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22年卒
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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬～10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム当たり7人
参加学生数 400名以上
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10年後のスマートシティを創ろうという課題。
チームはあらかじめ決められていた。
4日間開催で初日参加後、選択肢の中からチームで都合の良い日を選び、二日目、三日目の日程を決めた。最終日は決まっていたと思います。

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ワークの具体的な手順

メンバーの出身地あるいは今住んでいる地域の中から、都市を選択したあと、課題を見つけ、どのようにスマートシティ化していくかソリューションを考えた。

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インターンの感想・注意した点

10年後の日本、その市がどうなっているかを考えたうえでソリューションを考える必要があり、かなり難易度が高かった。4日間のインターンシップだったが、そのほかにグループで自主的に5日間以上は集まったと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに一人メずつメンターの社員の方がついてくださり、助言やフィードバックをくださいます。インターンシップの時間外にも、チャットアプリで連絡することが可能でした。インターンシップ内での評価は選考には関係なさそうでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、仕事ができる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、仕事ができる、何が作りたいか明確なビジョンがある方が多かったです。

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22年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームメンバーの出身県にフォーカスを当て、新規事業を考えプレゼンするという内容であった。各チームそれぞれに1人メンターがつくので、必要な時はアドバイスがもらえる。ワークでは考えることが多いので開催日以外も自主的に集まり話し合う班がほとんどである。　【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
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同志社大学 | 理系
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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