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22年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬から10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム当たり6人
参加学生数 1タームで約80人程度
参加学生の属性 関関同立や国立大が多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームの中のメンバーの出身地か現住所の都市に対してどのような課題を解決すれば便利なスマートシティを実現できるかというグループワークでした。
具体的な内容としてはその都市の現状を分析し、どのようなソリューションを提供することで実現できるかをひたすら話してました。

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ワークの具体的な手順

配られた資料を基に各チーム進行

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インターンの感想・注意した点

会社側からの表記的には4日間ではあるが、その4日間の期間が長い（1か月～1か月半）であるため、その4日間以外でも学生のみで頻繁にミーティングをズームを使ってしていた。チームにはよるが、週に1回から最終週は毎日などの班も見られた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン経由の早期選考はあります

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は参加者のチームの中で、会社専用のチャットアプリで雑談や、報告などの連絡は可能だった。また、資料やリンク先、議論内容はチームでグーグルスライドやグーグルドキュメントなどで共有した。チャットに関してはメンター社員も閲覧可能だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTTグループなので硬い印象はあった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員がフランクでとても話しやすいのと、ジョークなども言えるぐらい仲良くなれます

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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