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23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.204720 インターン / NExT One Prologueの体験談

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23年卒
NExT One Prologue
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年6月下旬
NExT One Prologue
2021年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 2チームあたり1人
学生の人数 1チームあたり6人、16チームで合計約100人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで開催

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大きく分けて2つある。
1つ目は未来のYoutuberとなって成功するための動画コンテンツを考えるというもの。あらかじめ資料が渡されるので、そこの分析力が試されていると思われる。
2つ目は通信インフラの整備や技術開発を模したゲーム形式のもの。同じく分析力が必要で、その他発言力も重要となる。...

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ワークの具体的な手順

資料を渡されて読み込み、ワークが開始される。時間がないので短期間でしっかりと内容を読み解き発言することが重要となる。

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雰囲気

予選会ということで見られているという意識はあったが、そこまでピリピリした雰囲気では無かった。

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注意した点・感想

まず積極的に発言をすること。当たり前のことだが、ほとんど喋らない人がチームに半分くらいいた。また、短い時間の中で資料を読み解くことが必要となるので自身の理解や考えをメンバーに積極的に共有することを心がけた。
1ターム約100人で計16タームあり計1500人程度が参加すると思われるが、次のステ...

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懇親会の有無と選考への影響

次のインターンシップへの予選会という名目で行われた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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