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アジアクエストのES・体験談一覧
アジアクエストのES(エントリーシート)・体験談一覧
アジアクエストの就活のES・体験談の一覧です。アジアクエストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
システムエンジニア
25年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査 【対策方法】対策は特にいらない。最終面接前の性格検査であり、strength という性格検査をおこなう。
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25年卒
システムエンジニア
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】主に自分自身のパーソナリティの変化について聞かれた。幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生と各ステージごとにどういった人格が形成され、各ステージに行くにつれてどういった性格の要素が発達したのかに...
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25年卒
システムエンジニア
25年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも若く人事と現場社員の方だった。(一次面接よりも年次は低め) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】なぜ貴社を志望するのか(志望動機)。趣味の話。集団ではどういったように活躍するのかような質問をされた。例えば、趣味は一つのことを極めるのが好きか、様々なも...
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25年卒
システムエンジニア
25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の役職者。部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】特に質問されることはなかった。基本的に適性検査のフィードバックであり、性格検査を見ながら自分のことについて聞かれる。そのため、指摘された性格が自分と合っているかどうかについて一時間ずっと聞かれるような内...
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25年卒
システムエンジニア
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】法則性・計算問題など一般的なCAB 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ 【対策方法】本を使って慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ! 2025年度版 【Web-CAB・IMAGES対応】
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25年卒
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アジアクエスト会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際海外拠点があり、部署によっては英語を使う機会があるとわかったため、印象通りだった。 【このイベントを通しての感想】自由で堅苦しくない社風だとわかった。
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25年卒
ITコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人や社風はこの上なく魅力的だったが、受けていた他社と比べて給与水準が大きく下回っており、将来への不安がぬぐえなかった。 【採用人数・倍率】40名 【内定者の採用大学・学歴】大学名は分からないが、学部卒も修士卒もいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】他に受けている会社はどんな会社か。なぜそれらの会社を受けているのか。その中でアジアクエストの志望度は。 その後は、人生を振り返っていく質問が続いた。 ・どのような小学生だったか。 ・どのよ...
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25年卒
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内定
25年卒
二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャーが1名、新卒入社でエンジニアの社員さんが1名 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】一次面接と変わり、面接らしい質問が続いた。就活の軸は何か。うちに入ったら何をしたいか。(やりたい業務に対し、)なぜそれをやりたいと...
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25年卒
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内定
25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のプロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】1時間のうち40分がWebテストのフィードバック。特に性格診断の各項目に対し、なぜこのような判定が下されているのかの深掘り質問をされたり、アジアクエストという企業がどの...
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25年卒
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本選考
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【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】四則演算 50問/9分 法則性 30問/12分 命令表 36問/15分 暗号 30問/16分 性格診断 68問/20分 【対策方法】問題集を一周した。4時間程度。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が発行している「CAB...
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24年卒
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内定
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の大企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・事前に行った性格検査の結果を踏まえたエピソードについて ・小学生時代にはどんな子どもだったか ・中学生時代はどんな子どもだったか ・高校生時代で印象...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・学業で力を入れていたこと ・性格検査から判明した性格的な特徴に関する質問 ・趣味(始めたきっかけ、楽しさを感じる時) ・実際に働くとなった...
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24年卒
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それを始めた背景、やりがい ・学業の中で特に力を入れたこと ・webテストの結果を見せていただいて、コメント。性格検査の結果と学生の主観...
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24年卒
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】暗算(50問、10分)、法則性(40問、15分)、命令表(50問、20分)、暗号(39問、20分)、性格検査(68問、20分) 【対策方法】特になし
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23年卒
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で社長と話した時に、あまり合わない感じがした。 また、より志望度の高い企業から内定を頂けたため。 社員の方々は優しい人が多く、非常に雰囲気も良かった。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 自己紹介から始まり、社長の質問に答えていく方式であった。 【質問内容】・自己紹介 ・幼稚園の時どんな人だったか ・小学校の時どんな人だったか ・中学校の時どんな人だったか ・高校の時どんな人だったか ・部活動...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のエンジニア社員でリーダークラス。 もう一人は若手のエンジニア社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 互いの自己紹介から始まり、面接官の質問に答えていく方式であった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜアジアクエストなのか? ・志望業界...
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23年卒
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 自己紹介から始まり、まずはCABでの性格診断での結果を話され、そこから面接官の質問に答えていく。 【質問内容】・自己紹介 ・性格診断の結果を見せられ、一つ一つこの結果に違和感は感じないか?と確認される ・志望業...
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23年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】四則演算、暗号、法則性、記号問題 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB。 全部で1時間程度。 【対策方法】CABの対策をしておけば問題ない。
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22年卒
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22年卒
web会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ならではの若くて勢いのあるイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明を聞いて想像通りのベンチャーならではの若い人が多い印象を受けました。 【このイベントを通しての感想】直接社員の方に自由に質問で...
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21年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自由な社風、携わる分野、キャリア 【内定後の課題の有無】まだ出されてないがプログラミングの課題が出されるそうです 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】かなり様々、明治大学、横国、筑波大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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21年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート 【質問内容】小学生からの生い立ちに関しての質問が中心だった。そしてITの話で雑談が後半に続いた。 質問内容の詳細 自己紹介。 どんな性格の両親だった 幼少期について概要を述べてください 中学時代について概要を述べてくだ...
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21年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
内定
21年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート 【質問内容】どういった部署に入りたいかを聞かれた。それについて軽くしゃべった後、質疑応答が中心だった。質疑応答に関してはその発言からアピールする姿勢や入りたいという気持ちを前面にアピールすることが大切だと思いました。 ...
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21年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。かなり落ちついてる。噛み砕こうとしてくれて助かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート 【質問内容】あなたの就活軸について教えてください。 ITの素養について何かあれば具体的に教えてください。 プログラミングはどの部分で携わりたいと考えておりますか あなた...
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21年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
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21年卒
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本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】海外で有名な5つの強みを診断するものを使いました 【対策方法】特にありません
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20年卒
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20年卒
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからすぐに会議室に通され、後から面接官が入ってきた。 【質問内容】自己PRをして、それに基づいた経験があるか聞かれた。そのあとはほとんどが逆質問の時間であり、そこから話が広がっていくような感じだった。自分はベンチャー企業に入...
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20年卒
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【試験科目】ストレングスファインダー 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような質問項目:約30分 【対策方法】とくになし。
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20年卒
ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからすぐに会議室に通され、あとから面接官が入ってきた。 【質問内容】なぜIT業界に入りたいのか、なぜエンジニアになりたいのかを聞かれた。また、エンジニアになったあとの将来像も聞かれた。けっこう深堀りされるので、自...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからすぐに会議室に通され、後から面接官のかたが部屋に入ってきた。 【質問内容】最初に事前に受験していたweb-cabの結果をもとにフィードバックをしていただいた。自分が得意な科目、もっと伸ばしてほしい科目を言われた。また...
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ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各科目:約10分 【対策方法】計算慣れしておくためにも、過去問などを使い実際に解いてみる。
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リクルーター面談
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【経緯】就活支援サイトでスカウトされ、会社の説明も兼ねた面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン説明会を行う日程を決定し行った。 【質問内容】まずは企業の説明や特長を聞いた。そのあとに軽い自己紹介をし、質問をされた。質問の内容としては、学生時代の活動、自分の長所などだった。自分が答えたことに対して...
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内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され待機、時間になったら面接用に準備された部屋へ移動して面接、終了後はすぐに解散。 【質問内容】まず改めて自己紹介をし、学歴やサークルなどの経歴などを話し、それらに関する質問を受ける。その後、現在の就職活動状況につい...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部門長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビ電話で最初から面接官の方と接続し、選考終了後もそのまま接続を切った。 【質問内容】(1)自分の生活を占める時間(起床時)の使い方の割合ベスト3 (2)自分が費やすお金の対象ベスト3 (3)自分にとって常に手放せないもの...
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新規事業開発
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】Web CAB:能力テスト(四則演算、法則性、命令、暗号)と性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】四則演算50問9分、法則性30問12分、命令36問15分、暗号30問16分、性格テスト68問20分 【対策方法】書籍でペーパー形式のCABを勉強した。Web版とは問題数が多くなるなどの仕様以外に大きな差がないので...
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新規事業開発
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19年卒
Web説明会
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【内容】テレビ電話で人事担当者の方から企業説明を受ける。その後、参加者(複数、自分の場合は計2名)の自己紹介及び、どのような観点で就職活動を行なっているかなどの質問事項に答え、最後に逆質問タイムがあって終了。 【注意した点・感想】注意した点:カメラとマイクの接続不良による音声・画像の不具合が無いように事前に設定を繰り返し確...
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営業※現在募集なし
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第面接室に案内されて開始。 【質問内容】自己紹介と自己PR なぜその大学に進学したのか どうして選考を受けてみようと思ったのか 趣味、好きな事 志望動機 入社したらどんなことに挑戦したいか 逆質問 ...
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営業※現在募集なし
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってから、送られてきたURLにアクセスすると自動でテレビ電話が繋がり、開始。 【質問内容】自己紹介・自己PR 私が毎月一番お金を使うものの上位3つ 私が毎月一番時間をかけること、上位3つ 私が一番苦手なタイプの人 私が...
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19年卒
営業※現在募集なし
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号 【各科目の問題数と制限時間】暗算:50問 9分 法則性:30問 12分 命令表:36問 15分 暗号:30問 16分 性格:68問 約20分 【対策方法】専用の参考書を何度も解きました。
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TVC(テレビ電話)説明会
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【内容】人事部の方と一対一でした。会社説明を受け、その後いくつか逆質問がありました。 【注意した点・感想】一対一で若干緊張しましたが、面接のような雰囲気はなく気楽に会話をしながら、企業説明を受けるようなものでした。とても話しやすい方で、緊張もほぐれました。説明を受けながらも合間に何度か質問を入れ、アピールするようにしました。
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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