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20年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.66224 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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2019年4月上旬
二次面接
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後に面接15分程度

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質問内容

前半はマネージャ対話会と同様の質問形式であった。
後半は役員の方による人間性や性格を探る質問があった。

人事の方が進行役を担っており、2名の役員の方は気になった質問をされるという形式であった。全員が記録をしていた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ハキハキと礼儀正しく聞かれたことに正確に答えたこと。
後に評価がトップレベルであることを告げられた。
面接における基本的なマナーを守ることができれば通過することができると思う。
受け答えへの反応はかなり良かった。

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 20年卒
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