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JFEシステムズの就活のES・体験談の一覧です。JFEシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品メーカーの経営課題をITソリューションを使って解決するグループワーク。複数ある経営課題の中からトレンドや企業理念を考慮して2つまで選ぶ。役割分担を行いながら、システムで解決できるか考える。システム発想は自由 【ワークの具体的な手順】グループ名決め、役割分担、アイスブ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】電話できます。人それぞれです。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか?、あなたの強みは何でしょうか?それをどのように活かしますか?入社してからどのようなことをしたいですか?志望度はどのぐらいですか?など深堀までされます。志望度...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか?なぜIT業界を志望しているんですか?あなたの強みは何でしょうか?それをどのように活かしますか?勉強面ではどのようなことをとりくんできましたか?などの質問と深堀がありま...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ普通です。 【対策方法】有名な参考書をやっておけばある程度の点数はとれると思います。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定をもらった企業の方が、年収や福利厚生が良かった。 【採用人数・倍率】内定者数は分かりませんが、内定者懇親会(複数日程あり)には20人程度いました。 【内定者の採用大学・学歴】私が通う大学の人が多い 他は分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(50代) システムエンジニア(部長、50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機→入室→面接→終了 【質問内容】一次面接と変わらず、自己紹介をしたのちに自己紹介で話した自分の研究内容を話しました。システムエンジニアの方が、私が通う大学の近くに住んでいたら...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった。 50ー60代の女性の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入った。 一次面接では、自身の研究内容について話、この話が大半だった。 逆質問の時間が15分くらいあり終了した。 【質問内容】まず始めは、自己紹介しました。その際に...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【試験科目】性格審査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:100問弱だったと思います。15分 【対策方法】自分をとりつくろわないように素直に答えることを意識しました。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯に多く含まれている◯◯という食品成分を用いて、アルコールによる健康被害の緩和を目標に研究をしています。飲酒等で摂取したエタノールは代謝過程で毒性を持つアセトアルデヒド(AA)に変換されます。また、AAは◯◯によって酵素的に酢酸へと変換され無毒化されます。AAの蓄積は、アル...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4、5名でワークに取り組む。適宜グループについている社員の方がアドバイスをくださる。1つ目は架空の企業にシステムを導入することを想定しSIerとしてどういったことができるか考えるというワーク。2つ目はuipathというシステムを使ってRPAの体験。 【ワークの具体...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い他社から内定をもらったため。あとは、駅から少し歩くのが年を取った時につかれそうだと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまってから面接の部屋に移動 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機。特に研究内容について深堀をされました。物事をわかりやすく伝える能力を見られていたと思います。志望動機...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、ガクチカ、チームで成し遂げた経験、自分の長所、研究内容。基本的な面接で変なことは聞かれませんでした。アットホームな雰囲気で自分の良さを引き出そうとしてくれました。回答としては、学生団体立ち上げの経験を...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算など 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて30分 【対策方法】SPIの簡易版のようなテスト。SPIの対策をしていれば問題ない。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer体験ワークショップとしてーーーをITを用いていて解決するにはどのようにすればいいのかといったお題でグループディスカッションです。1時間ほど社員がつきっきりで見てくれるので適切なフィードバックがもらえます。 【ワークの具体的な...
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】準備でき次第入室し開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界を志望しているのか ・就活の軸 ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・学生時代に一番力を入れたことについて ・周りからどのような人だと言われるか ・自分...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年目以上、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接開始 【質問内容】・学生時代に一番力を入れたことについて ・なぜ取り組もうと思ったのか ・研究テーマについて ・実際にそのような取り組みを行ったのか ・チームでどのような立ち位置で、どの...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問程度、1時間 【対策方法】SPI対策本
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れたこと】コンビニのアルバイトで利益向上に尽力したことだ。私が勤めている店舗では立地が悪く、利益が高くないという点と、やりがいを持っていないスタッフが多く存在している課題が判明した。利益増加には粗利率が高く、気軽にお客様が買える揚げ物が鍵だと考えた。そこで、以下の2つの策を行った。1.その商品の良さを...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方から提示された企業についての課題解決ワークを行いました。その課題に対してどのような技術を使って解決するのかを考えるようなグループワークを行いました。その後座談会を行い、具体的に働くイメージをつかみました。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、座談会 【...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より高待遇な企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、面接に案内される。 【質問内容】・現在大学で学んでいることについて詳しく教えてください。 ・学生時代一番力を入れたことについて ・SIerをなぜ志望するのか ・弊社をなぜ志望するのか ・弊社の志望順...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 →面接開始 【質問内容】・学生時代一番力を入れたことについて ・SIerをなぜ志望するのか ・弊社をなぜ志望するのか ・尊敬する人を教えてください ・強みだと思う点 ・弱みだと思う点 ・ストレス耐性についてあ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
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25年卒
部長面接(最終面接)
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人から数分説明を受ける。その後会議室で面接 【質問内容】一次面接に引き続き、オーソドックスな質問が多いです。 【質問内容】 ・自己紹介 ・研究内容(非常に興味を持って、聞いてくださった) ・研究で難しかったこ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】whereby接続後、すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 【質問内容】 ・自己紹介 ・アルバイトについて(自分のアルバイトが少し珍しいものだったため) ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について(わかりやす...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がよく転勤の可能性の低い企業から内々定をもらったため。 【採用人数・倍率】50名程度 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、地方国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】関東圏外からの学生も多かった
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24年卒
総合職
内定
24年卒
部長面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術職部長 【会場到着から選考終了までの流れ】準備ができ次第入室し開始 【質問内容】自己紹介、なぜit、バイトのどういう業務をitによって変えられる、プログラミング経験について、志望動機、入社後なにしたい、他社選考状況、就活いつまで続ける、就活の軸、最近気になってるニ...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】コロナだったがいつから大学行けたか、大学行けるようになってなにがよかったか、コロナ禍で取り組んだこと、なぜITなのか、バイト経験、何が大変だったか、就活の軸、選考中企業、キャリアプラン、強みをどう活かしてい...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力試験は30分程度 【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題ないと思います。
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】私が学生時代に最も力を入れたのは、SEに向けての資格勉強だ。自己分析と業界研究を進める中で、SEとしてIT技術の力で企業や社会の課題を解決し、人々の暮らしをより便利で豊かなものにしたいと想うようになった。それと同時にIT知識の必要性を感じ、基本情報技術者の勉強を始めたものの、1度目の...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(おそらくランダムで)事前に分けられた4人グループごとに、架空のビール会社の経営状況や世の中の流れを踏まえて、IT技術を利用した課題解決案を議論して、他グループを交えて全体で発表する。グループごとに社員の方が1名ついているので、最終的にフィードバックをもらう。 【ワークの具...
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24年卒
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24年卒
WEB会社説明会
/
説明会
愛媛大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・JFEシステムズの強み ・事業内容 ・仕事内容 ・選考スケジュールの説明 ・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼メーカーのIT部門が元なので、偏見ではあるが、硬い、古臭い、年功序列などのイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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24年卒
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24年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、選考スケジュールの説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEグループのIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している 【このイベントを通しての感想】事業内容について理解が深まった。座談会を通して、働くイメージを付けることができた。
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24年卒
Web会社説明会
/
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会→先輩座談会 主な相手顧客から、自社の強み、内販と外販の比率、働き方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄所を顧客としており、とてもまじめな人が多く、安定しているため年功序列というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列っぽさは感じられたが、想像...
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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対しての新しいシステムを創造し、提案するワークであった。初めは会社説明などの時間が設けられていて、会社説明・ワーク説明・個人ワークで午前中が終わり、午後にグループワークとプレゼンが行われる。お昼は高級なお弁当が支給された。 【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対して新しい価値を創造するシステムを提案するワーク内容。10時から17時までで、午前中は会社概要の説明があった。午後からグループワークを行い、プレゼンテーションを最後に行った。チームに1人付く社員の方にFBを頂くことが出来た。 【ワークの具体的な手順】ワーク概...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社概要を説明されました。ここでは、特に大切なことを強調して説明してくれるため、今後の選考のためにメモしておくと役立ちます。次に、攻めのITソリューション体験ワークというものをやりました。そこでは、時間内に課題整理・企画提案・プレゼンテーションを行います。その後に、グ...
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23年卒
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23年卒
筆記試験
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】itを志望する理由と弊社でしてみたいことを1000文字程度で書いてください 【対策方法】今までの履歴書と鉄鋼関係や製造関係の顧客相手にどのようや仕事をしたいかを原体験と絡めて書くためIRなどを読みどんなことができるのかを確認すること
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23年卒
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中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、福利厚生も自身の内定した企業の中ではいいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社後半年ほど研修がある 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、marchや日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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23年卒
役員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から面接の際に気をつけることや緊張しないように和やかな雰囲気を作ってもらい、その後役員面談の部屋に入る 【質問内容】自己紹介と研究でどのようなことをしているのか 学生時代に力を入れたこと(研究内容や学業でなにを頑張った...
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部長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着が若手の人事の方と面接時間まで待機し、時間になったら会議室で面談が始まる。 【質問内容】ITを志望する理由は何か? なぜ製鉄や製造業関連のデジタル化に興味があるのか? 同じような企業がある中でなぜJFEシステムなの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30〜40くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、面接官が入ってきたら開始 【質問内容】志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞かれる。特に志望理由ではどこの部署で働いてみたいか、その場所や製鉄所はどこにあるか知っているかを尋ね...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、その後選考の説明を受ける 【GDのテーマ・お題】留学生に日本をPRする 【GDの手順】日本が世界的にも珍しく、凄いところを5分ほど個人で考え、その後にチーム内で自身の意見を述べ、チームの意見をまとめる。その後に、次は留学生に日本のいいところをPRするためにどんなことを発...
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【試験科目】オリジナルの非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】1時館で問題数は標準的 【対策方法】対策はSPIの勉強
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【志望理由】製造業・鉄鋼業の業務効率化に貢献していきたいと考えるためだ。私はゼミの研究を通じて鉄鋼業や製造業が戦後の日本経済を支えてきたのを研究する中、現在は環境問題や労働問題を中心とした経営環境の変化に対応が追い付いてないことを学んできました。御社のRPAや製造業の強みを活かしていきながら製造業の労働環境改善、業務効率化...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室 【質問内容】・JFEシステムズの志望動機 ・JFEシステムズが第一志望の理由 ・学生時代に頑張ったことについての深掘り ・逆質問 逆質問の時間が多く、学生のイメージと実際の会社のイメージをすり合わせる...
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23年卒
総合職
23年卒
筆記試験
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【試験科目】当社を志望する理由と入社後やりたいことを1000字前後で記入し、提出 【各科目の問題数と制限時間】最終面接の2営業日前までに提出。字数は1000字前後。 【対策方法】最終面接時に事前課題を元に面接が行われるため、志望度の高さと入社後にやりたいことを明確に記入することを心掛けた。また、分量も多いため、なるべく論理...
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23年卒
総合職
23年卒
部長面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続語すぐに開始 【質問内容】基本的に一次面接と同じような内容が聞かれた。 ・志望動機 ・IT業界を志望する理由 ・学生時代に頑張ったことについて ・事前課題の深掘り ・ストレスをどのように解消しているか ・...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに面接開始 【質問内容】・志望動機 ・現在の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界を志望する理由 ・将来はどんなエンジニアになりたいか ・当社で携わりたい業務 ・自分の強み(長所)・弱み ...
1
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供できる点です。貴社は精密な生産が求められる鉄鋼業において長年培ってきた高い技術力でお客様にサービスを提供しています。また、上流工程ではお客様と近い立場でシステム開発に携われるため、お客様の要望に寄り添った最適なソリューションを提供で...
8
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomにログインしてからGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の社会課題を挙げ、その課題を解決するためにJFEシステムズができることについて議論する 【GDの手順】GDの手順についての説明の後、3グループほどに分かれて議論を始める。1チーム5〜6人ほど。グループ内での役割分...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト 【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思う。
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明後、攻めのITソリューション体感ワークとして課題整理、最新技術研究 、 企画提案、プレゼンテーションを行いました。そのあと、社員の方からの各チームに対しての丁寧なフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】課題整理、最新技術研究 、 企画提案、プレゼン...
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・職種説明 ・福利厚生 ・選考スケジュール ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEスチール向けのシステムを開発している会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社向けのシステムに加えて製造業、流通業、金融業向けのソリューション...
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22年卒
総合職
22年卒
web説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、職種説明、福利厚生、選考フロー、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEスチールのシステムを運用・保守しているSIer。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社向けのビジネスだけでなく、製造業向けのパッケージなど外板事業にも力を入れているSIer...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に受かったので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして、説明を聞いてからブレイクアウトセッションに割り当てられる 【質問内容】自己紹介 当社の志望動機 逆質問 面接の時間自体は25分程度しかありません。本当に軽くしか質問されませんし、申し訳程度の深堀しかありま...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
部長面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ウエブベースの面接アプリにログイン 【質問内容】自己紹介 研究内容(深堀) 志望理由 逆質問 研究については、現場の方らしく将来性や社会への貢献、実用化に向けた課題といったことを聞かれました。 志望理由は、なぜエン...
1
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談用のZoomとかではないブラウザベースの会議アプリにログイン 【質問内容】自己紹介 研究の内容(自己紹介で研究について触れたので) チームで何か成し遂げたこと*10分くらい深堀 志望動機 普通の面接でした。最初に本当の自分...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomログインから会社説明してGD 【GDのテーマ・お題】オリンピック開催に向けて楽しく安全にするためのシステム提案をしてください。 【GDの手順】お題を与えられた後グループに分かれる。グループの中で、リーダー、初期、タイムキーパーを決めて議論を始める。グループの中に一人現場社員の方がい...
2
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし、普通のwebテスト 【対策方法】SPIの本とかを何回か解いておけば大丈夫
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22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私自身がこれまで学んできたIT技術と貴社の製鉄のノウハウやマルチベンダー環境が掛け合わさることで、社会に対して影響力のある仕事ができると考えているからです。製鉄という非常にシビアでミスの許されない分野でのデジタルツインなどの最新技術活用事例は、他の事業領域に事業を広げるうえでも有用だと考えています。そして、そう...
8
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21年卒
総合職
内定
21年卒
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非公開 | 文系
【事前に下記テーマで1000字前後での作文を提出いただくようお願いしております。 「情報サービス業(システムインテグレーター)および当社志望する理由と、将来自分はどうなりたいか」】新しい価値提供を通じて、社会の新しい「当たり前」作りに挑戦したいと考えて、システムインテグレーターを志望しています。この思いに至ったきっかけは2...
30
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
【事前に下記テーマで1000字前後での作文を提出いただくようお願いしております。 「情報サービス業(システムインテグレーター)および当社志望する理由と、将来自分はどうなりたいか」】情報サービス業を志望する理由は、3点あります。まず、学部入学時から向上を意識していた国際力とリーダーシップ力を養う中で、様々な経験をしたことに...
17
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で働きたかったから。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後少し待機し面接会場に案内 【質問内容】志望動機についてはとても深堀された、なぜそれがやりたいのか、なぜ御社なのかなど。次に研究内容についての説明を求められた、最初に簡単に説明するともっと詳しく説明することを求めら...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方比較的若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐに部屋に案内され選考が始まった。 【質問内容】最初に志望動機を聞かれた、ここで話した内容について少し深堀されたが、あまり難しい内容ではなかった。次に大学時代に力を入れたことにつて質問された、この内容には...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク お題の発表 グループワーク 発表 【GDのテーマ・お題】スマートスピーカーを用いて社会の課題を解決してください 【GDの手順】まずは社員の方より題材の発表があり40分でグループワークを行い、その後その内容をホワイトボードか模造紙にまとめ、グループの全員で内容を10分で...
1
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各々30分程 【対策方法】一般的なWEBテスト対策本を周回した
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21年卒
総合職
内定
21年卒
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本選考
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【志望動機】ITを用いて業務の改善を行い、様々な企業に新たな価値を与えたいと思いIT企業に志望しています。その上で鉄鋼業に携わり日本のモノづくりを支えてきた貴社には他社にはない技術力と信頼性があり、その確かな技術力と豊富なソリューションを用いることで様々な企業に対して期待以上の結果をもたらすことができると思い志望します。 ...
20
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21年卒
総合職
21年卒
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本選考
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【インターンシップ・会社説明会に参加されたご意見ご感想を率直にお願いします。また、上記で書ききれなかったこと等、ご自由にお書きください】製鉄所の稼働を決して止めないようなシステムを作ってきた実績のある貴社で、専攻である情報セキュリティの知識を活かし様々な領域において安全性の高いサービスを提供したいと考えました。また、ビッグ...
3
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【得意科目・卒論、卒研】私は、統計学やデータ解析などを得意としています。 元々、理系科目は苦手でしたが、定義に基づいて理論的に考え、様々な練習問題をこなす上で評価もSを取得することができました。 卒業研究としては、◯◯における◯◯の影響を研究しています。◯◯の影響を評価することがこの研究の背景です。 【授業以外に力を入...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後は、JFEシステムズで実際にあった案件を使って、システムで解決していくというワークをしました。過去の事例や、こういうときにこのリーダーのグループを作って、このシステムを使うなどと、様々なことを決めて、要領良く進めるワークでした。 【ワークの具体的な手順】どの人が...
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と同じ部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、最終面接の質問内容を伝えられます。その後、別室に案内されて面接が始まります。 【質問内容】自己紹介と志望動機。JFEシステムズの中でチャレンジしたいこと。それに関した簡単な質問がありました。例えば、「アル...
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20年卒
二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が控室に案内してくれます。荷物を置いたら、別室に案内されます。その部屋に部長がおられて面接を行います。面接後控室に戻り、交通費の清算や選考結果について伝えられます。その後、解散です。 【質問内容】「自己紹介をお願いします。...
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレークを行った後、すぐにGD 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは何か 【GDの手順】アイスブレークの後にテーマが発表されます。そのテーマについて30分間で議論を行い、大きな白紙に考えをまとめます。白紙をホワイトボードに張り付けてプレゼンテーションを行います。学生および面接...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語分野、言語分野の問題です。 非言語は、SPI風の簡単な算数でした。言語分野は漢字テストや長文読解でした。長文といっても、かなり短い文章でした。 【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが、問題数は少なく時間にも余裕があったように思います。 【対策方法】特になし。強いて言えば、SPI対策の本をやれば...
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【情報サービス業(システムインテグレーター)および貴社を志望する理由と、将来自分はどうなりたいか】私の就職活動の軸は「人を笑顔にすること」です。そのためには、業務革新によって企業をサポートすることが効率的であると気付きました。近年AI化やIoT化が進んでいる中で、変化の対応に苦しんでおられる企業は多いと思います。その中で、...
7
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内定
20年卒
一次面接
/
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方が談話室に案内してくださいます。そのまま面接は開始します。面接後、片道交通費の支給がありました。 【質問内容】「自己紹介を1分間でお願いします。」「システムエンジニアとしての仕事が、どのようなものか分かりますか。」「...
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20年卒
内定
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本選考
横浜市立大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】都内の私立が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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20年卒
社員訪問
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横浜市立大学大学院 | 理系
【内容】食品部門担当の方から業務の内容についてや社会人生活についてのお話を聞いた。またオフィス見学や新入社員研修の様子の見学も行なった。 【注意した点・感想】オフィスや新入社員研修の見学をさせていただいたので、粗相のない様にだけ注意した。採用担当の方も同伴だったが、終始和やかな雰囲気でかなり突っ込んだお話も聞くことができ、...
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20年卒
部長面接
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横浜市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、おっとりした印象 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで担当者が待機しており、会場に案内された。 【質問内容】人事面接とほぼ同じ。ただし、IT業界に対する理解や熱意についてはかなり突っ込まれた。また研究内容についても突っ込まれ、きちんと理解して説明できる能力...
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20年卒
人事面接
/
本選考
横浜市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当。入社11年目 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで担当者が待機しており、会場に案内される。 【質問内容】一般的な質問内容。事項照会から、専攻、サークル活動、アルバイト、志望理由など。ここの面接担当の方は特徴的で、面接のテンプレに当てはめた質問の仕方というよ...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
横浜市立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は決まっており、自己紹介に始まりすぐにGDへ。 【GDのテーマ・お題】自分たちの大学をより魅力的にするためには、どんな工夫をすれば良いか 【GDの手順】お題の提起ルール説明のみされ、すぐに取り掛かる。私のグループでは、「学生の立場から見た改善点をさがす」と立場を定義し、それぞれ学校につい...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
横浜市立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIと比較するとやや易しいので、特に対策は必要ない
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20年卒
学内合説
/
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横浜市立大学大学院 | 理系
【内容】会社概要や業界全体の相関図など。福利厚生、働きやすさを売りにしているらしく、それについても強く推された。 【注意した点・感想】せっかくエンジニアの方も参加されていたので、実際に現場で働く方がどう感じているか、何が良く何が不満かなどについて多く聞く様にした。担当されていた方はとても気さくな方だったので特に気負うことな...
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20年卒
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横浜市立大学大学院 | 理系
【情報サービス業(システムインテグレーター)および貴社を志望する理由と、将来自分はどうなりたいか】情報技術は今もなお日々進歩をし続けており、現代社会においては仕事および生活の中の様々な場面で、なくてはならないものとなっています。そういった高度な技術を誰もが手軽で快適に利用できる社会の実現に貢献することが、私の目標です。我々...
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20年卒
役員面接
/
本選考
横浜市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら会場に案内される。 【質問内容】自己紹介と、IT業界についての理解、今後のIT企業に期待すること、取り組みたいことなど。30分で6人をさばくため、質問内容は多くなく回答も簡潔め。質問それぞれについ...
1
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19年卒
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19年卒
OB訪問
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【質問内容】内定後の質問なので自分の疑問を存分に解消するようにした。部門の細かな違い、働き方、社員同士の付き合い方、希望勤務地について、福利厚生、勉強の仕方など。もちろん質問も知りたかったことだが、個人的にはむしろ人事や社員の対応をみていた。 【注意した点・感想】聞きたいことはたくさんあったので事前に質問内容を箇条書きで送...
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40人ちかく 【内定者の採用大学・学歴】特にわからないが修士卒も多い。偏差値で言えば55は切らないと思われるが、、、。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】本当にバラバラ。文系も理...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なGDの説明後すぐに始まる。この回では3人と4人の2チームに別れ(グループは座席ごと指定されていた)ディスカッション後に発表。その後社員さんからちょっとしたFBがある。 【GDのテーマ・お題】就活生に向けたアプリを作るならどのようなものを作るか 【GDの手順】協調性を一番大きくみられて...
1
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19年卒
説明会
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【内容】説明会、現場社員とのお話タイム、履歴書提出 【注意した点・感想】単なる説明会。小規模で15人もいなかった。説明後に4、5人の就活生+現場社員1人の質問タイムがあるので事前に聞きたいことをまとめていくべき。(履歴書を書いていくのである程度は思い浮かぶであろうが)フランクな雰囲気でなんでも聞けるようだった。
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一次面接で担当していただいた人事の方が案内してくださり交通費精算。面接後すぐ結果が伝えられ、内定をいただきそのまま執務室を見学できた。 【質問内容】どうしてこの会社にしたのか、専門ではない領域でがんばれるか、SEの仕事は...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると指定された面接部屋の前の椅子に座って待つ。その後面接官が来たので一緒に入室。そのまま座って面接が開始する。最後に逆質問タイムとWEBテストの性格検査の結果を教えてくれる。 【質問内容】どうして文系なのにIT系を選んだか、英語...
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19年卒
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【将来なりたい職種、希望勤務地、仕事上重要視しているもの、等】選択肢がある 【学生時代に力を入れたこと 】(言語習得につて)語学力をビジネスレベルまで向上させたいと思いサポートのある学部留学ではなくワーキングホリデーに挑戦した。留学先では現地の語学学校で積極的に外国人と交流し、日本人が少ないアルバイト先を探して苦手な会話を...
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19年卒
総合職
19年卒
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【学生時代に特に力を入れて取り組んだこと】大学◯◯サークルでのトレーニングです。夏休み期間にランニングや約2時間の筋力トレーニングなどが行われ、運動量が多く精神的にも厳しいものでした。公演づくりを見据えたトレーニングであったため、先輩からは個人の頑張りだけではなく同期の「集団」としてのまとまりが求められました。練習後に同期...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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