採用担当者様はこちら

マイページ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索人材・教育パーソルテンプスタッフパーソルテンプスタッフのES・体験談一覧

パーソルテンプスタッフのES（エントリーシート）・体験談一覧

パーソルテンプスタッフの就活のES・体験談の一覧です。パーソルテンプスタッフの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

会社説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】（1）会社紹介（2）働き方について（3）選考について（4）質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材　パーソルグループ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材　コンサルティングで人を支える　【このイベントを通しての感想】全体として、動画によって会社紹介や説明...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームで企業への企業情報・希望人材のヒアリング・4名の求職者情報から最適な人材を選出し、発表架空の企業にチームでヒアリングを行い、足りない企業情報や求める人材の情報を聞き出し、提示された求職者から選ぶ。　【ワークの具体的な手順】企業情報の提示→チームでヒアリン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】秋ごろから内定者研修　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・人材業界の志望動機・人材派遣の志望動機・パーソルテンプスタッフの志望動機・逆質問自分は、深掘り等をされることはなかった。一次面接、二次面接との齟齬がないかを確認しているような...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か・自分の短所と、その短所が原因でうまくいかなかったこと・それに対する深掘り（その時どうしたのか、現在はその短所はどうなっているのかなど）・組織...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことななにか・それに対する深掘り（始めたきっかけは何か、困難だったことは何か、成長した部分は何かなど）・決断軸/判断軸はなにか・それに対する深掘り（軸が生まれた背...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI問題集で勉強

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】自己紹介二次面接で話したことに関連する質問志望動機志望業界学生生活で力を入れたこと →はじめたきっかけ、この経験を通じて成長したこと、成長する前の自分で失敗したエピソード頑...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】短所とその短所が現れた場面自分の成長か組織への貢献、どちらが重要か周りと衝突した経験、それをどのように解決したか志望業界逆質問逆質問についても深堀りがありました（...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（20〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】学生生活で力を入れたこと集団で成し遂げた経験企業を選ぶ上で、どのような点を重視しているか逆質問メインとなる質問は少なく、基本的には深堀が多かったイメージパーソ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【対策方法】通常のSPI

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

会社説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】パーソルグループ全体の理念についての説明のあと、テンプスタッフについて派遣のビジネスや企業理念についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職なので、数字を大切にしているイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字ではなく、雇用を生み出...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】志望理由なぜ人材業界を志望しているのか、また、人材でなければならない理由パーソルグループだからこその強み、他のグループ人材企業と比較して応える入社してどのようなキャリアを歩んでいきたいか...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】・自分の短所が原因で上手くいかなかった経験とそれをどのように乗り越え、何を学んだか・短所克服のために普段から大切にしていること・学生時代に頑張ったこと2つ・なぜ今の大学・学部を選んだのか ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・働く際、限界を超えるか、長所を活かすかどちらをとるか、理由とともに・周りからどのような人だと言われることが多いか、自分でそれに対してどう思っているか・志望理由と志望...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社のSPIを受けて経験を積んだ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

会社説明会

大学非公開 | 文系

【内容】ウェビナー形式　【注意した点・感想】ウェビナー形式であったため、こちらは映らない状況だった。インターンシップに参加して、企業のだいたいのことは知っており、選考でエントリーシートがなかったため、面接で話せる内容を考えながら説明会に参加した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

オンライン説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・パーソルグループについて　・グループビジョン　・経営理念　・行動指針 etc ・パーソルテンプスタッフについて　・会社の強み　・ビジョンムービー（社員インタビューのようなもの：社風、魅力、仕事のやりがいなど）・事業について・業務について・組織体制について・...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（400字）】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

総合職会社説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事前収録型のもので30分ほどの説明会で、仕事内容、やりがい、よくある質問などについて。動画を視聴して最後のアンケートに回答すると、出席扱いとなる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループの会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣に強みのある大手の会社で、若い...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

青山学院大学 | 文系

【自己PR】私の強みは困難に遭った時も、腐ることなく努力をする粘り強さだ。高校生の時、◯◯部長距離に所属し関東大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし関東大会出場者を決める県予選会を2か月後に控えた3年生の春に怪我をしてしまった。予選会を前に練習を積むことが出来ない焦りや不安で絶望しかけたが、自分の弱点強化の機会と考え直し...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

企業セミナー

立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界とはパーソルグループとはパーソルテンプスタッフとは質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見かける、人と人をつなぐ仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、アウトソーシングも手がける　【このイベントを通しての感想】人材業界への理...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】保留。先行途中の企業や他に興味がある業界があったので。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月ごろから研修が始まる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人材業界を志望する理由・人材業界の中でも派遣を見ている理由・なぜテンプを志望するか・学生時代に力を入れてきたこと上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか・誰かのために一生懸命に頑張った経験・誰かから感謝された経験・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れてきたこと・自己PR ・大切にしている価値観・挫折経験・就職活動の軸　上記を中心に面接が進んでいきました...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...

9人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を数周

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【内容】説明会　【注意した点・感想】ZOOMのウェビナー形式の説明会であったため参加人数は不明。テンプスタッフやパーソルグループについての説明の後、学生がチャットで質問できる時間が30分程度設けられていた。面接で同じ質問をしないように、説明会で人事の方が説明されていたことや他の学生との質疑応答に関してメモをとった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションの極意と題して、友好なプレゼンテーションの方法について講義を受けます。その後、各チーム商品を選んで、その商品のプロモーション施策を考えます。完成した施策について全体でプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】プレゼンテーションについての講義を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート　【GDのテーマ・お題】ピザ屋のプロモーション方法を考える　【GDの手順】チームでの事項紹介を含めたアイスブレイクを行いテーマの前提条件をすり合わせます。その後、ピザ屋の現状分析を行い、理想状況の設定を行います。現状分析と理想状態の間を埋めるための施策を検討し、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】10月頃から入社前研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか･派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか･学生時代に力を入れてきたことこれらの回答に対して深堀りと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･今までに周りの人のために頑張った経験･あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか？また、それは何故か･自分の成長と組織の成長どちらを重視しているかこれらの質問の解答...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート　【質問内容】･今までで大切にしている価値観･就職活動をする上での企業選びの軸･他の人から見た自分はどのような人か･人を幸せにした経験これらの解答に対しての深堀りと逆質問主に自己...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】参考書を解く

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

ジョブ選考

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事内容を知るマッチングのワークの内容だった。求職者の情報が与えられ、その情報をもとに企業に何を質問するかをまず考え、質問項目がまとまったら、人事の方を企業に見立ててヒアリングをしていきま...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.プレゼンテーションの極意について説明。 →伝え方など基本的なことから教えてくれる。 2.プレゼンテーション →人材業界とは全然関係ない商品3つが各班に割り振られて、その商品について発表する。違う班の人から質問される時間もある。　【ワークの具体的な手順】初めに、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体感ワークを行いました。依頼主と派遣社員のベストマッチの組み合わせをどのように見つけていくかを5ー7人程度のグループで話し合って決める、という内容でした。ワーク自体は1時間未満で終了しました。　【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込んで、グループ内で話し合...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに人材業界と会社説明があり、その後、求職者とクライアント企業のベストマッチングを考え、最終的に全体に向けて、発表を行うという流れでした。ベストマッチングではヒアリングを行ない、潜在価値を見出して、マッチさせるものでした　【ワークの具体的な手順】求職者情報とクライアン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...

8人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク人材業界における課題を見つけ、グループで改善していくというもの。発表に対して丁寧なフィールドバックがもらえる。ワーク中にも質問をすることができる。しかし、距離が近いわけではない。学生が作り上げるイメージ　【ワークの具体的な手順】ワークをしてフィードバック　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは的確な状況把握力と周囲の人への気配りです。コース料理店で◯◯年間ホールスタッフとして働いていましたが、店長が厳しく◯◯カ月で◯◯名が辞めてしまい人手が足りない状況でした。◯◯名のお客様を調理・ホールスタッフ各◯◯名で対応していた際、お客様を待たせてしまったことがありました。緊張感のある店内ではリラック...

9人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、自分・他者の自己実現のためにやり抜ける点だ。大学受験予備校のアルバイトでは、英検取得の利点を伝えるイベントを企画・実施した。生徒の合格可能性を広げる英検の取得を促進することで、生徒指導以外にも生徒の役に立ちたいと考えたためだ。全生徒◯◯名中◯◯割の参加を目標とし、その達成のためには他のスタッフの協力...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは人に寄り添うことが出来ることです。私の通う◯◯のイベントである◯◯泊◯◯日のプレゼン合宿では特に力が発揮できたと思います。この合宿は◯◯人◯◯グループでプレゼンテーションをするのですが、◯◯日間外に遊びに行く事もなく常にグループで過ごすものでした。何度か発表に向けて話し合いをしましたがその中でひとり何...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

明治大学 | 文系

【自己PR】私の強みは関わった人のために自ら行動を起こす力です。この力は準体育会◯◯部で次期主将として組織を学内団体戦◯◯へ導いた際に発揮されました。当時戦績が低迷しており（1）勝つための知識不足（2）試合経験の不足の二つが課題でした。（1）について毎週末プロのOBが行うレッスンに参加。そこで学んだ戦術をマニュアル化し、同...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ会社説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派事業を展開している企業ではあるが業界内での位置付けについては不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有料職業紹介事業を展開しており雇用の創造、人々の成長などの社会貢献を見据えている社...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】「他者に働きかけて協力を仰ぐ」ことができます。○ヶ月間、○○の◯◯大学に学部留学しました。一番苦労したことは、英語を話すスピードが速く、内容も専門的で教授やクラスメイトの話に付いていけなかったことです。最初は聞き取るのに精一杯で、グループワークでほぼ発言できませんでした。そこで（1）授業を録音して...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの対策本をやりこめば、大丈夫だと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は自ら行動し、目標達成までやり抜くことできます。◯◯を9年間習っていました。段々、周りが賞を取り始めるようになり、私は賞をとることができずにいました。悔しかった私は、教室内で一番上の◯◯を取ることを目標に練習をしました。週3回は教室で、うまい人の◯◯をまねすることや、アドバイスをもらうことを意識しました。自宅...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】無いと思います。　【内定後の拘束】ないです。定期的に社員さんとの交流の機会を設けてくださいます。　【内定後の研修など】研修についてはまだわからないです。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待機をして、名前が呼ばれたら面接室に移動します。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →その経験から学んだこと・あなたにとって働くとはどういうことか・自分の強みと弱み →弱みについてどの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・人材業界に興味を持った理由・泥臭く頑張った経験・中学生時代のこと・今まで経験した挫折・逆質問学生時代のこと以外にも、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目.男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代にやり切ったことはなにか →この答えについての深掘りがメインでした、なぜそれをしたのか、何が苦労したのかなど・チームで活動する時にどんな役回りに...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

オンライン説明会

南山大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事前収録型のものであり、人事の方が仕事内容内容ややりがい、よくある質問についてつらつらと話していく内容のものであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣領域においてはナンバーワンの地位を確立している会社だというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の働きや...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ決めていない。仕様に保留も追加してほしい。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にないように感じる。　【内定後の研修など】イベントは毎月開催されるというお話だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

WEB 最終面接

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の本部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

リクルーター面談

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。　【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間・アドバイスをしたくなる人の特徴・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプなのか・人材業界全体への興味逆質問の時間も...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。　【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間・シチュエーション質問学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【対策方法】市販されているテキストを購入して一通り解いた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（400文字）】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他企業とは面接の雰囲気が明らかに違っていた。面談を通してもそうだったが、社員の方の雰囲気が伝わってきた。お客様第一に考えていることが社員の方を通して伝わった。　【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、内定式後にはグループワークの課題があると聞いた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2005年新卒入社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜそれを始めたの？なぜ頑張れたの？など）（その話を聞いて）個人として頑張った方が...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。　【質問内容】面接ではなく、面談だった。ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】これまでの経験で壁にぶち当たった経験。越えられなかった壁と越えられた壁にはどんな違いがあるのか？周りの人で、泥臭いと感じる人のエピソード自分は泥臭いタイプであるかどうか自...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2010年入社　採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】今までの経験で自分自身がやり切ったと思えるエピソードやりきれなかったエピソードこれらについて、深掘り逆質問内定後面談でお話しを聞いたが、一次面接は、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集を対策していれば問題なく解けると思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1DAY】人材ビジネス体感～ベストマッチングを実現せよ！という題のもと、企業さんの困りごとを何度もヒアリングして、その困りごとを解決できる人材を5人の中から1人選んで発表するというグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】人事からの説明→グループ内で自己紹介→グル...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

WEB会社説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】動画視聴型。グループについて、会社について、事業について、仕事内容、求める人材、選考の流れ等。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループの、派遣事業を行っている会社。子会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループのはじめの会社であり、売り...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

WEB会社説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業理解とグループ理解2つの動画に分かれていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくCMで見るなといった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まだまだ理解不足だが、もっと知りたいというイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】強みや求める人物像のお話が特に印象的...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

近畿大学 | 文系

【自己PR （400文字）】強みは「相手の話を深く聞く力」です。話の進度に合わせて質問し、理解を深めることが出来ます。この強みは、企業主催の企画◯◯型◯◯コンテストへの◯◯経験で発揮されました。◯◯を目標とする中、意見がまとまらず、議論が停滞していました。原因は、相手の意見に否定的で議論の質が悪いことだと分析し、議論内容を...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テンプスタッフの社員になったつもりで、実際に人材派遣をお願いされた場合を想定し、顧客側にヒアリングをし、どんな人材を派遣していくかをグループで話し合い、発表するというもの。発表後に社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに社員のプレゼンを実際に聞き、極意を学ぶ。その後、グループごとに異なるお題を発表され、グループワークにてその商品をどんなターゲットにどう訴求していくのかを決定する。昼休憩を挟み、発表をした後、最後に社員からのフィードバックがあって終了。　【ワークの具体的な手順】社員の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】【チーム全体に目を配り、メンバー全員を繋ぐ力】この力を大学◯年生から働いている◯◯のホールアルバイトで発揮した。◯◯年◯月、職場では「新人の手が空き、先輩が忙しなく働いている」という状況が生まれ、業務効率が低下していた。私はみんなが働きやすい職場にしたいと思い、この問題に取り組んだ。課題と原因は（1）新人が“下...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】「頭」と「心」で考え、相手の事情を理解しながら気持ちを汲み取ることが得意です。元々周囲の「心」の機微を感覚的に読み取り、和が乱れていると放っておけない性分です。例えば、大学2年次に始めた◯◯の接客で、お客様全員に心地よい時間を提供したいという思いから、長時間待ちの方に謝罪の気持ちを含めて自ら声をかけに行く等、率...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】「他者の想いに気づき、行動に移す」私が所属しているバスケットボール部には、チームに馴染めない後輩がいました。強気な部員に話すことが出来ず、部員も後輩に話す姿勢がないことが原因でした。そこで私は、後輩がチームに馴染めるように行動しました。具体的には（1）毎日話しかけ、一緒に練習を行う。（1）の理由は、私が後輩...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】【生徒との関わりから得た傾聴力】◯◯で◯◯年間アドバイザーとして、生徒に授業の振り返りや進路相談・面談の実施等、受験生に近い存在として生徒と職員の橋渡しをするアルバイトをしています。しかし、自主的にアウトプットしに来ない生徒の多いことが校舎の課題でした。私は自分の経験から、受験にはアウトプットする...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブラザーの製品を売るための商社であることを前提に踏まえた上で、お客様に対して適切な提案を行う課題解決型のグループワークでした。カードが何枚もあったり、製品の資料の量が膨大で、情報を整理するのが難しかったです。最後にグループで発表をしました。　【ワークの具体的な手順】資料の読...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR（４００）】私の強みは、当事者の立場に立ちその相手のために行動し尽くせることです。私は○年前に始めた〇〇で不登校の生徒を登校に導いた経験があります。勉強への自信喪失により不登校になった状況に苦しむ生徒に対して私が生徒を救うという使命を感じ行動を起こしました。生徒の観察や保護者の話から低い自己肯定感改善が課題だと思...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PRを記入してください。】私の強みは、周りを見ながら行動でき、人の力を発揮させるリーダーシップ力だ。現在、部員◯◯◯名の体育会◯◯を務めている。就任時は、チームにまとまりがなく、部員の記録も停滞していた。実際「器具の片付けができていない」等の状況があり、部員の責任感と主体性の低さを感じた。そこで元々の◯◯部の雰囲気「...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みはお客様目線でニーズを掴み、利益を生み出す仕組みを作る力があることです。私のアルバイト先である◯◯の課題は、お客様に食後のコーヒーをお勧めしても断られてしまうことでした。まずはお客様の声を聴くことが第一だと考え、お客様に声をかけた結果、（1）◯◯円のコーヒーは高い（2）量は求めていないことが分かりました...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは、誰に対しても全力で向き合い信頼関係を築けることだ。この強みを◯◯◯◯でのボランティアで活かすことができた。この活動は課題特定から施策実行まで現地参加者と合同で行った。現地の子供達がポイ捨てしている姿に衝撃を受け、ゴミ問題に着手することにした。しかし当初はボランティア参加者の価値観の違いから、活動が...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は人からの評価が大きな原動力に繋がるという理由から、人との関係づくりを 1 番大事にしています。私は 1 回生の 4 月からアルバイトで塾講師をしています。生徒から信頼されるよう休み時間には積極的に話しかけ、面談では聞き取りを丁寧に行い生徒に合ったプランを提案しました。結果として私の授業を希望してくれる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明を行った。その後これから行う実験に用いられる技術や手法などの説明を行い、研修員さんの説明を聞きながら実験を行った。再び次の実験に用いられる技術や手法などの説明を行い、それから2つ目の実験を行った。研修室のツアーを行い最後に行った実験の結果を聞いて1...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート（ES）

法政大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、責任感が強いところです。自らが取り組む事柄に、常に責任感を持ち、困難に立ち向かうことができます。この力は、高校時代○○○○部長距離部門に所属していた際に培いました。私が高校2年の時、○○予選○○大会に出場した際、 ○○を走る準エース区間を任されていました。しかし、私は、半分の○○付近で足を肉離れして...

11人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】派遣事業に特化している企業に就職したかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】先輩社員の営業同行や先輩社員の面談、内々定者懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ会場　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・諦めずにやり遂げた経験・なぜ諦めずなら最後までやり抜くことができたのか・どんな社会人になりたいか・これまで他者貢献をしてきたエピソードはあるか最後で志望理由...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所で面接　【質問内容】・素直なタイプか自分の意見を貫くタイプか・泥臭い言葉をどう定義するか、また泥臭いと思える友人は身近にいるか・モチベーションの源泉は何か・コミュニケーションを取る上で大事だと思うこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。社員に呼ばれ、広めの部屋に案内される。質問内容は2人とも同じことを聞かれ、交互に答える形式　【質問内容】・これまででやりきれなかったことについて・やりきったことについて・学生生活で一番頑張ったこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート

大学非公開 | 文系

【自己PR】私は逆境を栄養に努力し、成長する人間です。逆境に陥っても、今何をするべきかを考えすぐに行動に移せます。この力を発揮したのが、○○の大会に参加し、大学◯年生の頃に○○回目の参加で○○を果たした経験です。中学時代から○○を続けており、自信はあったのですが、大学では社会人も出場する大会になったこともあり、全く通用しな...

10人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの本を二周すれば安心して挑めると思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【内容】パーソルグループの説明パーソルテンプスタッフの説明役員からのメッセージ　【注意した点・感想】簡単なパワポを使った説明会で、短い時間の中で企業理解を深めることができた。自分の大学出身の先輩社員に対して質問できる時間が設けられており、和やかな雰囲気だった。人事の方を含め、社員さんの対応は良かったと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

新卒採用会社説明会

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明、募集要項の説明、社員に質疑応答　【注意した点・感想】パワポと資料を使ってとても分かりやすい説明会でした。特に募集要項も住宅手当など他社より詳しく書かれている資料を頂くことが出来たので、安心して選考に進むことが出来ました。質疑応答は入社2年目の若い社員の方で、質問しやすい雰囲気でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

エントリーシート

大学非公開 | 文系

【自己PR（400字）】私は目標達成のために常識に囚われず、新しいことに挑戦することが出来ます。私はレストランで3年間アルバイトをしています。お客様を席に案内するまでの待ち時間が長く、アンケート評価が◯◯店舗中◯◯位でした。初めはホールスタッフ同士で声を掛け合い協力しましたが改善には至りませんでした。そこで私はホールだけで...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格判断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて1時間程度でした。　【対策方法】市販のSPIの問題集を一通り解きました。 SPIの合格ラインは他社より低く設定している、と人事担当者の方がおっしゃっていました。

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人に誠実に向き合う社員さんの姿勢に共感したから。グループ会社が多く、挑戦したい事業が出来たときに実現できる環境があるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月以降に内定式、内定者研修会の予定希望者は先輩社員の営業同行も可能　【採用人数・倍率】約1...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待合室にも会社のパンフレットがあり、自由に読むことができます。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深掘り・時には自分の失敗でなく、派遣社員のために頭を下げることもあるが、耐えることはできるか・派遣という働き方につ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャーの中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の待合室に案内してくださる方も、笑顔で頑張ってください！と応援してくださって、リラックスして面接に臨めました。　【質問内容】・今までの人生で1番困難な経験・自分の周りで「泥臭い」と思う人と、その人のエピソ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

戻る
1
2
3
2 / 3
次へ

選考対策に関する人気記事

2024/11/05

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2024/12/20

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

業界

ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.