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職種別の選考対策
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IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.151353 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
非公開 | 理系
エントリーシート
提出期日 2021年3月1日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

自己PR（400字以内）

私は部員数◯◯名の◯◯競技部の◯◯担当として部活動に尽力しました.部活としては、◯◯大学で行う交流戦の運営の際に最も苦労しました.◯◯大学の出す条件が噛み合わず、話合いが平行線になることが頻発しました.私は部員に条件を下げる提案を行うと同時に、他大学には条件の優先順位を確認して、折り合いをつけ...

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入社して実現したいこと（400字以内）

私は入社後、ICTを活用したソリューションの立案をしたいと考えており、具体的には、貴社の夏のインターンシップで体験した内容を実際に取り組みたいと考えています.各地方が抱える固有の社会課題に対して、ICTを用いて解決・付加価値の創出を行います.その際に、私の強みである忍耐力を活かして固有のボトル...

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志望動機

私は貴社の「西日本の諸課題に挑戦できること」、「新しいことに挑戦する姿勢」に魅力を感じました.通信インフラは「当たり前」を支える上で必要不可欠であり、今後さらにその需要は拡大すると確信しています.私は、ICTを活用したソリューションの提供だけでなく、付加価値を創出することに興味があります.その...

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各質問項目で注意した点

質問項目が少ないので、自分のアピールしたいポイントを単語で散らすことを意識した.そのうえでしっかり質問内容にマッチした回答を作成することを意識した.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年8月〜9月
4daysインターンシップ
2021年1月中旬
リクルーター面談
2021年2月頃
サマーインターン参加者向け特別セミナー
エントリーシート
2021年2月25日
WEBテスト
2021年3月3日
マッチング面談
内定
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本当にやりたいことが他社で見つかったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】福利厚生や手当などの待遇面を聞いた。その後現在の業務内容や今後のキャリアビジョンについて聞いた。また、リクルーターの方の就職活動についても聞き参考にさせてもらった。最後に自分の志望動機や自己PRを聞いてもらいブラッシュアップした。　【注意した点・感想】選考には全く関係ないが、1人間として失礼が無いように心掛けた...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く生活が安定しないと感じ辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多いと人事の方からお聞きした。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加した人の早期選考で面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談などのアイスブレイクから始まり、 最終面接の際に使用するエントリーシートの内容を添削してもらった。 主に最終面接で聞かれるであろう「自己PR」と「NTT西日本にはいってやってみたいこと」の2点の添削や...
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内定
22年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と課長クラスぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・1～2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと 上の2つに対する深掘りが中心だった。沢山面接をしてきたが、これまでにない角度の深掘...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ各20～30分て程度　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のマネージャーの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。　【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...
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内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（かなり鋭い） 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には？」 「何故そう思ったの？」「その結果はどこで感じたの？」と鋭く聞き返される。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
マッチング面談（最終面接）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方と男性の方（相手からの自己紹介もなかったため中身はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった　【質問内容】自己PR 周囲の人たちと協力し成し遂げた経験について 周りからどんな人間といわれるか チャレンジした経験について ストレスが溜まった...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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