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SpeeeのES(エントリーシート)・体験談一覧
Speeeの就活のES・体験談の一覧です。Speeeの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方だったが、人事の代表?であったようだ 【会場到着から選考終了までの流れ】某就活支援サイトからセッティングしていただいた面談であり、本来ならば選考とは無縁のものであった。しかし、その後インターンにエントリーしたところ、日程の関係上辞退することになったが、この面談が評価されて...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットの教育事業(各社のマッピング、参入先の検討) アイスブレイク、自己分析、メンターとの集団面談、ワーク、発表(ホワイトボード) チームは1班5人で向こうであらかじめ決められていた。 最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】マッピング→参入先検討の順で進めた。...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人程度のグループにわけられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルの講義・ワークを行う→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスモデルについての講義とそれに関するさまざまなワークを行った。 主にWebサービスのビジネスモデル...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは、ミドルベンチャーからメガベンチャーになるための新規事業立案で、具体的には、最近のビジネスのトレンド(シェアリングエコノミーなど)を分析しそのテーマを用いて、新規事業立案を行うというものでした。グループワークを行い2日めの夕方から10...
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社長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接(1時間)→面接終了・退出。 【質問内容】これまでどのように就活をしてきたのか。 ほかに見ていた企業はどこか。 大事にしている価値観は何かと原体験。 Speeeへの志望動機。 Speeeでどのように...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接(1時間)→面接終了・退出 【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・ほかに参加したインターンはどこか。とその感想 ・大事にしている価値観は何か ・Speeeへ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ通される→面談(1時間)→面接終了後、退出。 【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・趣味はなにか ・学校での勉強していること ・大事にしている...
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】素直で思考力の高い学生が多い気がします。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、九州大学等。 【内定後の課題有無】課題図書あり。 【内定後の研修など】特になし
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第6人程度のグループに分けられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルについてのインプットとワークを繰り返す→フィードバック 【GDのテーマ・お題】BUSINESS ANALYTICS TRAINING 【GDの手順】ビジネスモデルについてのインプットと長短さ...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第4人程度のグループに分けられる→会社説明→インターン説明→GD→解説 【GDのテーマ・お題】10万人が使用するスマホサービスを考えよ 【GDの手順】時間は20分で最後に各グループの代表が1分で発表する。テーマは「10万人が使用するスマホサービスを考えよ」であったため、以下の手順で進...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく分けて3つあった。 1.謎解(知的クイズ) 2.交渉(商品開発ボードゲーム) 3.協働(強い組織を自由に表現する) すべての課題で順位がつけられ、獲得ポイントによって優勝チームがきまった。 【ワークの具体的な手順】1.謎解 全部で7つ用意された知的クイ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事男性。関西の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、部屋に通され待つ→社員が来て面接→解散 【質問内容】これまでの人生を相談に乗ってもらうような感じで振り返っていくような面接であった。 全体的に質問をするというよりかは相談に乗るという感じで、人材コン...
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16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースに通される→指定されたグループに着席→説明選考会→解散 【GDのテーマ・お題】1年で学生10万人に利用されるサービスを考えよ 【GDの手順】20分の制限時間で議論し、白板を使って1分以内の発表を行う。 進行の仕方や役割設定の有無などは完全に任されていた。 自分の時...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは空きリソース(カーシェアリング的なものをはじめとする概念)をマッチングする新規事業を考えよというもの。ひたすらグループワークを行い2日めの夕方から10分のプレゼンテーション。50点満点で1位から再開がはっきりと決まる流れになっていた。...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の部屋に通され、面接が終わり次第解散。 【質問内容】基本的な事しか聞かれない。 ・インターンへの志望動機 →会社への志望動機などは求められていないと感じた。インターンを通じてどう成長したいのかといったことを...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームの机で待機。 事前に軽く会社やインターンについての説明がある。 GD終了後、解散。 【GDのテーマ・お題】100万人のユーザーを集めることができるwebサービスを創れ。 【GDの手順】まず、100万人を集めることが出来そうな業界を設定した。 私たちのグループは教育業界...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行るwebサービスを提案するため、各チーム2日間かけて議論を尽くした。 情報収集のためのツールなどは支給されないが、日中はもちろん、夜間ホテルまで社員の方々が同行し、常に議論に加わってくださり、サポートを受けながらwebサービスを考案していった。 【ワークの具体的な手順...
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3次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員?社長? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋に移動 【質問内容】1次、2次面接同様にオーソドックスな質問であった。 学生時代に頑張ったこと、就職活動の軸、志望動機、社会人になってやりたいこと、5年後10年後にどうなっていたいか、逆質問...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20~30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋へ移動。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生で苦労したこと、今までの挫折経験、楽しかった経験、就職活動の軸、趣味、周囲からどのような人と言われるか、逆質問有り。 概ねオーソドックスな質問であっ...
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1次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋へ移動。 【質問内容】志望動機、やりたいこと、就職活動の軸、学生時代に頑張ったこと、自分の強みと弱み、逆質問有り。 それぞれの質問に対して深堀される。しかし、就活序盤であったということもあり、答えに...
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イベント
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準備
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【内容】インターン兼説明会のようなもの。 最初に事業の紹介や売上、社員の紹介、福利厚生などを説明された。その後に3、4人でグループワークを行う。 【感想】グループワークは簡単なものであったが、来ていた学生の多くが非常に優秀であった。選考には関係ないと言っていたが、グループワークの様子は見られていた。
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ビジネス職
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】10人くらい(詳しくは分からない)
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16年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】家が関西なので、Skypeで面接。 【質問内容】今迄やってきたこと、なぜそれをしたのか、どのようにしたのかをいう深堀りをいくつかのトピックで繰り返した。どのようなキャリアプランを描いているのか、なぜか、なぜベンチャーなのか、なぜSpeeeなのか、ほかはどこを受け...
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ビジネス職
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16年卒
グループディスカッション
/
インターンシップ選考
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【時期】6月24日 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて、時間計測での自己紹介→会社・インターン概要説明→GD→フィードバック→終了 【質問内容】GDのお題:全国の大学生10万人(?)にダウンロードされるようなアプリを考える →FB:制限時間を守ることの大切さ。ゴールを確認すること、ターゲットの選定と競合...
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブサービスを創造することが課題だった。おそらく3年間で1億円売り上げるサービスを考えろ、のような感じだったと思う。5人グループ×4チームでそれぞれ分かれて話し合い、最終日に社長や上層部の前で発表し、順位を決めるという新規事業創出型のインターンだった。 【インターン中の参...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】ESはなかった。履歴書はグループディスカッションに持参。
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WEBテスト
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15年卒
1次選考(GD)
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インターンシップ選考
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【時期】6月前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明→GD 【質問内容】大学生1万人の利用するWebサービスを開発せよ。 資料がかなり沢山与えられた(各大学の大学生の数、他のWebサービスのユーザー数など)。 ディスカッション前にプチ説明会のようなものがあり、これがGDをやるうえでもヒントになる内容だ...
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15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeが主力とするSEO事業を使った事業立案。筑波大、東大、神戸大、慶応のチームで、行った。最初に、Web業界全般のレクチャーがあり、その中でSpeeeが主軸にするSEO事業に関する説明が行われる。ただし、Web事業を知らない人はやっぱりよくわからないように感じた。メン...
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説明選考会
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→5人程度のグループに分けられる→会社説明→インターン説明→GD→解説 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10万人が使用するスマホサービスを考えよ。」でした。配布資料が配られ、それをもとに話し合っていくことになります。時間は20分間。ディスカッションののち代表者1名...
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【質問項目】学生時代頑張ったこと、就活の軸。 【各質問項目で注意した点】その場で記述する形式であったため、事前に自分の考えをまとめておく必要がある。
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