パーソルテンプスタッフ｜22年卒総合職の最終面接の選考体験談

22年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2021年4月下旬

最終面接

2021年4月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2005年新卒入社の人事部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入退室する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

人材業界、派遣領域の魅力は何か
学生時代に力を入れたことについての深掘り
（なぜそれを始めたの？なぜ頑張れたの？など）
（その話を聞いて）個人として頑張った方が向いているように感じたけどどう思うか
派遣領域のように長くお客様と付き合っていくよりは、新しいことにチャレンジしていく方が向い...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかではあったが、今までとは少し雰囲気も変わり、どんどん深掘りされているような印象だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

今までの面接を振り返り、一貫性を保つことに注意した。
また、今までの経験で、顧客志向や他者貢献を意識したエピソードを中心に話を持っていくように意識した。
一次面接二次面接で志望動機が聞かれなかったので、準備していたが、最終でも聞かれることはなかったので、少し驚いた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年3月中旬

2021年3月下旬

2021年4月上旬

2021年4月中旬

2021年4月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【自己PR（400文字）】「他者に働きかけて協力を仰ぐ」ことができます。○ヶ月間、○○の◯◯大学に学部留学しました。一番苦労したことは、英語を話すスピードが速く、内容も専門的で教授やクラスメイトの話に付いていけなかったことです。最初は聞き取るのに精一杯で、グループワークでほぼ発言できませんでした。そこで（1）授業を録音して...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ決めていない。仕様に保留も追加してほしい。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にないように感じる。　【内定後の研修など】イベントは毎月開催されるというお話だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR】私の強みは的確な状況把握力と周囲の人への気配りです。コース料理店で◯◯年間ホールスタッフとして働いていましたが、店長が厳しく◯◯カ月で◯◯名が辞めてしまい人手が足りない状況でした。◯◯名のお客様を調理・ホールスタッフ各◯◯名で対応していた際、お客様を待たせてしまったことがありました。緊張感のある店内ではリラック...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR （400文字）】強みは「相手の話を深く聞く力」です。話の進度に合わせて質問し、理解を深めることが出来ます。この強みは、企業主催の企画◯◯型◯◯コンテストへの◯◯経験で発揮されました。◯◯を目標とする中、意見がまとまらず、議論が停滞していました。原因は、相手の意見に否定的で議論の質が悪いことだと分析し、議論内容を...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【対策方法】市販されているテキストを購入して一通り解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の本部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。　【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間・シチュエーション質問学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...

【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。　【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間・アドバイスをしたくなる人の特徴・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプなのか・人材業界全体への興味逆質問の時間も...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら