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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.226882 本選考 / マッチング面談の体験談

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23年卒
マッチング面談
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本選考
大阪学院大学 | 理系
2022年4月上旬
マッチング面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営幹部

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会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールに送付されるIDでwebexに入室し、終わったら退出

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（目的と活動内容）
・部長になった経緯
・（学生時代に力を入れたことに対して）具体的にどこに課題を感じていたのか
・強みをどう活かして課題解決を図ったか
・活動の中での困難をどう乗り越えた
・チームで反発意見が出た時どう対処する
・強みが他の...

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雰囲気

和やかで比較的フランクに話せる雰囲気だった。

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注意した点・感想

マネージャー面談と同様、落ち着いて相手の質問に明確に答える事、分かり易い例えや身振りを付けながら伝える事を意識した。また、マネージャー面談での振り返りを徹底的に行い、上手く答えられなかったところを更に深堀して書き出した。

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参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、onecareer、unistyle

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2022年3月上旬
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2022年3月上旬
マネージャー面談
2022年4月上旬
マッチング面談
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内定
23年卒
ジョブマッチング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくどちらも人事、若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ：大学名、名前 自己PR 自己PRの深堀 ：自己PRの中の少ししか触れていない体育会の話についての深堀 研究内容 研究内容の深堀 志望動機 いつ就活を終わら...
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内定
23年卒
Next one step
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたZOOMURLに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業ビジネスを疑似体験するone day インターンシップだった。6人程度の学生が一つのチームになった。会社側から架空の大学法人の情報を与えられ、そこにどのような課題があるのか、またその課題に対してNT...
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内定
23年卒
WEBテスト
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】計算、読解　【対策方法】なし
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】元々自由応募で申し込んでいたのだが、リクルーターからお電話いただき推薦ルートとして企業研究、ESの添削や面談対策をサポートいただけることになった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業研究について、リクルーターが運よくフィールドエンジニアだったこともあり、説明会ではあまり触れられないネットワ...
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内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員 年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたwebexのURLに時間の5分前にアクセス。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 やりたいこと 他にチームで何かをやった経験はあるか 具体的に何をどうしたいのか 今の観光におけ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定がでた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者全員にリクルーターがつき、本選考のサポートをしてもらうことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自身のやりたいことがそもそも技術職、事務職どちらでよりできるのかがわからない状態だったので、その辺りも聞いた。またその社員の方がどういう軸で企業を選んだのかを伺い、自身の...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】出身が関西であること、雰囲気が今までで自分にしっくり来たこと、福利厚生が充実していること。幅広い職種（研究からソリューションSEまで）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】技術総合職だと40以上　【内定者の採用大学・学歴】国立　【自分以外の内...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な玉手箱と同様だと思う。　【対策方法】特に対策していない。
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内定
23年卒
マネージャー面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    ビジネスコース
  • IT・通信
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  • IT・通信
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    Speee
    ビジネス職
  • IT・通信
    セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
  • IT・通信
    （旧）LINE
    セールス(広告)職 ※現在募集なし

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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