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日本情報通信のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本情報通信の就活のES・体験談の一覧です。日本情報通信の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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23卒
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
長崎県立大学 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容】私のゼミでは、「◯◯論」をテーマに学習している。現代社会において企業は、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになった。私は今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、このゼミに所属している。ゼミでの学習を通して、◯◯との良好な関係構...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が1番やりたいことに近かったこと。福利厚生などもNTTと同じものを使えること。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンデマンド系の研修があると聞いています 【採用人数・倍率】正確には不明。例年40名程度、今年も同様の募集人数。 【内定者の採用大学・学歴】中...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終(三次)面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEを束ねる立場の方。2人とも50代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶︎面接と2回目WEBテストのフィードバック▶︎面接▶︎軽く会社見学▶︎選考終了 【質問内容】企業、IT業界、SIer、大学の志望理由、会社に入ってやりたいことを具体的に、DX化をしたい▶︎どの...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】200問程度、20分 【対策方法】なし
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働いている方。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室▶︎面接▶︎選考終了 【質問内容】会社、IT業界の志望理由、自己PRの深掘り、やりたいこと(具体的に)、学校で学んだこと、現段階でのITの知識や技術の有無などを聞かれました。深掘りはしっかりとされますが、...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 言語非言語は人によって問題数変動する形式、性格は200問程度 【対策方法】なし。やるなら一般的なSPI対策。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人2人(人事とSE) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室▶︎面接▶︎選考終了 【質問内容】志望動機、IT業界を志望した理由。あとは自己PRややりたいことについて、かなり深堀された。特にSEの方には専門的なことに近いことについても深堀された。(◯◯がやりたい▶︎◯...
1
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望職種】テクノロジーを志望します。大学ではプログラミングなどIT分野について幅広く学んできました。大学で様々なことを学ぶ中で、自分の作ったプログラムが動くことや、ゼミ活動で企画して作っていくことの楽しさや完成したものを届けられた時の喜びを感じました。そのため、テクノロジーとして自分の持っている知識を活かしながら成長し、...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技(全角200文字以内)】趣味は料理である。一人暮らしをきっかけに始めた。家にある材料だけで何を作るかを考えたり、同時進行で複数の品を作ったりと、頭で考えながら作業をすることが楽しい。また、特技はバスケットボールである。中学から高校まで、バスケットボール部に所属し、日々練習を重ねてきた。個人の技術では勝てない相手...
1
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25年卒
総合職
25年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社、IT業界の説明 福利厚生(経営方針) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本IBMとNTTの合弁会社。社員さんは他者と比べ少しハキハキした人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージの変化なし。 かなり社員に寄り添った経営を行っていると感じた。...
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24年卒
総合職
24年卒
説明会
/
説明会
摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の説明 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】始めから優秀な人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学歴など関係なく人柄重視で様々な人が居る 【このイベントを通しての感想】働き方などの自由度が高く福利厚生も良いので働きやすい企業だと感じた
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のビジネスの課題に対してシステムの提案を通して課題解決するグループワークでした。お客様へのヒアリングを2回ほどして最終的に全体で発表するようなものでした。社員の方が丁寧に教えて下さってとても楽しかったです。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明 グループワーク・発...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、安定性があることと福利厚生面が充実していると感じたから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】e-Learningで研修があるらしいです 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事からwebテストのフィードバック 別室に移動して面接開始 【質問内容】大学で学んだことの深掘り。自己PR、なぜこの業界なのか。将来会社に入ってやりたいこと。あなたを採用するメリットについて。履歴書に関しての質問と深掘り。スト...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないです 30分ほどでした 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業、SEの管理職の3人の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から一次面接のフィードバックがあった後面接でした。 【質問内容】入社してやりたいことの方を中心に聞かれました。入社後のキャリアプラン、携わりたい製品など固めておくと良いと思います。また、自己PR...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】参考書を2、3周すれば大丈夫です。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、SE志望だったのでSEの5年目の女性の社員の方と面接をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って人事の方の説明があった後に面接が始まりました。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされました。また、学生時代だけでなく今までの人生で頑張ったこと...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】早期選考の説明会 【注意した点・感想】普通の説明会でした。この時に早期選考の案内が来たので、説明会と秋冬のインターンに参加している人たちは面接の日程が予約できるようになりました。質問をして少しアピールしておきました。 特に順番することはないです。
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【保有資格スキル】日本漢字能力検定準2級、実用英語技能検定2級、TOEIC公開テスト◯点、普通自動車第一種運転免許を取得しております。プログラミングは、授業でPython、C言語、R言語、VBAを扱いました。半期の授業でそれぞれの言語の基礎的な知識を習得しました。中でもPythonは興味深かったため、現在独学で基礎から学ん...
18
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22年卒
総合職
22年卒
web会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方が多いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の方も多く、働きやすい職場というイメージでした。 【このイベントを通しての感想】時間をかけてしっかりと企業や事業、働き方について説明をしてもらえた...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の演習活動では◯◯における◯◯をテーマとした◯◯を考察することで多種多様な人間の個性を尊重する力を身につけました。また◯◯力も上げたいという思いから毎回行われる◯◯での討論の際には積極的に発言することを意識し◯◯でも自分の意見をしっかり相手に伝えられる力の向上に努めました。この...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】割れない◯◯を扱う企業の◯◯インターンシップに 1 年間取り組み、社員や顧客を巻き込んだ結果、◯◯での売上を◯倍以上に伸ばすと同時に、企業SNSのフォロワーを◯年で◯◯人弱から◯万人まで増やすことができました。この過程では顧客の潜在ニーズを明確にするため、顧客にインタビューを行い、社内外の人...
2
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いており、自己成長という点で他社の方があっていると思ったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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22年卒
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22年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加し、面接終了後はそのまま退出した。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 会社でやりたいことそれをなぜこの会社でできると感じたか 志望する職種に着けなかったときにどうするか 異な...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問くらい 【対策方法】なし
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・人事・技術職の方1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送られてきたURLから参加し、面接終了後そのまま退出 【質問内容】IT業界の志望理由と会社の志望動機 具体的に何をしたいのか バイトで他のアルバイトとのコミュニケーションをどのようにとっていた...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各10分程度 【対策方法】SPIの勉強
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら始まる 【質問内容】・大学の志望理由 ・IT業界の志望理由 ・SEの志望理由 ・選考状況 ・就活軸 ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・一人で物事をやり切った経験 ・会社に期待す...
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22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯◯◯学のゼミ活動に熱中して取り組みました。また、その中でリーダーシップとは何かを学ぶことができました。私が所属するゼミでは年に◯◯回行われるプレゼン大会に向けて活動をしており、私は班の中で◯◯年生から◯◯年生まで◯◯年間◯◯を務めました。ゼミに所属したばかりの私は大会で◯◯することを目標...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂き、事業内容ややりたいことを比較して決断した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、面接後はそのまま退出 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミのことや研究内容を分かりやすく説明 ・仕事へのやる気を学生時代のエピソードとともにアピール ・営業職志望だが、SE配属になったらどうする? ・入社後や...
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22年卒
二次選考フィードバック
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本選考
非公開 | 文系
【内容】二次面接のフィードバック、性格診断のフィードバック 【注意した点・感想】【二次面接のフィードバック】 ・二次面接での受け答えで何が良かったか教えてくれる。また、最終面接に向けて詰めた方が良い部分もアドバイスをもえらた。 【性格診断のフィードバック】 ・ストレス耐性のテスト結果を表示してくれる。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断(ストレス耐性) 【各科目の問題数と制限時間】30問くらいだったと思う 【対策方法】なし
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、エンジニア部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、面接後そのまま退出 【質問内容】・今の学部選んだ理由(一次面接同様の質問) ・なぜIT業界なのか ・身の回りのIT技術をどのように使っているか ・今後ITでやってみたいこと ...
1
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一次選考フィードバック
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・一次面接での面接官の感想やアドバイス ・適性検査フィードバック 【注意した点・感想】【一次面接のフィードバック】 良かった所をとても褒めて頂いた。二次面接に向けてのアドバイスなども受けることができた。 【適性検査のフィードバック】 適性検査の結果を画面共有で見せてくれる。自分の強みや弱み、適性のある職種な...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各10分程度 【対策方法】特に何も対策しなかった
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、営業職社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日までにESをメールで送信。その後、送られてきたURLから参加、面接後はそのまま退出 【質問内容】・今の大学、学部学科を選んだ理由 ・ESの深堀り ・IT業界を志望する理由 ・学生時代のことなど ・現在の...
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22年卒
Web説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】GoogleMeetを使用した会社説明会。事業内容や今後の選考フローなどの説明。非常にリラックスした雰囲気で行われた。 【注意した点・感想】【感想】 人事の方が説明してくださった。 非常にリラックスした雰囲気で行われ、質問などがしやすかった。 2時間たっぷり使った説明会であるため、興味のあることなどはメモして...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社にも内定を頂いていて、雰囲気や事業内容はマッチしていると思ったが、総合的に比較して待遇面での差があったから。(勤務地も含む) 【採用人数・倍率】辞退のため不明。(募集人数は20名程度だったと思う。) 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため特になし。 【質問内容】志望動機、学生時代の取り組み(そこで得たものや感じたこと。)、学業の取り組み、なぜ貴社なのか、逆質問。(面接官からの比較的少なく、質問は15分程度で終わったため残りの半分ぐらいは、逆質問の時間であっ...
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本選考
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【試験科目】性格診断(おそらくストレス耐性) 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が大問2つ 【対策方法】特になし。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、エンジニア部長(各部門長面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ってきたこと、自己PR、学業での取り組み内容、文系だがどのようにITに取り組んでいくか、ストレスが溜まったときはどうするか、アルバ...
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各10分程度であった。 【対策方法】SPIより簡単な計算などが多かったため、普通のSPI、webテスト対策をしていれば大丈夫だと思う。 (あくまでもこの成績で選考はしていない。)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったため特になし。 【質問内容】ごく普通の質問(志望動機、自己PR、学生時代頑張ってきたこと)の他に、今の大学と学部を選んだ理由、やってみたい興味のある事業内容の例など また、面接終了後には面接官からフィードバックがあ...
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【内容】会社説明と社員(人事)の座談会。 【注意した点・感想】他の企業よりもかなりオープンに業務内容から福利厚生などまで話してくれた印象があり、あまり堅苦しい説明会ということではなかった。また、比較的少人数(新型コロナの関係もあると思う)で説明が理解しやすく、有意義な時間を過ごすことが出来た。
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が自分に合っていると感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタルイノベーション事業部入社30年以上の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったらこちらから切断する。その後、人事の方から今後の予定についての連絡を受ける 【質問内容】・コロナで自粛中の生活はどう過ごしているか。 ・研究内...
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【内容】WEB面談という形で、以前受けたWEBテストの結果をフィードバックしてくれる 【注意した点・感想】希望者のみ参加するもので、希望しないからと言って、選考に関係ないので、気楽に臨んだ。 このように適性検査の結果についてフィードバックしてくれる企業はあまりないと思うので、いい機会であった。自己分析に役立った。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査2つ 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分 【対策方法】特になし、選考に関係ないので、素直に答えればいい。 後で適性検査の結果のフィードバックをしてくれるので、自己分析にも役立つ。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事育成担当部長、営業部長、SE部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったら向こうから切断してくれる。いたって普通のweb面接 【質問内容】・志望動機 ・自分の学部についての深堀 ・資格取得についての経緯とかどう計画を立てて行...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 新型のTG-WEB 【各科目の問題数と制限時間】言語7分 非言語8分 性格検査は15分 【対策方法】選考に関係ない 1冊形式に慣れるために、少し参考書をやった 【参考にした書籍・WEBサイト】最速マスター SPI3&WEBテスト 2021年度版
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目若手人事男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったら向こうから切断してくれる。いたって普通のweb面接 【質問内容】・今の学部に志望した理由 ・趣味や資格についての深堀、どういう経緯で取得しようと思ったのか ・自分...
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エントリーシート
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【学生時代に最も打ち込んだこと】私は、所属しているサークルの◯◯の運営の改善に打ち込みました。◯◯や◯◯など◯◯の規模を示す指標が伸び悩んでいたため、◯◯を参考に、◯◯、◯◯など、◯◯の機能をもっと利用した改善方法を行ったり、◯◯でも◯◯の宣伝を行ったりして、改善に努めました。この経験から、何事にも参考にできるものは参考に...
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会社説明会
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【内容】SIerの基本的な説明から、会社に関する説明などが聞ける、残りの時間で質問したいことが聞ける 【注意した点・感想】どんな会社なのか、就職サイトでたまたま見つけて興味をもった会社なので、詳しい話が聞きたいと思って参加した。雰囲気はすごく和やかで、割とぶっちゃけトーク的なところもあり、人事の人柄の良さを感じ、自分にとっ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】関わった社員の方々の雰囲気、特に人事の方と役員の方の人柄に惹かれた。このような人たちが上に立ち、教育している企業であれば、企業全体の雰囲気も自分にあっているだろうと感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、面接開始の30分前につくと2回目のwebテストのフィードバックをしてもらえる。性格診断の結果だった。その後面接。最後に人事の方から結果の連絡について説明があり終了。 【質問内容】なぜ貴社なのか、貴社の事例の中で気にな...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断として大問2つ 【対策方法】特になし。素直に何も考えずに行ってくださいと言われたため、その通りに行った。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、エンジニア部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に人事の方からWEBテストのフィードバックをしてもらえる。その後面接。最後に再び人事の方と今後の流れについて少し話して終了。 【質問内容】なぜ貴社を選んだか、どうやってITを勉強するつもりか、ス...
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WEBテスト
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【試験科目】数学、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】3つに分かれており、各10分程度だったと思う(曖昧です) 【対策方法】普通のSPI対策をしていれば大丈夫です
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リクルーター面談
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【経緯】企業説明会の後、希望者はWEBでの対談面談の日程を調整できる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webにて人事の方1人、中堅社員の方1人との対談。企業説明会を通じての疑問や、社員の方の仕事など、楽しい雰囲気で質問することができた。私服で良いと言われたため、私服で参加した。 【質問内容】社員の方の仕事内容、職種に関...
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合同説明会、企業説明会
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【内容】人材会社主催の対談式合同説明会に参加し、興味を持ったため、合同説明会参加者限定の企業説明会に参加。企業説明会は少人数でスライドを用いて和やかな雰囲気で行われ、最後にオフィスを少し見学する時間があった。 【注意した点・感想】基本的に本社ビルで行われるが、たまに本社のあるビルから少し離れたところで行われることもあるので...
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、営業部長の方、システム部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事と少し話をしてから面接へ、終了後も少し人事と話をした後帰宅でした。 【質問内容】今どんな研究をしているのか、将来どんな仕事がしたいか、どんなキャリアを歩みたいか、この企業の事業事例で気に...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語の科目と、性格だったかと思います。形式等は忘れてしまいました。 【各科目の問題数と制限時間】60分程度でできる簡単なものだったと記憶しています。 【対策方法】特に何もしていません。
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20年卒
Engineer Career Selection
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【内容】6社程度のIT企業が集まり、その中から4社選んで面談が行われる。この企業の場合、それが一次面接の代わりとなった。 【注意した点・感想】初めて聞く企業ばかりで、いろんな話が聞けた。創立から月日が浅いベンチャー企業が多かったが、この企業はそうではなく、基盤が安定しているように感じた。特に緊張感はなく、リラックスして参加...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事の方と少し話してから面接へ行き、面接終了後もう一度話して今後の流れを教えてもらい解散。 【質問内容】将来どんな仕事がしたいか(具体的に)、どんなキャリアパスを歩みたいか、フェルミ推定(しっかり数値を出すので...
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