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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のES・体験談一覧
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)のES(エントリーシート)・体験談一覧
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の就活のES・体験談の一覧です。プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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その他
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のES・体験談
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される 【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上を2年間で1.5倍にする施策を検討してください。 【GDの手順】一般的なグループディスカッションの流れを踏み、前提確認・現状分析・施策立案・施策評価の順に行なった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細には言及できないが、とある会社の売り上げ向上施策を考えるお題が出された。また、⚪︎年後までに非常に高い売上高の目標値が設定され難度が高かった。ワークについては通常のジョブと同様形式であった。 【ワークの具体的な手順】1日目:現状分析・施策立案・中間発表...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分はもともと総合商社志望で、とある総合商社から内々定をいただいたため辞退することにした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、部屋で待機し、そこに社長が入ってくる。 【質問内容】雑談が非常に多かった。 趣味や学生時代のサークルについて質問された。 ガクチカ・志望動機の深堀りなどは一切なく、楽しく会話した。 最後の逆質問のパートでは、今後の事業展...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
三次面接(ケース面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。 【質問内容】とある都内のラーメン屋の一日の売上をフェルミ推定してください。 フェルミ推定後、なぜその数字になったのかを細かく詰められる。 また、なぜそのような立式になったのかも詰められる。 ケース面接後は...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
二次面接(一次面接は免除された)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】今までの人生で重要な二択を迫られた経験は? その時、どんな決断をどんな判断軸に従って行ったか。 モチベーションの源泉は何? ガクチカに書いた内容をなぜしようと思ったのか。 志望動機と志望順位。...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを300字以内で教えてください。】留学先の〇〇〇〇〇で〇〇〇〇〇と協力し、〇〇〇〇〇〇に関する実証研究を行った。研究では、〇〇〇〇〇への〇〇〇〇〇を試みた。その中では、〇〇〇〇〇〇という最大の課題があった。そこで行動を2つ起こした。①〇〇〇〇に身を置いた。住んでいた〇〇〇〇を解約、〇〇〇からゼロ距...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】就活エージェント経由でリクルーター面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】まず、一次面接か企業説明どちらがよいか聞かれた。企業説明を選択し、その後に主に志望動機に関して軽く質問をされた。志望順位も聞かれた。また、逆質問の時間もあったため、行われた企業説明の中で疑問に感じたと...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことの深堀(課題は何か、その施策を講じた理由、結果等) ・挫折経験はあるか ・就活はいつから始めたか ・どうい...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室してGDに臨む 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上向上 【GDの手順】面接官から提示されたテーマについてチームメンバーで議論して最後に発表を行う。Googleドキュメントを使って画面を共有しながら議論を進めた。進め方は一般的なGDと同じで前提決め→アイデア出し→収束...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトカンパニーが過去に取り組んだ案件をベースにした新規事業立案ワークを行った。1日目は18:00頃まで作業したのちに、クライアント役を務める社員に対するヒヤリングの時間があった。2日目は午前中に作業をして、午後に発表という流れだった。 【ワークの具体的な手順】一般的...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験のある若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】◯大学、学部を選んだ理由 ・なぜ「◯◯な環境で学びたい」と思った?(原体験) ・高校中退後、なぜ頑張れた?モチベの源泉は? ・独学していく中で見つけた自分の適性、性格は...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 財務や経理に関わっている方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→フェルミ推定→逆質問 【質問内容】【人物面接】 ◯志望動機 ◯就活軸 ◯なぜ大学から演劇を始めたのか ・なぜ続けられたのか ・大変だったことは ◯人生におけるターニン...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】◯大学、学部を選んだ理由 ・併願していた大学、学部 ・法律ってどんなところが面白いと思う? ◯部活やサークルは何かやっていたか→深掘り ・台本の翻訳ってことは英語が得意? ◯就活で見て...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
FB付き グループ模擬面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】・ビズリーチキャンパス上から申し込み ・面接官1:学生4で模擬面接を行った。 ・流れとしては企業説明→自己紹介→模擬面接 ・学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン 【注意した点・感想】・短時間でありながら、高速かつ多角的に深掘りされた。テンポが速く、FBも的確だったため、自分の目指したいコンサルタント像がこ...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事担当。上智大学出身の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】面接で頻出のオーソドックスな内容について質問された。 ①大学について ・なぜその大学・学部学科を選んだのか ・なぜ地方大学へ進学したのか ②学...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】東京都心にある百貨店の売上を2年間で30%向上させる施策を検討してください 【GDの手順】検討時間は25分間。その中で具体的な施策とその理由をプレゼンできるようにする(プレゼン資料は作成しない)。 FBの際に聞いたことだが、「2年間」とある...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、1つの課題に対して多角的に解決策を検討することができる点である。具体的には、私は自主ゼミである◯◯研究会の代表を務めている。今年の4月に新歓活動を行ったとき、当初は先輩が例年やっていた通り当ゼミ単独で説明会を行うも、認知度が低かったためか人は全く集まらなかった。また、SNSでの発信も新入生の目に留ま...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題 ①プロジェクトカンパニーの長期成長戦略立案 ②大手化粧品会社におけるD2C戦略・CRM戦略の立案 ③大手鉄道会社の新規事業計画策定 ・上記3つのお題のうち1つが班ごとに振り分けられる。 ・プレゼン資料作成、発表、質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】・...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
24年卒
DXコンサルタント
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】就活軸、学生時代に頑張ったこととその深堀りでした。 Speeeのカルチャーに会っているかどうかが重視されているため、他者貢献に意欲があることや目標に対して向き合い続けられることをエピソード...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
24年卒
DXコンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや就活軸、業務内容を考えたときに事業内容や商品・サービスが自分には合わないと思いました。 【採用人数・倍率】50~100人です。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、東京大学などです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期イ...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
24年卒
DXコンサルタント
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターさんやオンラインでお話した社員さんに挨拶をした後、面接室に行きました。面接終了後はオフィス見学をさせていただきました。 【質問内容】・学生時代に取り組んでいたこととその深堀り ・将来やりたいこと、なぜそれをやりたいのか、その...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
24年卒
DXコンサルタント
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学 | 理系
【経緯】選考後にメンターさんから繋いでいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】下記の逆質問をしました。 ・キャリアプラン(いつ、どのような業務ができるかなど) ・各役職の役割の違い ・これまでの経歴 ・志望理由 ・入社前後のギャップ(良い面・悪い面) ・プロジェクトカ...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
24年卒
DXコンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・いつまでに就活を終わらせるか ・志望理由 ・迷っている企業・理由 ・大事にしている価値観と原体験 ・人生で一番輝いていた時期 ・将来どうなりたいと思っているか(3~10年のイメージ) ・逆...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、自己紹介をして面接官の質問に一方的に答える。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことと学生時代に力を入れたことの深堀りがほとんどだった。 →なぜ始めたのか、困難だったこと、戻れるならどう改善し...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、自己紹介をしてGD(25分)が始まる。その後グループ代表者が発表。フィードバックをもらい終了。 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上を向上させるには 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→打ち手立案→打ち手評価というような一般的なGD手順で進んでいった。百貨店といっ...
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25年卒
DXコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで与えられたお題に対する施策を考え、スライドを作って発表というものだった。 お題は【大手化粧品会社におけるCRM戦略を立案せよ。】で、“D2C”ブランドとしてのあるべき姿を定義した上で、「売上倍増」を実現することができる具体的な実行プランを策定するというものだった...
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始されました。 面接官の自己紹介の後、質問が次々とされました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それをはじめたきっかけ →どのような思いで取り組んだのか →何が課題であったか →どのように...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、テーマが発表されました。その後ディスカッションをしていきます。最後に発表時間がありました。 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策を考えてください。 【GDの手順】ディスカッション冒頭で自己紹介を行った。その後にディスカッションを行い、最後に発表という流れでした。発表は代表者が1...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト・カンパニーが推進すべきM&A戦略を立案してください。その際、買収企業名と買収によるメリット・コストなど具体的な要素を踏まえて考えてください。 ※各グループによって、お題が異なっていました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ディスカッション→発表 【インター...
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開始後、自己紹介をして、すぐに選考が始まった。面接が終わると逆質問の時間があった。 【質問内容】通っている大学を選んだ理由 学生時代がんばったこと 将来のキャリアプラン 人生のターニングポイント 周囲からどんな人だと...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトカンパニーの中期経営ビジョンの策定、資料作成 D2C化粧品メーカーの成長戦略 郊外の空き地(東京ドーム4個分)の土地活用方法の提案 各グループに別のお題が与えられて、それを一日かけて話し合った。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをしたあと、お題が提示...
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・どの業界を見ているのか、現状どのように就活を行っているのか ・学生時代に力をいれたことについて その深堀 ・なぜその取り組みに力をいれたのか、また、そのモチベーションはどこから湧いてきたのか ...
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25年卒
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する 【GDのテーマ・お題】百貨店の売上を伸ばす方法 【GDの手順】最初に軽い会社説明があった。 グループディスカッションの後に、フィードバックが行われる。 フィードバックでは、構造的な考え方とは何かについての説明が行われた。 その後、今後の選考についての説明がある。 ...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をトレースしたワークに取り組んだ。 ひとグループあたり4人〜5人に分かれる。 2日間でワークに取り組み、プレゼンテーション用のパワーポイントを作成する。 2日目にはインターン参加者、社員全体に向けての発表がある。 【ワークの具体的な手順】ひとグループあたり4...
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/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当責任者・入社3年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインして退出するのみ 【質問内容】主に志望動機をひたすら深掘りされる。学生時代に力を入れたことについても質問はされる。 【質問例】 なぜプロジェクトカンパニーのインターンに参加したいのか ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインして退出するのみ 【GDのテーマ・お題】普通の売上向上施策 【GDの手順】まず5分ほど個人の思考時間が与えられた後で、それぞれ面接官に対して考えた内容を発表する。その後グループディスカッションに移り、フィードバックを踏まえて内容をさらに深掘りさせていく形式であったと記憶し...
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトカンパニーが2045年に売上1兆円の会社になるために、2035年までに目指すべき経営ビジョンを策定する。現段階で売上100億円であることを踏まえて、事業ポートフォリオ、市場環境の動向を踏まえて検討。 【ワークの具体的な手順】5分ほど説明があった後、すぐにワークに...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をいただくことができたため。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチ、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン、ボランティア、体育会、サークル
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな人であったか ・周りからどんな人だと言われるか ・壁に当たった時の乗り越え方 ・自分を一言であたわすと ・選考を通し、会社や社員にどんなイメージを抱い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続 【質問内容】ケース面接 ・ある業界の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか 時間を下さってその場で考え、最後に発表をした。 発表の後は追加で質問をされたので順番に答えた。 スマホやパソコンを使っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・小中学校は何部に入っていたか ・就活における軸 ・志望動機 ・強み、弱み ・リーダーとなった経験 ・自分はチームの中でどのよ...
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま開始 【質問内容】自己紹介 就活はいつからはじめたのか どのような業界を見ているのか 学生時代に力を入れたこととその中での困難の乗り越え方 就活の軸 将来どのようなことをしてどのような人間になっていきたいか ...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】「都内百貨店の売り上げを2年で3割向上させよ」 【GDの手順】入室後、お題発表され、25分間のディスカッションを行う。その後2,3分で社員の方に発表し、適宜質疑応答を行う。再度メインルームに再集合し、模範解...
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プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある事業会社の戦略立案 1日目 アイスブレイク グループワーク(適宜昼ご飯、夜ご飯を取る) 中間発表(対役員) 個人フィードバック(対メンター) 2日目 グループワーク(適宜昼ご飯を取る) 最終発表(全体)(1班15分、質疑応答含む) 講評 懇...
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24年卒
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24年卒
個別説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・気になった点を質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いミッションを持った企業 【このイベントを通しての感想】従来の年功序列企業に対してプロジェクト型社会を創るという明確なミッションのために切磋琢磨していると聞き...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社内定により 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機していたら入室されてそのまま流れで始まる 【質問内容】雑談ベースの非常にライトな面接 まずは自己紹介を1分程度で行い、その中で社長の方が気になった点について質問される。 学生時代に力を入れたことや志望動機等も一通り聞かれる...
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内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクを踏んで接続 【質問内容】ケース面接 ・サッポロビールの売り上げを◯年後に1.5倍にするためにはどうすればいいか? スマホ等を使ってデータを調べても良い。15分程度で情報収集並びに具体策の提案。時間が来た...
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24年卒
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内定
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目程度の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクを踏んで接続 【質問内容】非常にオーソドックスな質問内容でネガティブチェックの要素が大きいと考えられる ・学生時代に力を入れたことについて ・業界の志望動機について ・就職活動における軸 ・...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】就活エージェントからの紹介から初回面談が設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたGoogle meetのリンクを開いて接続 【質問内容】・仕事する上でのやりがい ・具体的なキャリアプランや入社後に任されるプロジェクトの具体的な内容について ・会社として今後注力していく予定の事業領域 ・現在会社とし...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】任せていただける文化がある裏返しとして、キャリアの明確なビジョンが不明瞭なのが懸念点だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、面接の部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 現在の就職活動について 就活の軸 現在志望している業界 軸とそれらの業界でそれぞれがどうマッチしているのか詳細に説明してほしい プロジェクトカンパニーについてはどう思...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の不安解消 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】二次面接の感想 二次面接のフィードバック 現在の就職活動の進捗について 逆質問 (最終面接に向けて気になっていることについて、すべて解消できるまでとことん質問をさせていただける。相互の意見交換みたいな感じになった。) 【雰囲気】...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番うれしかった瞬間 ・人生で一番くやしかった瞬間 ・人生の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・人生を変えた大きな選択とその時の判断軸 ケース面接 アウトプットに対するディスカッ...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の所感を聞くと共に、次の面接に向けての疑問点の解消 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一次面接の感想について 現在の就職活動の状況について なぜベンチャーを見ているのか 一通り聞いた後、メンターさんが学生に大切にしてほしいことについて考えを述べてくださる 逆質問 次の選考に...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 就活軸について 今悩んでいる企業・業界はどこか 自分が輝いていた時期を3つピックアップして説明 組織の中でのポジション 周りに人間にどういう性格だと言われることが多いか 就活の終了時期 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→待機→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでどのようなことを行っているのか ・これまでの面接の感想 ・趣味 ・YouTubeは見るか →どんな動画を見るか ・志望動機 ・弊社で何をやってみたいか、なぜか...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接後、リクルーター面談をしようと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】これまでの面接のフィードバックをいただいた後は、ひたすら志望動機のブラッシュアップを行った。入社後にやりたいことについては非常に深く質問された。グループ会社の社長になることを伝える...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・ケース面接(とあるビール会社の売り上げを1年で2倍にするための新規事業を考えてください) ・逆...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・高校、大学を選んだ理由 ・志望動機 ・アルバイトは何をしていたか ・逆質問 基本的な質問がほとんどであった。かなり穏やかな雰囲...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】逆求人アプリで面談の機会をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・企業説明 ・説明を受けて気になった点を質問 ・いつから就職活動を始めたか ・就職活動の軸 ・どのような業界を見ているか リクルーターの方に企業説明をしていただき、説明をもとに気になる点...
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただけたため。その時の志望度の優劣は、企業の知名度、将来性等で判断した。非常に興味があり、最後まで迷った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 執行役員×2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内される。 社長面接、役員面談×2、社内案内、を経て終了。 【質問内容】社長面接 自己紹介 学生時代に力を入れてきたこと 将来どのような大人になりたいか プライベートの話 雑談 活躍出来る...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】アイスブレイク 一次面接についての感想 二次面接についての感想 二次面接までを踏まえた、プロジェクトカンパニー側の見解伝達、フィードバック 他社の選考状況について プロジェクトカンパニーの志望度について 質疑応答...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】自己紹介 現在の他社選考状況 ケース面接 フェルミ推定、分析、施策立案 フィードバックを含んだケース面接内容に関しての討論 現在のプロジェクトカンパニーの志望度 質疑応答10分 ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代営業男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】自己紹介 高校時代に打ち込んだことに関して 大学時代に打ち込んだことに関して プロジェクトカンパニーに対してどのような印象を抱いているか 現在どこの企業の選考が進んでいるか 志望動機...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】Goodfindというエージェントから紹介していただき、人事面談をセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代の取り組みについて 自分自身の性格についてどう思っているか 将来どんな大人になりたいか なぜ経営人材を...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】一次面接後に行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。通常のオンライン面談 【質問内容】基本的に逆質問が多め。今回の面談の目的は、前回とは違い、こちら側の思いが実際にその会社に当てはまるかを検討させてくれる時間として、逆質問の時間を多くとってくれた。事業内容や組織構成など詳しく教えてくれた。 【雰囲気】...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】一次面接後に、リクルータの方と面談が実施される。自分の将来のビジョンや、今までやってきたことなど、こちら側の素性を見せるような質問を投げかけられ、答えるという形式。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】・会社概要 ・今後の会社の方針 ・会社の歴史や生い立ち、理念など ・将来のビジョン ・...
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内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】熱量に惹かれた 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】やりながら覚えるイメージらしい 【採用人数・倍率】120人程度と言っていた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・30代男 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木の本社に行き、談話室のようなところで先に案内される。少し過ぎてから社長が入ってきて、30分面接。その後リクルーターの方と社内見学。 【質問内容】基本的に過去の深掘り。履歴書を見て、社長の気になったところを所々突っ込まれるイ...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課社員・20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機、大学でややってきたこと、今後なりたいビジョン、軸など面接で聞かれそうなことを淡々と聞かれたあとに、ケース面接がある。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学での学業 ・志望理由 ・企業選びの軸 ...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】別の企業のほうが次のキャリアに活きると考えたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると受付で待機するよう伝えられる。時間になると会議室に通され面接が開始する。 【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアビジョン 大切にしている価値観 逆質問 など 自己紹介やこれまでの面接の資料をもとに、社...
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】メールで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まずはじめにこれまでの選考のフィードバックが行われた。質問内容としては、主に2つで、他社の選考状況と最終面接前に聞きたいことや不安なことはないかということであった。実際に働く社員の方とお話してみたいというと、後日繋いでくださった。 【雰囲気】フラン...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ケース面接(ある飲料メーカーのビール事業の売上を1年間で◯倍にする方法を考えよ) ケース面接はインターネットを検索しても良い 人生の中で一番大きな決断とその詳細 尊敬する人もしくはあこがれの人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】goodfindエージェントからの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業説明と逆質問が半分ずつという時間配分であった。エージェントからの紹介であったため、事前知識は殆どなく、逆質問を通じて疑問を解消していった。コンサルティング企業とどのように異なるのかを主に質問した。 【雰囲気】和やか...
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感していたこと。就活の軸とマッチしていたことが大きかった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】40人以上 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・趣味 ・逆質問 など一次面接と似たような内容が多かった。特に込み入った内容はなかったように思う。一方で、趣味などの質問を受けるなど、個人としての特性・特徴的な質問が少...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室へ移動。面接官入室まで待機。15分面接。15分ケース面接。5分解説。25分逆質問。 【質問内容】・嬉しかったこと、悔しかったこと ・目標達成の方法 ・失敗からの立ち直り方 ・友達から見た自分の性格 などから返答に従って少...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。転職して入社していた。その他特に覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。15分会社説明。15分面接。30分の逆質問 【質問内容】・自己紹介/自己PR。 ・就活の軸。 ・3、10年後のビジョン。 ・大事にしている価値観、嫌いな価値観。...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル問題。web論述。web検索可。 【各科目の問題数と制限時間】1時間目安との指示があったが時間に決まりはなかったように思う。 【対策方法】web検索可のため特になし。
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感、また自分の企業選びの軸に最も合致したため。 若手として成長しながら成果を出すことが推奨されている環境は、自分にとって大きな承諾理由の1つであった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】40〜50人 【内定者の採用大学・学歴...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社を創業し、現在も社長を務められる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様、会場到着後すぐに会議室へ案内され、1対1での面接を行った。 終了後、その場で内定をいただいた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた後は基本的に逆質問の時間をいただ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。入社年度は失念したが、転職してきたと仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに会議室へ案内され、1対1での面接を行った。 終了後、次の選考に進むか否かを聞かれ、選考希望の旨を伝えたあとそのまま帰宅した。 【質問内容】志望動機を聞かれた後は、...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員全員のレベルが高く、プロフェッショナル意識が高かったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】6名 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて役員の方と面談をしてから会長の部屋に入った 【質問内容】志望動機と、自身のビジョン/就活軸/過去の経験/大事にしている価値観など基本的に面接で聞かれることを深ぼられました。その後は最近興味があることや、気になっていることを...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業について疑問に思ったことや不安に思っていることの解消を聞いてくれた後に、私自身の価値観や今までの経験、将来象を深ぼられました。そのあとは逆質問の時間だったので、自身の今興味がある分野について議論をしました ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】記憶にないです。 【対策方法】SPIの本での勉強
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リクルーター面談
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本選考
九州大学 | 文系
【経緯】先輩からのおすすめ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に資料が送付されているので、基本的には逆質問形式で進んでいきました。資料やそのほかの情報から、自分なりの仮説を持って面接官の方と1対1で議論をしていく形式で進んでいきました。時間は1時間ほどでした。 【雰囲気】実際のクライアントと対峙...
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