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人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に力を入れたことななにか
・それに対する深掘り（始めたきっかけは何か、困難だったことは何か、成長した部分は何かなど）
・決断軸/判断軸はなにか
・それに対する深掘り（軸が生まれた背景など）
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

会社説明会に参加した際に、人事の方が「選考の面接では、自分の経験を自分の言葉で語れるかどうかを見ている。言語化できるか。」と話していた。そのことを意識し、あまりまとまった文章でなくても自分の言葉で話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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