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22年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.152468 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
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エントリーシート
提出期日 2021年2月末
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 インターン優遇のため選考無し
結果通知方法 メールで

自己PR（400）

私の強みは挑戦心と逆算力である。大学◯◯年生の◯◯に英語と異文化を体験する目的として◯◯留学を決意した。しかし、留学による留年の可能性と資金不足が問題だった。問題解決のため、◯◯年で卒業できるよう最速で修得する履修スケジュールを再構築した。また、資金面ではアルバイトを増やしつつ不要な出費を抑え...

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NTT西日本ででやってみたいこと（400）

私は貴社で日本の様々な地域でのスマート社会の実現や地域格差の解消に挑戦したい。地方での一人暮らしによる不便さや、インターンの経験等を通じて、上記を実現したいと思ったからだ。具体的には法人ビジネス分野のシステムエンジニアに挑戦したい。地域が抱える課題に対して、ICTを用いた最適なソリューションの...

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各質問項目で注意した点

インターンで学んだことを意識して書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月頃
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
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2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
マッチング面談
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内定
22年卒
4daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、社員の方から説明を受ける　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の地域を創造して、現在の課題解決のソリューション提案 各班6人の地元から一つ選択して、その町の現在の課題点を挙げる.10年後の理想の町を考えたうえで、その課題点の解決と付加価値の創出を...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】夏から第一志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターンシップ参加者
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】福利厚生や手当などの待遇面を聞いた。その後現在の業務内容や今後のキャリアビジョンについて聞いた。また、リクルーターの方の就職活動についても聞き参考にさせてもらった。最後に自分の志望動機や自己PRを聞いてもらいブラッシュアップした。　【注意した点・感想】選考には全く関係ないが、1人間として失礼が無いように心掛けた...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く生活が安定しないと感じ辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多いと人事の方からお聞きした。
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内定
22年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の偉い方、もう一人は技術職（希望コース）の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、自己紹介を軽くしてから始まる.特にアイスブレイクなどはなく、静かな雰囲気で始まる.　【質問内容】リクルーター面談と基本的に同じ.特に斜めの質問はなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】他社の選考で慣れておくこと.特に時間間隔はつかんでおくと焦ることがなくなっていいと思う.
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ各20～30分て程度　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のマネージャーの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。　【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...
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内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（かなり鋭い） 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には？」 「何故そう思ったの？」「その結果はどこで感じたの？」と鋭く聞き返される。 ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後、企業から電話がかかってきて、そこでリクルートと面談の日程を決める.実際顔合わせは面談が初となる.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ってリクルーターと話す.選考要素よりも、実際の質問に対しての回答の精度を見てる感じ.面談後、メールでフィードバックやアドバイスをくれる.　【質問...
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  • IT・通信
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    ビジネス職
  • IT・通信
    コロプラ
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    オフィスワーク全般
  • IT・通信
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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