職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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No.149186 本選考 / リクルーター面談の体験談
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人(+2人) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 特に合否はないが、参加していること自体が後の選考で有利に働く。 |
結果通知方法 | 特に合否はない(はず)。 |
経緯
マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる
会場到着から選考終了までの流れ
これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。
質問内容
この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクルータは、学生の「マネージャー面談」のフィードバックを社内で共有していて、参加した「マネージャー面談」のフィードバックをもらった。
そのフィードバックを基に、次の「ジョブマッチング面談」の対策を進めた。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
次の「ジョブマッチング面談」では「自己PR」に加えて、「志望動機」についてもそこそこ深掘りされるとのことだったので、業界理解、企業理解を丁寧に進めた。
また、当日はリクルータ部長と人事系社員も「見学」という名目で参加し、適宜学生にアドバイスをしていた。
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