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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合のES・体験談一覧22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
22年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.145692 本選考 / マネージャー面接（二次面接）の体験談

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22年卒
マネージャー面接（二次面接）
>
本選考
非公開 | 文系
2021年3月中旬
マネージャー面接（二次面接）
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも課長クラス（15～20年目程度）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己PRについて
・具体的なエピソード×2
・苦労した点
・どう乗り越えたか
・何を学んだか
・もう一度その頃に戻るなら何をするか
・後輩に何を引き継ぎたいか
・他にも似た経験はあるか
・周りの人から何と言われるか

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雰囲気

穏やかだが、的確な質問が飛んでくる。

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注意した点・感想

年次が高くて緊張したが、しっかり準備するのはもちろん、素直に答えれば問題はない。ESの内容について片方しか聞かれなかったため驚いた。人によってどちらが聞かれるか分かれるらしい。逆質問は通信に関連するニュースについて尋ねるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2020年7月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月1日
WEBテスト
2021年3月中旬
マネージャー面接（二次面接）
2021年3月下旬
マッチング面談（最終面接）
2021年3月下旬（最終面接の後）
グループディスカッション（GD）
内定
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は良かったが、給与が低いこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立など主に西日本地域の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
二次面接（マネージャー面談）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？ なんでその解決策を...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。　【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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内定
22年卒
最終面接（マッチング面談）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（1分で）とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由（1分） ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか？ ・自...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。　【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるには？　【GDの手順】前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習 アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。　【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。 インフラより上位レイヤーの仕事がしたかったから。　【採用人数・倍率】3月下旬の時点で、60名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方国立、有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをおこなってください。（400字以内）】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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    ビジネス職
  • IT・通信
    コロプラ
    ビジネス職※現在募集なし
  • IT・通信
    サイバーエージェント
    ビジネスコース
  • IT・通信
    リクルートスタッフィング
    オフィスワーク全般
  • IT・通信
    楽天グループ
    ビジネス職

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 15年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 14年卒
    • 総合職（オープンコース）
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