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22年卒
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月～10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2か月のうち4日間
参加社員数 1チームあたり1人のメンター＋司会・運営
参加学生数 1グループあたり6人程度
参加学生の属性 西日本の国立大学、私立大学（関関同立多いイメージ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案インターン。「ある地域における10年後のスマートシティを提案」
グループメンバーとメンター社員さんとの話し合いの中で、収益性や実現可能性、市場優位性を考える。
最終日に発表があり、優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

グループ内話し合い→発表

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インターンの感想・注意した点

実際にインターンシップとして集まる4日間の間はメンターの社員の方や人事部の方がいらっしゃるので、常にみられていると思いインターンシップに取り組んだ。
インターン期間の4日間では準備は終わらず、自主的に集まったりもする班がほとんどなので、拘束時間は長い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに1人社員さんがメンターとしてついて下さり、一緒に新規事業を考えて下さったり、自分達の考えに対するアドバイスを下さる。また、最終日には人事部の方からのグループ全体のフィードバック、メンター社員さんからのフィードバックを頂ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定、緩いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな方が多く働きやすそう

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22年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームメンバーの出身県にフォーカスを当て、新規事業を考えプレゼンするという内容であった。各チームそれぞれに1人メンターがつくので、必要な時はアドバイスがもらえる。ワークでは考えることが多いので開催日以外も自主的に集まり話し合う班がほとんどである。　【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
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同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班員誰か一人の出身地の10年後のスマートシティ構想を考えプレゼンテーションを行った。具体的にその地域の課題を見つけ、10年後にICTの技術を利用して課題解決の案からコストや利益までのビジネスモデルを発表した。プレゼンテーションは7分間の発表で社員の方からの質疑応答時間もあっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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