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実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5-7人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 特になし。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務体感ワークを行いました。依頼主と派遣社員のベストマッチの組み合わせをどのように見つけていくかを5ー7人程度のグループで話し合って決める、という内容でした。ワーク自体は1時間未満で終了しました。

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ワークの具体的な手順

配布された資料を読み込んで、グループ内で話し合い、ベストマッチする人材を決める。

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インターンの感想・注意した点

社員さんが各グループに1人付いてくださり、学生の発言内容やワークに取り組む姿勢を見ていたため、積極性をアピールするよう心がけました。ワーク内容発表の前に、予め「今回のインターンで輝いていた学生は今後の限定イベントに招待するため頑張ってほしい」と言われます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中の発言やワークへの取り組み姿勢などをかなり細かく見られています。最後のフィードバックでは、学生個人個人に対して良かった点と伸び代がある点を教えてくださるので、今後の就職活動の参考になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界について知識があまりなく、特にこれといった印象は抱いていませんでした。具体的にどのような社員の方が、どのような業務内容をしているのかもあまり理解していませんでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活気がある企業だと思いました。女性が活躍している会社。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.プレゼンテーションの極意について説明。 →伝え方など基本的なことから教えてくれる。 2.プレゼンテーション →人材業界とは全然関係ない商品3つが各班に割り振られて、その商品について発表する。 違う班の人から質問される時間もある。　【ワークの具体的な手順】初めに、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはランダムに組まれました。会社が配布する資料を基に話し合います。派遣の人と雇用主の人をマッチングさせる、発表の後に、実際の業務に近い体験をしました。FDが個人あてに行なわれました。ワーク内容は比較的簡単でした　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループに分かれてGD、...
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ONE CAREERでは、パーソルテンプスタッフの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルテンプスタッフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルテンプスタッフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究にも役立ちます。
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