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NTT西日本の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
NTT西日本の面接/面談の体験談一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTT西日本の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみ ひとつのエピソード なぜそれに取り組もうと思った? なぜそれが課題だった? その課題をどうやって乗り越えた? 周りを巻き込むことができた? どうやって周囲の協力を獲得...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
Next one step
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたZOOMURLに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業ビジネスを疑似体験するone day インターンシップだった。6人程度の学生が一つのチームになった。会社側から架空の大学法人の情報を与えられ、そこにどのような課題があるのか、またその課題に対してNT...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
Next one realize
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたURLから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本の持つアセットを用いてスマートシティを考えるようなグループディスカッション。全4日間で情報のインプットと資料の作成を行い、最終日に役員に対して発表した。 またNTT西日本側から提供された4日間の...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
マッチング面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の社員 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたwebexのURLに時間の5分前にアクセス。 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 やりたいこと 他にチームで何かをやった経験はあるか 具体的に何をどうしたいのか 今の観光におけ...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者全員にリクルーターがつき、本選考のサポートをしてもらうことができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自身のやりたいことがそもそも技術職、事務職どちらでよりできるのかがわからない状態だったので、その辺りも聞いた。またその社員の方がどういう軸で企業を選んだのかを伺い、自身の...
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23年卒
総合職(技術系)
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23年卒
ジョブマッチング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくどちらも人事、若手とベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 :大学名、名前 自己PR 自己PRの深堀 :自己PRの中の少ししか触れていない体育会の話についての深堀 研究内容 研究内容の深堀 志望動機 いつ就活を終わら...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】元々自由応募で申し込んでいたのだが、リクルーターからお電話いただき推薦ルートとして企業研究、ESの添削や面談対策をサポートいただけることになった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業研究について、リクルーターが運よくフィールドエンジニアだったこともあり、説明会ではあまり触れられないネットワ...
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23年卒
総合職(事務系)
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが二人出てきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリック 【質問内容】学生時代力を入れたことに関してであったが、これまでとは深堀のされ方や角度がすこし違っていて、すこし回答につまってしまう部分も散見された。最終的に落ちてしまった原因はこの部分であまり...
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23年卒
総合職(事務系)
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の営業の人二人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室 【質問内容】一次とさほど変わらなかった。学チカと、志望動機がメイン。エントリーシートに書いたことをそのまま素直に述べることができればさほど問題はないと思う。一次面接の時と深ぼられる角度や深さもさほど変わら...
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23年卒
総合職(事務系)
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室 【質問内容】学チカ、志望動機がほとんど。そこまで深く深ぼられず、聞かれたとしてもそこまで困るような質問もなかった。また、一次面接ということもあり、自分の心持ちも軽く、気負いせずに面接に挑むことができたというように...
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23年卒
総合職(事務系)
内定
23年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1、自己PRをお願いします。 その中で苦労したこと、やりがいに感じたこと、成長できたと感じたところ。 2、志望動機をお願いします。深堀3問程度 3、やってもたいことをアイデアベースでお願いします。 ...
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23年卒
総合職(事務系)
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過者にはリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1、志望動機の添削をより具体的にしていただいた。 ガクちかの添削や二次面接で答えずらかったところをお話ししたところ、そこを重点的に対応していただいた。 逆質問は5問程度行い、入社後のイメージを明確にする作業を行った 【...
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23年卒
総合職(事務系)
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1、学生時代頑張ったことを教えてください 深堀3問程度 2、自己PRをお願いいたします 深堀2問程度 3、志望動機とNTT西日本でやってみたいことを教えてください 深堀1人ずつ3問程度 4、逆質問...
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23年卒
総合職(事務系)
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者にはリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1、志望動機の添削、NTT西でやってみたいことを聞いてもらい添削していただいた。 2、二次面接の対策、出てくる面接官の特徴 3、逆質問5個 4、学生時代に力を入れたことや一次面接のフィードバックを始め、添削などをして...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、NTTビジネスソリューションの方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1、学生時代頑張ったことを教えてください 2、学業で頑張ったことを教えてください 3、留学が中止になったことで苦労したことは何ですか 4、それをどのように乗り越えて行き...
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総合職(技術系)
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23年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人 人事の方と技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった 【質問内容】エントリーシートの内容(自己PR、志望動機) 自己PRと志望動機の深掘り(リクルーター面談より詳しく聞かれなかった) リーダーシップを発揮した経験 いやなことがあったり怒ら...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンの後リクルーターから電話がかかってきて、面談の日程を決める 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった 【質問内容】自己PR→深掘り 志望動機→深掘り ESの内容改善、添削、言い換え 職種の説明 リーダーシップを発揮した経験 全体的に選考を突破するためのサポートをしてくださっている感じだっ...
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総合職(技術系)
内定
23年卒
マッチング面談
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本選考
大阪学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されるIDでwebexに入室し、終わったら退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(目的と活動内容) ・部長になった経緯 ・(学生時代に力を入れたことに対して)具体的にどこに課題を感じていたのか...
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23年卒
マネージャー面談
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本選考
大阪学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されるIDでwebexに入室し、終わったら退出 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験 ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・ほかにどのよう...
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総合職(技術系)
23年卒
個人面接(マッチング面談)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(4割) ・施策を実行するにあたって他に案はなかったか ・反対意見はなかったか ・反対意見に対してどう行動していったか ・ーダーシップの種類 志望動機(6割) ・...
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23年卒
総合職(技術系)
23年卒
個人面接(マネージャー面談)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深堀り(7割) なぜそのサークルに入ろうと思ったのか なぜ幹部をやろうと思ったのか?自分から立候補したのか? どのように組織をまとめていったの...
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23年卒
総合職(技術系)
23年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と経営幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マッチング面談でもマネージャー面談と同様に、自己PRの深堀がメインであった。その中で、マネージャー面談よりも、その他に頑張ったエピソードを聞かれ、学生時代に力を入れたことを合計3つほど用意しておけばよ...
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23年卒
総合職(技術系)
23年卒
マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRについての深堀とNTT西日本で挑戦したいことの深堀と逆質問があった。時間にしては、20分自己PR関連の質問、5~6分NTT西日本で挑戦したいことの質問、残りで逆質問の時間だった。一般的な面接。 【雰...
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23年卒
総合職(技術系)
内定
23年卒
マッチング面談
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・人生の挫折経験 ・自分自身の強み ...
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総合職(技術系)
内定
23年卒
マネージャー面談
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...
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23年卒
総合職(事務系)
23年卒
NExt One Prologue
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中に会社説明や、交流を深めるためのグループワークがあった。チーム名決めなども行った。1日目の午後から2日目の午前中でメインのワークを進め、2日目の午後に発表があった。メインワークの内容は提示されるターゲット地域...
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23年卒
総合職(技術系)
23年卒
NExT One Prologue(予選会)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず簡単に会社説明.その後ワークの説明.ワーク終了後は解説.その後解散. 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークは2つ. ・YouTuberとして再生回数トップを勝ち取るには、どんな動画を作れば良いか?(全部で1時間半) ・スマートシティ計画.ボードゲームのよう...
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総合職(技術系)
23年卒
NExT One Main
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて2つのことに取り組んだ。 1つ目は予選会と似たようなゲーム形式のもの。こちらは予選会で出来ていれば特に問題はない。 2つ目は3つの架空の地域から1つを選定しその地域のスマートシティ化を提案するというもの。あらかじ...
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総合職(技術系)
23年卒
NExT One Prologue
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて2つある。 1つ目は未来のYoutuberとなって成功するための動画コンテンツを考えるというもの。あらかじめ資料が渡されるので、そこの分析力が試されていると思われる。 2つ目は通信インフラの整備や技術開発を模した...
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総合職(技術系)
23年卒
Next One Prologue
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式。 同じエリアに対して4チームが競合しながら通信インフラを整えたり、技術開発をしながらサービスを開発してシェアを広げていくことでポイントを獲得し、最終の合計ポイントを競う。 最も優秀なチームには拍手が贈られていた。 【...
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23年卒
総合職(事務系)
23年卒
Next One Prologue
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上でゲーム選考をふたつ行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本が推進しているスマートシティ構想に関するゲームをグループワークとして解いていく。こうしたグループでの意思決定の促進にどれだけ貢献できたかが重要だろう。グループワークの勝敗の結果は選考に関係なさそう...
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22年卒
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マッチング面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて行われました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだ事 ー大変だったこと ー自分ならではの工夫点 ーその経験はどのように活きたか ・リーダーシップを発揮して成し...
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22年卒
マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の方でした。 入社して10年ほどの方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて選考が行われました。 【質問内容】・学生時代に取り組んできたこと ーなぜそれをしようと思ったのか ー実際にどんなことしたのか ー取...
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22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加した人の早期選考で面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談などのアイスブレイクから始まり、 最終面接の際に使用するエントリーシートの内容を添削してもらった。 主に最終面接で聞かれるであろう「自己PR」と「NTT西日本にはいってやってみたいこと」の2点の添削や...
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22年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と課長クラスぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・1~2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと 上の2つに対する深掘りが中心だった。沢山面接をしてきたが、これまでにない角度の深掘...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(マネージャー面談と一緒) ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい? ・N西の売上構成 ・自...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。 【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。 【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。 【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...
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最終(マッチング)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い役職の男性面接官。事業部の方と、特に配属を希望していた部署の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・1~2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと この3つに対する深掘り。沢山面接をしてきたが、...
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マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く雑談をして面接開始 【質問内容】・1~2分程度で自己PRも含めて自己紹介 ・志望動機、入社後やりたいこと この2つについてかなり深掘りがあり、面接時間の大半を占めていた ・自分の強みと弱みについて ・転...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、いきなり面接開始 【質問内容】この企業の質問の特徴は「1~2分程度で、自己PRも盛り込みながら自己紹介をしてください」から面接がスタートすること。この内容を元に深掘り質問をすることが中心だった。逆質問、最後に一言を言っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...
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【経緯】夏のインターンシップに参加し、評価の高かった学生には企業側からリクルーター面談をして欲しいとの連絡がきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から電話がかかってきて、日程調整を行います。その後、WEB会議のIDが伝えられ、指定の日時にリクルーター面談が始まります。1時間面談を行い終了です。 【質問...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
Next One Prologue- IS予選会
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入って、ボードゲームを行う。 終了して解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームで、チームでできるだけポイントを稼ぐことが目的である。全部で16ターンほどあり、2分会議したのちに社員の方に次の行動を伝えて、ポイントを手に入れる流れである。ポイン...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マッチング面談(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事 もう1人は役職不明で年次の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PRを2-3分で 当初の数値目標 難しかったこと 今その現場に戻ったら何をするか 協力しない人をどう巻き込んだか 計画通りに進んだか 他にチ...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員、おそらく役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを時間自由で エピソードについての深掘り(具体的な状況、行動、周りの人をどのように巻き込み対応したか) 他のバイトについて 志望動機を簡単に 志望度 他社の選考状況 ...
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総合職(技術系)
22年卒
マッチング面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRのエピソードを1分程度で話して →なぜ行おうと考えた →苦労した点 →その強みを生かした経験など ・リーダーになった経験 ・選考状況 ・当社の志望度(他社と比較して)...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス、男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRを1分程度で話して(深掘り) ・その他の学生時代に力を入れたことエピソード ・当社で行いたいこと ・なぜそれを行いたいと考えた? ・当社の志望理由 ...
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22年卒
総合職(技術系)
内定
22年卒
4daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、社員の方から説明を受ける 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の地域を創造して、現在の課題解決のソリューション提案 各班6人の地元から一つ選択して、その町の現在の課題点を挙げる.10年後の理想の町を考えたうえで、その課題点の解決と付加価値の創出を...
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22年卒
総合職(技術系)
内定
22年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の偉い方、もう一人は技術職(希望コース)の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、自己紹介を軽くしてから始まる.特にアイスブレイクなどはなく、静かな雰囲気で始まる. 【質問内容】リクルーター面談と基本的に同じ.特に斜めの質問はなく...
1
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後、企業から電話がかかってきて、そこでリクルートと面談の日程を決める.実際顔合わせは面談が初となる. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ってリクルーターと話す.選考要素よりも、実際の質問に対しての回答の精度を見てる感じ.面談後、メールでフィードバックやアドバイスをくれる. 【質問...
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内定
22年卒
最終面接(マッチング面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(1分で)とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由(1分) ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか? ・自...
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二次面接(マネージャー面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は? なんでその解決策を...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。 【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか? ・一番苦労した...
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22年卒
ジョブマッチング面談(実質最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名・技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の5分前くらいにリンクにアクセスし、定刻になると入室。 早くリンクに繋いでいた場合、「更新」しないと定刻になっても入室出来ない為、注意が必要。 【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PR、志望...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。 【質問内容】この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクル...
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22年卒
マネージャー面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。 オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを...
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総合職(技術系)
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】OB・OG訪問会で会社が目を付けた学生に直接電話をかけていた 【会場到着から選考終了までの流れ】OB・OG訪問会で目星を付けられた学生には、入社数年目のリクルータが付いてくださる。ここでは、就活全般の相談からエントリーシート・面接対策まで、学生各自の事情に合わせたアドバイスをくれる。 【質問内容】私の場合は、期限が...
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22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り(かなり鋭い) 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には?」 「何故そう思ったの?」「その結果はどこで感じたの?」と鋭く聞き返される。 ...
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22年卒
マッチング面談(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方と男性の方(相手からの自己紹介もなかったため中身はわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった 【質問内容】自己PR 周囲の人たちと協力し成し遂げた経験について 周りからどんな人間といわれるか チャレンジした経験について ストレスが溜まった...
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22年卒
マネージャー面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のマネージャーの方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。 【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...
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22年卒
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22年卒
NEXT ONE
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、インターンの予選としてゲームを行いました。実際にNTT西日本が行っている事業をゲーム形式で体験でき、事業理解が深まります。1チーム8人程度で議論し、戦略をたて、最終的なポイントが高いチームが優勝します。 【ワークの具体...
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22年卒
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22年卒
マッチング面談(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と事業部門管理者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
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22年卒
マネージャー面接(二次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも課長クラス(15~20年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者には全員つく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて(任意) ・学業について(任意) ・志望理由について(任意) ・逆質問 待遇、福利厚生 日々のリアル...
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21年卒
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21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前到着。交通費を精算して待機。会場に行き、40分程で面接終了。 【質問内容】質問内容は基本リクルータ面談と変わらなかった。 (1)学生時代に力を入れたことについて (2)研究について (3)アルバイトについて ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】本選考にエントリーしていると、リクルータから話を聞かないかと連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】日時の候補と自己紹介用のファイルが送られ、記入、返信を行う。 その後、自分が指定した時間に、自己紹介ファイルに沿って30分程面談を行う。 面談終了後、エントリーシートを提出するように促される。 【質問内容...
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21年卒
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内定
21年卒
マッチング面談
/
本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回までの担当者の方よりも、役職が上の方が担当でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談でした。 【質問内容】前回の面談では学生時代に力を入れたことについて聞かれ、今回はNTT西日本で叶えたい夢について詳しく聞かれました。なぜそのことを実現させたいと思ったの...
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21年卒
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21年卒
マネージャー面談
/
本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談の担当者よりも年上の人事の方(マネージャーという役職?)が担当でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ禍の影響でオンラインでした。 【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れていたことについて詳しく聞かれました。なぜそのような行動をしたのか、自身...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に案内され、時間まで待ちました。そして会議室に入り15分の面接をして、終了しました。 【質問内容】まず初めに簡単な自己紹介をしてから座ってくださいと言われました。そのあとはエントリーシートに書いた...
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21年卒
事業体感インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップのQRコードを読み込み、座席を伝えられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本がICTを用いてこれまでどのような選択をしてきたのか、歴史をまた、ICTで今なにができるようになっているのか。また、Society5.0によって何ができるようになるのか未来...
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21年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面談より年次は上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて ➙深堀(二次より取り組んだ内容に対する質問が多かった) その取り組みが本当に求められていたものなのかなど 志望動機(入ったらなにがしたいか) ➙...
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21年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】自己PR1分 ➙深堀(どんな役割か)などそこまで深くはない 普段はリーダータイプかどうか、困難にあたったときストレスを感じたか、長所と短所は何か、短所への対策、対策するようになったきっかけ 選考状況、...
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】個人面談後社員の方から直接電話があり、サポートをさせてほしいと言ってくださり、予定を組んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所につき、そこからカフェに入る。 【質問内容】ほとんど逆質問。聞きたいことを聞かれ、あらかじめ質問を多めに考えてきたので、その中から質問した。選考に対する質問から志望動機を軽く聞かれ...
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個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前室に案内され、アルファベットを割り振られ、呼ばれたら面接室に案内される。 【質問内容】雑談(コロナが流行ったころだったので、電車混んでたかなど) 学生時代に頑張ったことはなんですか ➙深堀(具体的な役割や、取り組んだ内...
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マッチング面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次の高そうな社員2人 1人がほとんど質問をしてくる。 もう1人はメモを取っているがしっかり話を聞いてくれている印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら控え室に案内される。 他の就活生や社員との談笑で緊張を和らげてもらえた。 (コロナの影響...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加者限定のイベント開催後に電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 就活や会社に関しての逆質問がほとんど。 あくまで会社の魅力を知ってもらおうという感じ。 特にESに関することは聞かれなかった。 【質問内容】現在どのような仕事をされているか。 入社してからの経歴 仕...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー面談と年次は変わらない。 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面談同様、面談は個別だが同時刻に受ける学生複数人と待合室でまつ。その後案内されて部屋に入る。 【質問内容】学生時代頑張ったこと3つ。他にはありますか?と聞かれた。 志望動機は触れられず、学生時...
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21年卒
マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は管理職の30代、40代くらいの社員。 1人は面接を進行し、もう一人はメモする担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でもう一人面接するため、待合室は学生2人で待った。 【質問内容】学生時代頑張ったことがメイン。 志望動機は?とは聞かれなかったが、学生時代頑張っ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESを出す前に連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルの下で待っていて、社員の方と合流したらカフェに向かった。1時間程度話したら、解散した。 マネージャー面談の前に2回、マッチング面談の前に1回リクルーター面談を行った。 【質問内容】社員の方から質問されることは、世間話だった。企業について聞きたい...
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21年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・小学校から高校までのエピソード・自己形成 (かなり深堀り) ・志望動機 (かなり深掘り) ・大学時代はどんな勉強をしてきたか ・国際会計基準に対する意見はあるか ・高校でなぜスポーツを変えたのか (少...
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内定
21年卒
リクルーター面談
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【経緯】マネージャー面談合格の報告をしたら予定を組んでくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面談 【質問内容】・マネージャー面談で、「やりたいこと」が一切聞かれなかったので、マッチング面談に向けてもう一度対策をした ・例年はグループディスカッションもマッチング面談と同日に行われていたが、コロナの影響で面談のみ...
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内定
21年卒
マネージャー面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談と同様 【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り どのようにして周囲を巻き込んできたか 自分なりに何か工夫して取り組んだことはあるか ・志望動機 ・長所と短所を三つずつ ・自分の意見を伝える時に工夫すると良いこと...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】個人面談通過者に案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせをし、その後カフェに移動して面談開始 【質問内容】・面談よりも緩い雰囲気でほぼ雑談で始まり雑談で終わった ・その後の面接の事も丁寧に教えて頂ける ・個人面談以降は、「やってみたいこと」「キャリアプラン」などの質問がどれだけ深掘りされても...
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21年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、人事の方と雑談をしてから、面接会場に案内される 【質問内容】・学生時代頑張ったこと①とその深堀り ・学生時代頑張ったこと②とその深堀り ・あなたの長所と短所は ・チーム内で意見の対立があったときにあなたな...
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21年卒
最終面接(表はマッチング面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも初対面、おそらく課長以上の役職で年齢も高めだったと感じる。左に座っている人の方が偉いと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、待合室に案内される。そこでパンフレットやお水を頂き、人事と軽く雑談した。時間が来たら内定者(おそらく20卒)のような方に部屋...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】夏に開催された長期インターンシップが終わり、すぐに社員訪問の斡旋をされ、リクルーター面談が始まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に約束した場所に予定の10分前に到着。そのあと社員の方も到着されたので、そのままカフェに入店。雑談形式で面談をした。 【質問内容】NTT西日本のどこに興味を持っているのか 今...
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21年卒
マッチング面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性2名一人は人事部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面談と同様に控室に案内され時間になると面接室に案内される。 面接後は控室に戻り、荷物をまとめて終了。 【質問内容】◯学生時代に力を入れたことの深堀り →会計を担うにいたった経緯 →なぜ会...
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21年卒
マネージャー面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性二名。一人は40代、もうひとりは20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間になると面接室に案内される。 面接終了後は控室に戻り、荷物をまとめて終了。 【質問内容】◯自己紹介(1分程度) ◯ESの深堀り →なぜ留学をしたか →どん...
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21年卒
総合職(事務系)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】インターンシップに参加していたため、ウェブテスト提出前に電話にて面談の案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話をして合流。 飲み物を呑みながら1時間程度ざっくばらんに会話。 【質問内容】選考要素はなく、あくまで、選考対策と企業理解の場であった。 インターンシップに参加していたため企業理解はあ...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場社員、15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で各種手続き→面談→解散 【質問内容】自己PR 強みは何か どんな場面で発揮したか 困難な点 反対する人をどう巻き込んだか 団体の中でどういう立ち回りか その中での他者との関わり方 志望動機...
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20年卒
総合職(事務系)
20年卒
インターンシップ選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員。そこまで役職は高くなさそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集団の待合室へ案内。そのあと、グループごとに移動。 【質問内容】自己PRを三分間でお願いします。話す形式、アピール方法は一切問わない。社員や学生へ、自分らしさを印象づけるエピソードや頑張ってきた...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後に面接15分程度 【質問内容】前半はマネージャ対話会と同様の質問形式であった。 後半は役員の方による人間性や性格を探る質問があった。 人事の方が進行役を担っており、2名の役員の方は気になった質問をさ...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと面接20分の後に逆質問10分 【質問内容】ESの内容に沿って質問された。 まず初めにESの設問について口頭で回答し、面接官が気になったことを質問する。 逆質問は社内の風通しのよさと新規事業に関しての姿勢を...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マッチング対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名、技術職1名、経営幹部1名、 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・大学で研究している内容について説明 ・なぜ他社のインフラではなくNTTを選んでいるのか...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
マネージャ対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される 【質問内容】主に質問されたのは以下の3つ ・学生時代に頑張ったこと →このことに対して深堀りの質問をいくつかされる ・志望動機 →このことに対して深堀りの質問をいく...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
最終面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接の部屋に案内されます。 【質問内容】・研究内容(5分)、既存研究との違いは何か、研究の難しさはどこにあるか、研究はどのような応用が期待できるか...
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総合職(技術系)
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20年卒
マッチング面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官によって面接会場へと直接案内されます。 【質問内容】・自己PR、その中でのチーム経験において、チーム内で反発があったときはどのように対処したか ・チームで何かを成し遂げた経験 ・苦手な人はいるか、そのような人...
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