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アドバンテッジリスクマネジメント
アドバンテッジリスクマネジメントのES・体験談一覧
アドバンテッジリスクマネジメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
アドバンテッジリスクマネジメントの就活のES・体験談の一覧です。アドバンテッジリスクマネジメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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アドバンテッジリスクマネジメント
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間程度は企業説明や業界の説明をして頂いた。 次に4~5人のグループに分けられグループワークを行い、最後に代表者が発表。 (内容は、実際にあった課題を貴社のどのサービスでどのように解決するかといういうもの) 質疑応答 終了 【ワークの具体的な手順】企業説明 ...
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アドバンテッジリスクマネジメント
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】興味関心の強い、事業領域、事業内容であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】7月に内定者懇親会がある 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アドバンテッジリスクマネジメント
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋に案内され、社長が入室してくる。 面接終了後に人事の方とお話しし、結果が良ければ人事部長から内定を言い渡される。 【質問内容】・就活の状況 ・みている業界、理由 ・企業を選ぶ軸 ・希望職種 ・希望職種では...
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アドバンテッジリスクマネジメント
23年卒
総合職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな質問をしてから、残り30分程度は逆質問の時間でした。 ・自己紹介 ・自己PR ・所属ゼミに興味を持ったきっかけ ・就活でみている業界 ・弊社の志望理由 ・希望職種、どんなことがしたい...
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アドバンテッジリスクマネジメント
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・所属学部を選択した理由 ・就活状況 ・IT業界をみている理由 ・弊社を除く志望度TOP3の企業 ・上記の理由 ・希望職種、その理由 ・周りの人からよくどんな人と言われるか5つ挙げて ・自己PRを...
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アドバンテッジリスクマネジメント
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場管理職(営業部副部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・コロナで何か感じることはあるか ・困難なことがあったときどのように乗り越えたか ・指導する立場の時どんなことを意識しているか、気をつけているか ・遠回しに伝えても伝わらないときはどのよ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIのようなものと心理テスト 【各科目の問題数と制限時間】テキパキやればあまり時間はかからない 【対策方法】素直に答えれば問題ない
1
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受けた自社製適性検査の結果が当日返される。適性検査の結果分析の個人ワーク→グループワークを二周する。 具体的には「適性検査による自分の強みと社会から見た一般的な位置の分析」「適性検査結果と自己分析のギャップ」「ギャップが起きた理由」「解決方法とこれからのアクション」...
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アドバンテッジリスクマネジメント
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【企業選びの軸】「企業理念」 ここで大切にしていることは、2つある。目的と本気度である。目的では、企業の目指している方向や、どんな社会を実現するために働いているのかを確認し、自分の人生の1/3をbetしてその未来を見たいかが基準である。説明会やOB訪問で、「どんな理想を目指して働いていますか」と質問することで判断している...
3
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22年卒
総合職
内定
22年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にコンサルティング営業の業務を体験するグループワークがある 最初にグループでアドバンテッジが提供するサービスの内容を確認したうえで架空の顧客企業のシナリオを読み、提案する施策の計画を立案、最後にプレゼン 【ワークの具体的な手順...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後、面接 【質問内容】・三次面接同様、履歴書をみて気になった点を聞かれる どんな研究をしているのか 研究に興味を持った理由 志望動機 コンサルティングに対してどんな印象をもっているか 強みと弱み 集団で...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社につくとリクルーターが出てきて迎えてくれる 軽く話した後会議室に案内され面接スタート 【質問内容】履歴書に基づいて気になった点を色々聞かれる。そんなに深堀されることはなく、雑談に近い雰囲気だった。 どんな研究をして...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容 なぜその研究テーマを選んだののか なぜ大学院に進学したのか 就活の軸・なぜうちなのか 入社後理想と現実のギャップに直面したらどうするか 学生時代大変だったこと、それを乗り越えられた理由 強...
1
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22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容 なぜその研究テーマを選んだのか 研究の魅力 大学院へ進学した理由 他にどんな企業を受けているか・就活の状況 サークルのこと 趣味 志望度 逆質問 就活の状況のほか、面...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】心理テストとspiみたいなやつ 【各科目の問題数と制限時間】時間はたいしてタイトじゃない 【対策方法】そんなに難しくはない。選考には関係ないようなので対策は特にいらないのではないか 不安ならspiの参考書を少しやっておくとよいかも
1
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21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】アドバンテッジインサイトというアドバンテッジインサイトが作っているwebテスト ほとんど心理テストのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】90分ほど そんなに問題数は多くなく時間を気にする必要もない 【対策方法】不要
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アドバンテッジリスクマネジメント
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】EAP業界国内トップシェア 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】10人ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立〜東大まで幅広く 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】心理学を学ん...
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アドバンテッジリスクマネジメント
21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】直前に少しリクルーターの方と話す時間があり、その後面接 【質問内容】志望動機を含めた自己紹介のみ 逆質問が30分ほど 特に深掘りもなくこれまでの面接官の報告を確認しているようだった。逆質問の時間もひたすら社長が事業内容について語る...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
役員面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ。個室に案内され面接。 【質問内容】3〜5分程度自己紹介をした後、履歴書に基づいて なぜその大学、学部、サークル、アルバイトを選んだのか それぞれ大変だったことや得たことなどを簡単に聞かれた ほとんど深掘りをされる...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、個室に案内され面接をされた 【質問内容】学生時代に1番熱中して取り組んだこと その深掘り なぜやったのか 得たものなど 自己PRとその深掘り それが生かされた瞬間 就活の軸 どのような企業を見ているのか その理...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され一般的な面接をされた 【質問内容】学生時代に1番熱中して取り組んだこと その深掘り なぜやったのか 得たものなど 自己PRとその深掘り 就活の軸 どのような企業を見ているのか 逆質問が15分ほど 一次面...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】オファーボックスでのスカウト インターン参加のオファーだったが日程が合わず個別面談に呼ばれた 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面談をした 【質問内容】個別面談といっても個別会社説明会みたいなもので最後の逆質問タイム以外は常に会社説明を受けていた。これといってこちら側に質問されたことはなかった。 ...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は「貴社が行っている事業の先見性および波及性」と「就職活動の軸に合致すること」の2点です。昨今、労働人口の減少や少子高齢化などによって個々の働き方やメンタル面への関心や不安が高まり、今後もこの趨勢はより加速していくと考えられます。この潮流の中で貴社が行っている事業の一つである「メンタリティ...
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19年卒
総合職
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンタルヘルス事業に精通した男性役員。50歳手前程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 役員面接が終わったあと、そのまま同じ部屋で人事の方とお話する流れ。 【質問内容】・大学選びで、地方から関西に出た理由 ・なぜ心理学を専攻した ・どんな社会人になりた...
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後人事に部屋に誘導され面接官を待つ形式。 一般的な個人面接。 【質問内容】・今の大学を志望した理由 ・学生時代打ち込んだこと ・アルバイトは何やっているか ・顧客と売り上げ、自分なら...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】普通のSPIのようなものと、アドバンテッジリスクマネジメントの商品でもある適性検査の2つ。 後者は性格検査の要素が強いため、回答に一貫性をもたせることが重要だと思う。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、時間はかなり余った。 【対策方法】前述したとおり回答に一貫性をもたせること。 SPIは対策本で大丈夫。
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 説明会でもお話してくださった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐ面接の部屋へと誘導された。 自分は時間ぎりぎりに来社したため、他の2人の学生は既に座っていた。 学生全員のに同じ質問をして、端から順に答えていく形式だった。 【質問内容】・...
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19年卒
総合職
19年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・少人数セミナーのような形。 ・事業内容の話と「ストレス」に関する見識の話の2本立て。 グループワーク形式ではなく、交流は隣の席の人と意見を交わす程度。 【注意した点・感想】現場社員への質問コーナーがあったので、その機会を活用すべき。また、「ストレス」に関する話ではアドバンテッジリスクマネジメントの選考に役立て...
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ワンキャリ編集部
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