職種別の選考対策
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16年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.1144 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 ビジネス職
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月25日(土)~26日(日) |
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実施場所 | 東京六本木のSpeeeのオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人ほど(1チームあたり2人、最終発表会には社長や上層部の面々も参加) |
報酬の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊手配あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウェブサービスを創造することが課題だった。おそらく3年間で1億円売り上げるサービスを考えろ、のような感じだったと思う。5人グループ×4チームでそれぞれ分かれて話し合い、最終日に社長や上層部の前で発表し、順位を決めるという新規事業創出型のインターンだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は深夜のホテルでの作業にまで付き添って常に見守ってくれていた。事細かに口は出さないが、大きく道をそれそうになると修正の機会を与えてくれた。インターン開始後、終了後に面談し、それぞれなにを目標にインターンに参加するか、達成できたか・反省点やFBをくれた。
参加者とは二日間を通して仲は深...
インターン参加による優遇
面接官もよく知った社員の方が務めてくれたり、インターン後に選考を受ける意思表示をすれば、どんどん面接を進めていけるので、有利にはなると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由なカルチャーと若い社員、イケてるベンチャー企業というイメージを持っていた。
サービスに関してはこれと言って、主軸になるサービスがないと感じており、どのような収益源がるのか気になっていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由で和やかなイメージはあるものの、社員は真面目で、ON とOFFのはっきりした人が多いと感じた。サービスを生み出す社内コンテストの話を聞いて、非常に興味を持った。サービスに関しては、メディカル分野で新たな取り組みを若い社員が主導で行っていることなど、入社1~3年の若手にも非常に裁量のある会社...
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