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職種別の選考対策
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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.211558 インターン / NExT One Prologue（予選会）の体験談

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23年卒
NExT One Prologue（予選会）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年6月下旬
NExT One Prologue（予選会）
2021年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 各班に1人程度
学生の人数 各班5、6人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず簡単に会社説明.その後ワークの説明.ワーク終了後は解説.その後解散.

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだワークは2つ.
・YouTuberとして再生回数トップを勝ち取るには、どんな動画を作れば良いか？（全部で1時間半）
・スマートシティ計画.ボードゲームのようなもの.他の班と競う.（全部で2時間半）

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ワークの具体的な手順

ルール、前提を理解し、戦略を決める.役割は分担しなくても自分のすべきことを自分で見つけて行動するようなグループだった.

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雰囲気

明るい.

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注意した点・感想

1つ目のワークはGDに取り組むような流れで進めたので、少し緊張感があった.2つ目のワークは楽しいゲームで、選考であることを忘れそうになった.取り組み方は自由なので、どのように攻めるか、しっかり班で考え、それを忘れず行動することが大事だと感じた.

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懇親会の有無と選考への影響

通過者にのみ期限内に連絡するとのことだった.

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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