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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン参加者には全員つく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて（任意） ・学業について（任意） ・志望理由について（任意） ・逆質問 　　待遇、福利厚生 　　日々のリアル...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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22年卒
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22年卒
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22年卒
マネージャー面接（二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも課長クラス（15～20年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・...
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22年卒
マッチング面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と事業部門管理者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的な対策本
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内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。　【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。
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22年卒
リクルーター面談
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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