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IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.157299 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月末
グループディスカッション（GD）
2021年4月末
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初のうちは学生だけで適当に雑談をしていた。面接官入室後に説明、GD、解散

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GDのテーマ・お題

日本にカジノを導入するべきか

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GDの手順

面接官が入室したあと、お題発表やルールの説明（Google Docsなどのメモツール使用不可など）があった。GDの時間は30分で、最後に3分間の発表があった。発表者は学生側で自由に決めることができた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

早めに接続した人が多かったので、面接官が入室するまで勝手にアイスブレイクをしていた

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プレゼン時間の有無

3分、発表者自由

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選考官からのフィードバックの有無

ごく簡単なフィードバックがあった

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

最終選考という段階で行われたGDだったため何を見られていたのか今でもよく分かっていない。思いのほかGD慣れしていない学生が多かったため、全体を見つつ議論をリードするように心がけて30分で結論までもっていった。

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エントリーシート
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WEBテスト
2021年4月上旬
一次面接
2021年4月下旬
マネージャー面談
2021年4月末
最終（マッチング）面談
2021年4月末
グループディスカッション（GD）
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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