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IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.150857 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
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2021年3月下旬
一次面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐにスタート。

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質問内容

志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。

・なぜその取り組みを始めたのか？
・一番苦労した点・工夫した点はそれぞれ何か？

それ以外にもパーソナリティ系の質問として、「強み・弱み」も質問された。

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雰囲気

緊張感のある雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

15分という短い時間だったので、端的に答えることを意識した。そして抽象的な部分は面接官の方から深堀をしてもらうようにした。面接官もあらかじめ聞きたい質問を用意しているように感じられたので、長く離さないのが良いと感じた。

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本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月下旬
一次面接
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二次面接（マネージャー面談）
2021年4月中旬
最終面接（マッチング面談）
内定
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22年卒
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22年卒
マッチング面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と事業部門管理者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
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22年卒
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内定
22年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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