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23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.222998 本選考 / 個人面接（マネージャー面談）の体験談

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23年卒
個人面接（マネージャー面談）
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本選考
非公開 | 理系
3月上旬
個人面接（マネージャー面談）
3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員と若手人事

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質問内容

・学生時代に力を入れたことと深堀り（7割）
　　なぜそのサークルに入ろうと思ったのか
　　なぜ幹部をやろうと思ったのか？自分から立候補したのか？
　　どのように組織をまとめていったのか等
・志望動機（3割）
　　やりたい仕事
　　地域の企業の課題を解決していくためにどのようなソリュ...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

本選考としては初めての面接で緊張していたが、落ち着いて話すように気を付けました。
学生時代に力を入れたことがほとんどで志望動機についてはあまり聞かれない印象でした。
会話のキャッチボールがきちんと出来ており、かつ一貫性を持たせて話すことができれば通ると思います

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2月下旬
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エントリーシート
3月上旬
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3月下旬
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23年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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