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23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.196154 インターン / Next One Prologueの体験談

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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲーム形式。
同じエリアに対して4チームが競合しながら通信インフラを整えたり、技術開発をしながらサービスを開発してシェアを広げていくことでポイントを獲得し、最終の合計ポイントを競う。
最も優秀なチームには拍手が贈られていた。

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ワークの具体的な手順

ターンが短いスパンで区切られており、テンポ良く判断をしていく。

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雰囲気

かなり焦りがあったが、協力して取り組んだ。

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注意した点・感想

混乱させる発言をしないように気をつけた。立ち戻って考える時間はないため、現段階での最適解とその後の展望をしっかり考えながら行動していくようにした。また、行動が良かったがどうか評価する間も無く次の時間が迫ってくるため、反省は後回しにした。

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懇親会の有無と選考への影響

次のインターンシップの予選会という名目だった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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