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No.71643 インターン / インターンシップ選考会の体験談

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インターンシップ選考
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2018年7月下旬
インターンシップ選考会
2018年7月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員。そこまで役職は高くなさそう。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後集団の待合室へ案内。そのあと、グループごとに移動。

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質問内容

自己PRを三分間でお願いします。話す形式、アピール方法は一切問わない。社員や学生へ、自分らしさを印象づけるエピソードや頑張ってきたことなどを聞かせて。
中にはフリップを使ってアピールした人もいるらしいので本当に自由であったようである。

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雰囲気

なごやか。

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注意した点・感想

3分間は意外と長いので、練習してから臨むべき。
わかりやすく簡潔に論理的に話すことができれば通ると思われる、
中には面接に慣れておらず3分以上話している人もいたが、非常に冗長に感じるのでその点は注意すべし。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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