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NTTデータMSEの就活のES・体験談の一覧です。NTTデータMSEの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
25年卒
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機 【GDのテーマ・お題】IT化するとおもしろいものは? 【GDの手順】グループディスカッション形式で行われた。 初めに、面接官の方の自己紹介から始まった。 その後、学生一人ひとりの自己紹介を行い、アイスブレイクを行った。IT化するとおもしろいものは?というテーマで意見を出し...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業の方が自身に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に移動 【質問内容】初めに人事の方の自己紹介から始まった。その後、大学名学部名とともに自己紹介をした。 自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、この企業に入社してどのような事に取り組みたいのか、業務において活かせる自身...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機 【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。 自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、強みをどのように活かすのか、学業で頑張ったこと、どんな社会人になりたい...
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25年卒
総合職
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】計数、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他企業で練習
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25年卒
総合職
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界、事業説明。特徴や強みも具体的に教えていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明担当の方は優しく、逆質問の際にも「当社の魅力は、優しい人が多い」といっていたため、柔らかい社風なのかなと感じた。 【このイベントを通して...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動時別部屋で開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深堀2つほど ・長所と短所 ・短所を克服するためになにかしていること ・志望動機(同業他社との差別化を踏まえて) ・逆質問(4問程度) ・最後に...
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・学生時代に最も力をいれたこととその深堀り ・自身の短所 ・ESの内容の深堀り ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・自己PRに関連した質問 ・携わりたい事業分野について ・現在受けている企業とその選考状...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→GD→インタビュー 【GDのテーマ・お題】◯◯な◯◯に必要なものはなにか 【GDの手順】最初に軽くアイスブレイクをした後から20分間のグループワークが始まりました。ワークの流れとしては最初に役割分担をしてから一人ひとり順に意見を発表することでホワイトボードにまとめ最後に共通点な...
1
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特に必要ない。
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学での研究内容を教えて下さい。(200文字以内)】1〜3年次では、4年次の研究室配属に向けた基礎化学分野の実験操作の習得に加え、得られた結果や考察をレポートやパワーポイントを用いて発表形式で伝える訓練を行った。物理化学実験では、Arduinoソフト、ボードを用いて機器を制御し、測定の自動化を習得した。4年次の研究室配属...
2
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク自体は1時間でクライアント企業に対して資料の中のソリューションを組み合わせて最適な提案をするのが主な内容でした。既存の問題を解決するというよりは新規事業の提案に近い内容だったので学生一人一人の発想力が活きるワークでした。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料配...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されその後部屋を移動して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ弊社を志望しているのか(他社と比較してた魅力やなぜ魅力を感じたか) ・未経験からなぜSEなのか(他社であればSE入社...
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事とエンジニアの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後そのまま開始 【質問内容】・一次選考のインタビューを受けて深堀(特にチーム経験リーダー経験について) ・学生時代に力を入れたことの深堀(自分に返ってきたリターンはあったか) ・他社の強...
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24年卒
総合職
24年卒
インタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後そのまま 【質問内容】小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代それぞれの枠が書かれたホワイトボードにモチベーショングラフを5分程度で書く。その後人事の社員の方から細かいところまで深堀される。チーム経験やモチベー...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後全員集まるまで待機しそのまま開始 【GDのテーマ・お題】困難を乗り越えるために必要なこと。 【GDの手順】まず個人ワークの時間を与えられ個人で考える。そののちチームで話し合いを始め、まず役割を決めた。その後個人で考えた意見を述べ、発表向けて意見をまとめていった。チーム...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語言語性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語言語性格検査合わせて1時間強 【対策方法】青本を何度も 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(200)】私は人のために全力を尽くすことができます。アルバイト先の予備校では受験への不安を抱える生徒たちと向き合ってきました。その際に私が心がけていたことは「何が問題かを明確にし、解決策を一緒に考える」ことです。生徒のことをより深く知り、自分の経験談から模索したり友人に聞いたりすることで解決に導きました。このよ...
3
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある決済アプリについて消費者の意見を汲み取ってよりよいアプリを生み出すためにはどうしたら良いか。現実的に開発できるアプリについてチームで話し合った。話し合う時間は短く簡単な結論でよかったため、全体的に未経験向けだと感じた。 【ワークの具体的な手順】役割を決め、発表に向けて...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約3〜5人のチームで行う。 競合他社の特徴や、お客様の改善したい内容に対しての情報を把握し、その後どのような技術を組み合わせれば、解決できるかをチームで意見を出しながら提案 最終的にチームごとで発表し、質疑応答やフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】情報の読...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【大学での研究内容 】学士では◯◯をテーマにする研究室に所属して、◯◯を目標に研究しました。 修士では、一層深く◯◯について理解するために、◯◯について学ぶと共に学士で行った◯◯ではなく、◯◯を研究しています。 【自己PR】私の強みは、一度自分自身で決めたことを貫き通す信念と、どのような環境でも目標を見つけ取り...
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24年卒
総合職
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、業界内のMSEの位置付け、企業説明、事業説明、ワークショップ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの1企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中でも、IoTやプロダクトサービス、オートモーティブビジネスに強みを持っている。 ...
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24年卒
総合職
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明→グループワークでケーススタディ→選考情報→社員紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かがわかりづらい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中の法人系企業で、自動車系に強そう。 【このイベントを通しての感想】説明会が3時間あり長か...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機 200字以内】社会や多くの人々の支援とともに、成長できる環境に魅力を感じ、志望しました。貴社は、パナソニック時代からの高い技術力を基に、IoTやオートモーティブ事業といった時代のニーズに寄り添った事業を展開しているため、柔軟に社会課題を解決し、多くの人々に貢献することがきできると考えました。 また、そのような...
5
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明の後に自社の強みを生かした提案業務をグループで行った。1チーム4-5名ほどで全体に社員が2名ほど。各自で資料に目を通し、その後にワークを始める。また最後には全体でグループ毎にプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】”説明”→”各自資料に目を通す”→”グ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人々の生活に潜んでいる身近な課題をITを通じて解決しようという内容だった。事前課題として出されていたので、それぞれ準備してきたことをグループワークの中で話し、実現可能な提案を考え、最後チームごとに発表を行った。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→議論→発表→フィードバック ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に流れを説明される。 1 ディスカッション(20分程度)⇐ 2 インタビュー(30分以上) 【GDのテーマ・お題】他者とのコミュニケーションで大切なことは何か 【GDの手順】 3分:お題に対する個人ワーク(考える時間がもらえる) 20分:学生でのグループディスカッション(役割...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(200)】私の強みは課題解決力と粘り強さである。私は中学から大学まで◯◯での楽器の演奏を続けてきた。練習の際には、今の自分の演奏に何が足りないのかを逐一考えるようにし、日々の練習の中で変えていた。初めてTOEICを受験した際には、現状の自身の英語力について見直し、苦手に合わせた勉強を毎日続けた。この強みによって...
14
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】どちらかというと上流工程に興味があったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から面接がスタート。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・選考状況とその企業を志望する理由 ・当社の志望度 ・志望動機 ・大学で学んでいること ・学生時代にもっとも力をいれたこと ・どんな事業に携わりたいのか、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の方、中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続から面接がスタート。 【質問内容】・現在の就活状況、どんな企業をうけているか ・学生時代に最も力をいれたこと +取り組み方についての深堀り ・自身の短所 ・ESの内容の深堀り ・志望動機の深堀り ・...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接(インタビュー)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名。途中から1名が参加。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に流れを説明される。 1 ディスカッション(20分程度) 2 インタビュー(30分以上) 【質問内容】インタビュー zoomのホワイトボードを使って、モチベーショングラフを書く。 3分程度、個人...
2
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】WEB版のCAB 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算、法則問題、命令法、暗号の4題とパーソナリティ。計60分程度。 【対策方法】CABの参考書内の、Web-cabの問題を特に解き対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】CABの参考書。
1
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート
/
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非公開 | 非公開
【自己PRを入力してください。】私の強みは物事をすすめるときに工夫して行動できる点だ。私は◯◯を10年以上続けているが、技術を磨くため、周囲の人々に練習方法を聞いて取り入れたり、自身の課題をリストアップしてやるべきことを一つずつ行ったりするなど様々なことを行った。その結果、目標であったコンクールで賞を受賞することができた。...
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの年代。SEと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始 【質問内容】①志望理由 ②強み・弱み ③学生時代に特に力を入れたこと ④入社後に挑戦したいこと ⑤5年後、10年後にどのようなSEになりたいか ⑥今までにチームをまとめたり、リーダーを...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始 【質問内容】①自己紹介 ②志望理由。なぜ第一志望なのかも聞かれた。 ③学生時代に特に力を入れたこと。その中で、困難に感じたことも聞かれた。 ④自身の強み・弱み ⑤現在の大学を選んだ理由 ⑥現在行っ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの年代 【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生3人でGDを行った。その後ブレイクアウトルームに移動し、個人面接となった。 【質問内容】GDはあるテーマに対する答えを考えて話し合い、一つの結論を導き出し、それを発表するというものだった。個人面接では、モチベーショング...
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23年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト 【対策方法】特にない
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
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早稲田大学大学院 | 理系
【自己PRを入力してください。(200文字以内)】私の強みは相手の気持ちを考えて行動し、信頼関係を構築することができる点だ。この力は塾講師のアルバイトの経験を通して得た。塾講師を始めた当初は集中力が続かない生徒が多くいた。そこで私は、授業の途中で雑談を挟むことで、生徒が授業に興味を持ち集中力が持続するように工夫した。その結...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定が出たため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】定期的な連絡 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。 【質問内容】① 自己紹介 ② 趣味についての深掘り ③ 高校まだの深掘り ④ 中学の部活ででなにか役職に就いていたか ⑤ 部長として難しかった経験は何か、何か1番大...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。 【質問内容】① 自己紹介を趣味と絡めて ② 面接何回目?慣れてる?対面面接したことある? ③ なぜその大学を選んだか ④ ITに興味を持ったきっかけ ⑤ なぜ大学の専門外を...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいに見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始 【質問内容】①モチベーショングラフの深掘り(幼少のころからまんべんなく) ②大学選択理由 ③大学の選考を仕事にしないのか。なぜITに興味を持って、仕事にしようと思ったか ④な...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】それまで行った他の企業のウェブテスト。
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【大学での研究内容を教えて下さい。(200文字以内)】◯◯◯◯研究室で◯◯の上昇が大気の温暖化に及ぼす影響について研究している。◯◯の変動を要因とする◯◯高度の上昇は、予想よりずっと早く進行しており、正確な予測ができていないのが現状だ。由々しき問題で、根本から見直すべきと考え、本テーマを選んだ。予想に問題があるのか、地球環...
8
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【自己PR(200)】与えられた役割を果たす責任感が強みだ。高校時代の◯◯で、連携が取れないという課題があった。司令塔として、意思疎通と同時に自身のスキルアップが必要だと考え、練習の質を高める働きかけを行った。まず、特にパスを繋ぐメンバーには積極的に声を掛け、コンビネーションを築くことに注力した。次に私の技術面で、全体を俯...
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【自己PRを入力してください。(200文字以内)】私は段階的に物事を考えることができる人間です。◯◯のアルバイトでは短い研修期間でクラスを任されるため、すぐに辞めてしまう方も多くいました。私も初めは緊張と戸惑いがありましたが自分の中で目標と最低ラインを定め、修正を重ねながら短い研修で少しずつ成長することを意識して取り組みま...
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【自己PRを入力してください。(200文字以内)】私の強みは課題発見力だ。塾のアルバイトにおいて、私は講師の指導力向上には経験値の有無が重要であると感じ、講師同士でテーマに対して意見交換する企画を提案し実行した。これにより経験のギャップを埋め、生徒に合った指導が考えやすいと好評になり、現在も継続されている。このように、現状...
3
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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【自己PRを入力してください(200字以内)】タスク管理力が強みです。大学2年次に同学部生上位◯◯%の奨学生に選ばれました。奨学生になるためにはGPAで高い評価を得る必要があり、大量に出される課題で好成績を収めなければなりません。そこで、課題の「優先順位決め」を徹底しました。優先順位の高い課題から順々に完成させることで、効...
6
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人が一つのグループに入り、グループワークを行いました。 消費者のニーズを汲み取り、自社技術をいかに活かして、新たなサービスを提供するのかを課題と設定されました。 最後にグループの提案を発表し、質問に答えて、またフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界における運送の効率化が課題として与えられ、チーム(1チーム2,3人)で取り組む。 ロボット(トラック)とルート(道)が用意され、道に沿って走行したり、障害物を避けたりするプログラムを作成する。 最後にプレゼンテーションと実演を行う。 【ワークの具体的な手順】まず...
1
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・NTTデータグループについて ・会社概要 ・事業内容 ・仕事内容 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータのグループ会社。 どのような事業を行っているのかあまり知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】下流工程に強みをもっている。 車載機...
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の沿革、NTTデータグループについて、企業の立ち位置、事業内容、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータのグループ会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を手掛け、モバイルや車載器などに特に強みがある 【このイベントを通しての感想】会社の沿革が...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)企業説明 ・会社概要、沿革、歴史、グループの関係性、ビジネスモデル、事業内容 (2)グループワーク ・インターンで配布されたストーリーを読み、IoT技術を活用した自動車の新しいサービスを考える。 ・ニーズ、サービス概要、ターゲット、サービスの強み・弱みを...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事の理解を目的として、IT業界・会社紹介や仕事体感ケーススタディーを行った。ケーススタディは、クライアントについての情報を踏まえ、どのようなものを提案すれば良いかチームで考え、提案するという内容のものだった。 後半は、現場でSEとして働く社員による仕事紹介や質疑応答が行...
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22年卒
総合職
22年卒
最終個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長など上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方から流れ説明 前の学生が面接終了後、面接の部屋に案内され面接開始 終了後会社の中を案内され、その後解散 【質問内容】スタンダードな質問がほとんどでした。 ・会社の志望動機 ・どういう事業に興味があ...
1
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22年卒
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22年卒
個人面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの案内で、面接官二人との面接。 【質問内容】よく聞かれる内容で変化球的なものはなかった。以下の質問に対しての答えにさらに深掘り、という感じ。 学生時代チカラを入れたいたこと この企業の志望動機 趣味・特技 学業・研...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介してから、GD開始。 終了後は質疑応答の時間。 【GDのテーマ・お題】一般的な難しくないお題 【GDの手順】GDのお題に対して、まず個人で考える時間を与えられたと記憶しています。 そのあと学生同士で数十分話し合い、そのお題に対する結論を出して人事の方に発表しました。 ...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストでした。SPIか玉手箱だったと思います。 【対策方法】市販の教材
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→面接→人事の方から今後についての説明→終了 【質問内容】・自己紹介 ・NTTデータMSEへの志望動機 ・なぜIT業界、SEを志しているのか ・長所と短所 ・一週間以内で興味を持ったITに関するニュース ・入社し...
1
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21年卒
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21年卒
ニ次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明を受ける→面接→人事と今後についての説明→終了 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学業やゼミについて ・なぜIT業界、SEを志したのか ・学生時代に注力したことは何か ・失敗した経験とどう失敗を乗り越えたか...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→モチベーショングラフの記入→メンバーと面接官に向けて説明→面接官から質問→グループディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】目標を達成することに大切なこと 【GDの手順】まず、チーム4人がそれぞれが書いたモチベーショングラフについての説明をする。そのグラフについての質問が面接官の...
2
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のもの 【対策方法】特にしていない
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会→グループワーク→社員座談会という流れで行われる。グループワークについては、決められたチームの4人で進めた。チームで新しいアプリの内容を議論し、発表を行った。全員の前ではなく他の一つのグループの前で発表する。 【ワークの具体的な手順】説明→読み込み→議論→発表 【...
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21年卒
総合職
21年卒
最終選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員っぽい人、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず会議室に通され、その後別の部屋に案内される。ノックをして面接官の待つ部屋に入る。終了後は部屋を出てエレベーターホールまで案内される。 【質問内容】・志望動機を含めて自己紹介 ・休日やっていること、趣味 ・...
1
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21年卒
総合職
21年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら会議室で待たされ、別の部屋に案内される。 ↓ ノックをして部屋に入り、自己紹介をして面接開始。 ↓ 部屋を出て終了。 【質問内容】・趣味を含めて自己紹介 ・志望動機 ・会社に入ってやりたいことときっか...
1
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21年卒
総合職
21年卒
一次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず着いてから部屋に通され、モチベーショングラフを書かされる。その後、別の部屋に通され、それを用いて面接。 【質問内容】最初モチベーショングラフについて、1分くらいで説明。その後、小学校、中学校、高校、大学それぞれについて、モチベ...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数問題、言語問題、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数問題:9分 言語問題:15分 性格検査:35分 【対策方法】玉手箱の対策本を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]【2021年度版】
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21年卒
総合職
21年卒
1dayインターンシップ
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本選考
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【内容】課題に対して解決策を考えるグループワーク、会社説明、座談会 【注意した点・感想】実のある質問をするために、事前に会社のHPを見て事業内容を少し勉強してから行きました。グループワークは短時間で課題を分析して、それに対してITを用いた解決策を考える必要があるので、事前にグループワークの上手い立ち回り方などを勉強しておき...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが魅力大きかった。 【内定後の課題の有無】辞退のためわかりません 【内定後の拘束】辞退のためわかりません 【内定後の研修など】辞退のためわかりません 【内定者の数】辞退のためわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のためわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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21年卒
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、技術役員 説明など特にない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅 【質問内容】自己PR、モチベーションシート、履歴書から 志望動機、志望度、目標達成について個人としての取り組み方などを問われた。 相槌などは弱く、あまり納得いっていないような感じの受...
1
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21年卒
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術系の社員の方、おそらくどちらも課長~部長クラス 人事の方はインターンシップの時から顔なじみの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅 【質問内容】自己PR、志望動機、インターンシップの感想、会社への感想、志望度、アルバイトについて、学業につ...
2
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→モチベーションシート記入(15分)→それぞれ発表→GD→FB →解散 【GDのテーマ・お題】目標達成のために必要なこと 【GDの手順】モチベーションシートを15分で書く(これが事実上のES) 書き終えると、全員の前で発表し、それぞれで深堀が入る(一人10分程度) 個人で5...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】いつも通り 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】市販の対策本で行う
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21年卒
総合職
内定
21年卒
冬季インターンシップ兼説明会
/
本選考
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【内容】新規事業立案 先輩とのパネルディスカッション 【注意した点・感想】新規事業立案は60分間 5-6人のチームで行い、最後に発表。 FBもあったが、目新しさがないとの指摘があった。 ここでは特に選考に関係がないが、周りとのかかわり方は気を付けていた方が良い。 全体的にやさしい雰囲気だった。
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の歴史や業務関する説明を聞いた後に、新しい自動車の車載システムをグループで考えるワークをした。その後現場社員3人が登壇して業務内容を発表、その後座談会が行われて質問に答えていただく機会がありました。 【ワークの具体的な手順】レジュメが配られて、グループで新しい自動車の車...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の人生の振り返りシートを記入、それに対する質疑応答、GD、発表、フィードバック 【質問内容】小学生・中学生・高校生・大学生・大学院生の時に何があったか。またその経験を経て何を思ったか。部活やサークルは何をしていたか。どのような勉強、研...
2
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に通され、そこから会場へ移動 【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところを受けて...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に到着後控室に通され、そこから会場へと移動 【質問内容】大学院での研究内容について、何故当社を志望したのか、学業以外で力を入れたことは何か、興味がある分野はどこか、夏に受けたインターンシップについて、他にどのようなところ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一般的なSPI
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20年卒
総合職
内定
20年卒
インターンシップ兼会社説明会
/
本選考
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【内容】GD及び会社説明・社員に対する質問会 【注意した点・感想】名目自体は普通のインターンシップだったが、交通費を支給したり選考フローについて説明したりとほぼ会社説明会だった。社員との座談会を設けることで解禁に向けて不安なく選考に進んでもらおうという狙いではないかと思った。
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、開発の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室に案内されます。 【質問内容】・次面接で記入したモチベーショングラフについて、もう一度質問 ・取り組みたい事業について ・なぜIT企業の中でも当社をしぼうしたのか ・学生時代に力を入れて取り組...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで、モチベーショングラフの記入 【質問内容】モチベーショングラフを見ながら、質問を進められます。 ・小さい時から今までどのような人物だったか。 ・学生時代に頑張ったことについて深堀 ・挫折した経験について深堀 ...
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、面接室に案内される 【質問内容】・なぜ当社を志望したのか ・当社で特に興味のある事業は何か ・一つの分野を極める方がよいと思うか、幅広い知識を身に着ける方がいいとおもうか 出身地について、学科での勉強について、所...
1
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車会社を題材に、NTTデータMSEの社員としてどんなことが提案できるかを、車会社や消費者の立場に立って考えて、グループワーク同士で発表をした。グループでの発表の際には、人事の人も立ち会って、コメントをくれた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→発表 【インターンの...
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20年卒
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
個人面接2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して交通費の説明を受けた 【質問内容】NTTデータMSEへの志望動機、学生時代にがんばったこと、人から言われる性格、ほかに受けている企業、NTTデータMSEへの志望度のレベル、長所と短所、学業、大学で学んでいることについて、アルバイト...
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20年卒
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室でモチベーショングラフを書く 【GDのテーマ・お題】目標達成に大切なことは 【GDの手順】まずGDの前に、事前に書いたモチベーショングラフについて説明するように求められ、それについての質問を一人10分くらい受けた。その後、GDに移り、お題の発表がされ議論が始まった。時間管理等はすべて自...
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】参考書
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20年卒
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20年卒
個人面接1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機の後移動して面接 【質問内容】自己紹介を簡単に、NTTデータMSEへの志望動機、コモンドキーを使った感想、文系でなぜIT企業か、履歴書に書いたがくちかについて、モチベーショングラフについて、やってみたい事業について、勤務地に...
1
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータグループ全体の説明と会社説明、アプリのUIを提案するグループワークと職場見学兼若手社員を招いて具体的な仕事内容についての質疑応答の3本立て。会社説明会にグループワークがついた形式を午後の2~3時間程度で行っていた。 【ワークの具体的な手順】電子書籍リーダーのアプ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇談会がありました。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事及び技術の幹部クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく椅子に待機し呼ばれたら面接室へ 終了後は人事の方が出口まで案内してくれました。 【質問内容】・志望動機 ・会社に入ってやりたいことはその具体的なプロジェクト名は? ・そこにどういう風に貢献でき...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い幹部候補生の社員の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】玄関の椅子にて待機して案内されたら面接会へ 面接終了後は人事の方に案内され出口まで 【質問内容】・志望動機 ・学生生活で頑張ったことの深堀(誰と?苦労した点は?そこから得たことは?) ・キャリアプランはある...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】それまでに何度かwebテストを行っていたので特に対策はしていないです。
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19年卒
説明会
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【内容】会社説明と軽いグループディスカッション 働いている社員への質問会 【注意した点・感想】説明会でのグループディスカッションは選考には関係ありませんでしたが、webテスト後にグループディスカッションがあるので、練習になると思います。最後に実際に働いている社員の方に質問ができるので、聞きたいことをしっかりと考えてくると...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】来たら会場に案内され、開始時刻まで人生のモチベーショングラフを記入しました。 最初の自己紹介時にモチベーショングラフも一緒に説明しました。そこに試験官の方から質問が3問程度されます。 GDを行いフィードバックを貰った後その場で解散になります。 【GDのテーマ・お題】目標に到達するまでに...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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