職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
No.158161 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年3月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。
GDのテーマ・お題
日本の幸福度ランキングを上げるには?
GDの手順
前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習
アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた。最後のまとめ・発表練習で、代表者が発表する際の不安点などを解消した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
10分ほど、自己紹介や雑談をした。
プレゼン時間の有無
代表者1人が3分で発表する。
選考官からのフィードバックの有無
限られた時間で、よくまとめることができたとフィードバックをいただいた。
雰囲気
早期選考の中でもトップバッターだったこともあり、優秀な学生が集まっていた。
注意した点・感想
面接で表現した人物像と、GDでの人物像を一致させて、将来の活躍イメージを面接官に持たせることが大事だと思う。内定後のフィードバックも、人物像の一致と将来の活躍像が評価された。チームワークを忘れずに、全員が力を発揮することを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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