職種別の選考対策
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17年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.2232 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 ビジネス職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大京大早稲田慶応阪大など難関校といわれる学校の学生が多かった。どの学生も頭がよく、またコミュニケーション能力も高いように感じられました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループは最初から決まっていた。テーマは、ミドルベンチャーからメガベンチャーになるための新規事業立案で、具体的には、最近のビジネスのトレンド(シェアリングエコノミーなど)を分析しそのテーマを用いて、新規事業立案を行うというものでした。グループワークを行い2日めの夕方から10分のプレゼンテーショ...
ワークの具体的な手順
結論までの道筋は自由でメンバーで話し合いながら決めていきます。社員の方がついてくれており、質問すれば有益な助言をしてもらえます。
インターンの感想・注意した点
1dayインターンの際に指摘されたことやそのあとあったSkype面談の際のフィードバックで指摘されたことを改善するように意識しました。メンバーが気持ちよく発言できる雰囲気づくりに主眼を置き、納得いくまで議論できるように心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後に本選考を受けたいかというアンケートがありました。「はい」と答えると社員の方と継続的に会うことができ、本選考につながっていきます。
同じ班のメンバーとは非常に親密になったが、他の班のメンバーとの交流はなかなか難しかったです。仲良くなるには積極的に声をかけなくてはいけません。メンターの社...
インターン後の交流の内容
クローズドセミナーに招待され、会社の事業内容の説明などを受けることができる。
インターン参加による優遇
本選考に優先的に進むことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な学生が集まる登竜門的なインターンを行っているというイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業を非常に綿密に作りこんでいるという印象を受けました。また、社員の方も非常に優秀だと思いました。
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