲームの概要説明があった。その後、2～3時間グループでゲームに取り組んだ。4チーム対抗で行われ、ゲームのポイントによって1位が決められた。終了後にはゲームの解説や、企業で働くうえで必要なスキルを学んだ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間があった

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

グループの半数がほとんど話さなかったので、その方々にも積極的に話を振り、全体で協力してワークを進めることを心がけた。また、ワークの進捗状況や次にどのような行動をとればよいか、適宜確認をしながら進めた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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