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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.158161 本選考 / マネージャー面談の体験談

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22年卒
マネージャー面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月中旬
マネージャー面談
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。
30代中盤。女性と男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのビデオ会議を使用した。

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質問内容

質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。
・学生時代に力を入れたことの詳しい期間
・困難だったこと
・困難を乗り越えるために工夫したこと
・どうやって人を巻き込んだのか
・自分のどんなキャラクターが活かされたか
・どんな強みが活かされたか

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雰囲気

和やかな雰囲気なものの、質問は鋭く根掘り葉掘り聞かれた。

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注意した点・感想

志望動機や志望職種などの未来形は一切聞かれなかった。
最後に一言ありますか？という質問があったため、NTT西日本でやりたいことと自分の強みがどういう風に活かされるのかを伝えた。
人柄重視だと感じたため、非言語の面でもアピールした。

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本選考
2021年2月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年2月下旬
WEBテスト
2021年3月中旬
マネージャー面談
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
グループディスカッション（GD）
内定
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22年卒
リクルーター面談
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の夢を最も実現できる環境ではないと判断したため　【採用人数・倍率】60人程度（早期選考組）　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら
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内定
22年卒
マネージャー面接（二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも課長クラス（15～20年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・...
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22年卒
マッチング面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と事業部門管理者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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内定
22年卒
二次面接（マネージャー面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？ なんでその解決策を...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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