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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.204720 インターン / NExT One Mainの体験談

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23年卒
NExT One Main
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年8月上旬
NExT One Main
2021年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 2日間、計15時間ほど
社員の人数 1チームあたり1人
学生の人数 1チームあたり6人、12チームで計72人
結果通知時期 約1ヶ月半後
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで開催

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大きく分けて2つのことに取り組んだ。
1つ目は予選会と似たようなゲーム形式のもの。こちらは予選会で出来ていれば特に問題はない。
2つ目は3つの架空の地域から1つを選定しその地域のスマートシティ化を提案するというもの。あらかじめ地域の情報が資料として与えられ、そこから問題を分析してソリューシ...

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ワークの具体的な手順

1つ目に関しては予選会と同じくターン制で次々と行動をしていくもの。
2つ目に関しては資料から地域選定と問題を分析し、解決策を考えてプレゼンする。

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雰囲気

元々これが選考要素のあるものとは伝えられておらずこのイベントが予選会を通った人向けの2daysインターンシップと謳われていたため、比較的雰囲気は柔らかかった。メンバーには発言力は強いが少し協調性に欠けている人が多かった。

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注意した点・感想

選考要素のあるなしに関わらず、本気でワークに取り組めるかが重要だと思われる。実際、これが最終的なものだと考えて油断をしていた人もいるだろう。イベントの最後に4daysインターンシップの存在が明かされ、この2daysインターンシップの中でも優秀な人のみそこへ招待される。このイベントは4タームあり...

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は4daysインターンシップへ招待される。このインターンシップは選考直結と明言されている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年8月上旬
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NExT One Prologue（予選会）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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