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パーソルテンプスタッフの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

パーソルテンプスタッフの面接/面談の体験談一覧です。パーソルテンプスタッフの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パーソルテンプスタッフの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程が確定した際のメールに面接のURLが添付されており、当日アクセスしました。　【質問内容】・就職活動の状況について・志望動機・アルバイトの経験から得たもの・周りの人からどういわれるか・チームの中での役割・大切に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1日前にメールでTeamsのURLが届き、当日アクセスしました。　【質問内容】・逆質問・就職活動の状況について（インターンは何社いったか、志望業界についてなど）・学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）・研究について（研究内...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・バイトはなにをしているのか？・バイトをしていて何か違和感を感じることはあるか？・モチベーションの源泉は？・人材派遣において何人から感謝をされると思う？・逆質問基本的に会話ベースで選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年前後の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？・なぜそのような行動を取ろうと思ったのか？・他に他人と衝突した経験はあるか？・個人と衝突した経験はあるか？・モチベーションの源泉は何か？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？・頑張るモチベーションの源泉は何か？・就職活動の軸は何か？・それの理由は？それぞれについて1、2問深堀があったが特に難しい質問はなかった。 ...

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リクルーター面談

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【経緯】最後の人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】最初に内々定の報告をされた。選考要素は全くないと言われた。内定後のこれからの流れを説明された。また、これまでのすべての面接のフィードバックもされた。また、こちら側が気になる点を質問する時間も設けられた。　【雰囲気】穏やか、しゃべりやすい　【...

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三次面接（実質最終）

九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域統括部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】尊敬する人の話。学生時代に力を入れたこと（大学生の頃の長期インターン）。将来どんなことをやってみたいか（どこの県で働きたいか）。うまくいかなかったときにどうするのか。逆質問。といったように幅広く色々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】挫折経験、小さいころからの自分の特徴、経験、自分の強みと弱み、尊敬する人などを聞かれた。一つ一つの回答に対して深く掘られ、人間性をしっかり見られた。特に幼少期からの経験はしっかりと棚卸ししておかないと厳しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機を聞かれた。学生時代に力を入れたことでは一般的な企業で聞かれるような質問をされた。その後、志望動機を聞かれた。メールでも志望動機は重視しないと書いてあった...

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【STEP1】基礎編業界・業種理解コース

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員紹介、業界についての説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界やパーソルグループ、企業についての説明がなされた後、講義を受けました。内容は無形商材に関してや人材業界のビジネスモデル、営業職の仕事、などでした。またワーク形式で無形商材についてや人材業界について話し合いを...

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【STEP2】＜実践編＞仕事理解コース　～ベストマッチングを実現せよ！（関西）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で説明を受けた後、6人ごとにチームに分けられ、自己紹介を行います。そのあとワークを開始します。各グループに1人社員の方がついてくださり、ワークの紹介やサポート、パシリテーターをとって下さりました。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の人事男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・その活動の中でどんな役割だったか・研究活動でどのように進めてきたか・研究内容について・研究室でのあなたのキャラクターや役割一次面接のフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員（研究職から人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り・なんで派遣の会社に興味を持ったか・研究の内容（そんな詳しく話してない）・使用できる実験機器・学会に出た...

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【STEP1】基礎編業界・業種理解コース

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界やグループ、企業についての説明がなされた後、講義で人材業界における営業職の仕事について無形商材と有形商材の違いなど、基礎から丁寧に教えられる。講義での内容を踏まえ、無形商材と有形商材の違いや特徴、営業...

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【STEP2】実践編仕事理解コース

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業へのヒアリングを通して必要とされている人材について理解を深め、その後複数いる求職者から最も適する人物を選びプレゼンテーションを行う。ヒアリングでは企業の担当者役の社員の方に対し、グループで質問を行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続終わったら退出　【質問内容】就活の状況は？アウトソーシングの会社をどこで知った？内定くれた会社の中でどこを基準として選ぶ？→人を基準に選ぶと回答人の良さはどのような場で判断する？研究室選んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明の女性の方、入社して10年たつと話していた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続終わったら退出　【質問内容】終活の状況は？同業他社はどこを受けてる？その同業他社と比較して当社の良いところは？がくちか→深堀他のがくちかは？自身の強み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続　【質問内容】・自分自身の価値観を形成するきっかけとなった経験や出来事（高校生よりも前の経験で）・何故、自分自身のことよりも組織を優先した行動を取れるようになったのか・自分の弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続　【質問内容】・個人ではなく、グループとしてやり抜いたことは何か・グループの中で自分はどのような立ち位置で、どのような役割を担っていたか・グループの中でなぜそのような行動を取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続　【質問内容】・学生時代にもっとも困難だった経験とそれをどのようにして乗り越えたのか・上記質問から派生して自身の大学での学び（授業やゼミ）を詳しく・自分自身の強みと弱みは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介面接官が気になった点を少し聞かれる程度・自己PR 気になった点を少し深堀される程度・学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に入室し、時間なったら開始　【質問内容】・自己紹介面接官が気になった点を少し聞かれる程度・自己PR 気になった点を少し深堀される程度・学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインに繋ぎ待機し、時間になったら始まる　【質問内容】・自己紹介面接官が気になった点を軽く聞かれる程度・自己PR 気になった点を少し深堀される程度・学生時代に力を入れたこと体感として20分くらいは学生時代...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介（面接官から）→自分の自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと→雑談しながら深堀→質問2つ→逆質問→質問2つ　【質問内容】「学生時代に力を入れたこととその深堀」「周りと意見がくいちがった経験」「就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介（面接官）→自分の自己紹介→雑談→質問2つ→逆質問　【質問内容】「学生時代にチームで成し遂げたこと」・どうやって・どのように・その時感じていたこと・周りの反応「学生時代に誰かのためにやり遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介（面接官から）→自分の自己紹介→Q1.学生時代に力を入れたこと→深堀→Q2.人と意見が食い違った経験→逆質問　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」・なぜそれを始めようと思ったのか・その経験で大変だった...

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【STEP2】人材ビジネス体感コース～人材派遣営業の仕事を体感～（東日本）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続詞開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なグループワークであった。実際に人材派遣の営業の仕事内容を体験するというもので、企業へのヒアリングを会社の情報や求人の情報をいかに聞き出せるのか、という内容であった。そして、聞き出した内容からどの求職者を紹介する...

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STEP1人材紹介ビジネスと人材派遣ビジネスの違いを知る

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣の営業はどのような活動に力を入れるべきかのディスカッションを行った。人材紹介と人材派遣の違いについての説明があり、その上で人材派遣にて求められる素養や逆に人材紹介で求められる素養は何なのかグループで議論した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始　【質問内容】・人材業界を志望する理由・チームで取り組んで印象に残っていること・なぜその取り組みを始めたのか・メンバーと衝突したことはあるか・その際どのように対処したか・今の自分だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始　【質問内容】・どうして中学受験したのか・今の大学学部を選んだ理由・人材業界に興味を持つ理由・人材派遣を志望する理由・アルバイトで大変だったエピソード・アルバイトで嬉しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続次第開始　【質問内容】・学生時代に高い目標を持って取り組んだこと・どうしてそれを取り組もうと思ったのか？・活動の中で一番大変だったこと・活動を通して自分が得たこと最初に一つ聞かれ、その内容を深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で研究開発部門の方（おそらくトップの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません。　【質問内容】・人材派遣の志望動機・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・キャリアプラン・自分の悪いところ・逆質問全体的にオンラインだったから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません。　【質問内容】・他の企業の今の選考状況は？同じアウトソーシング？それともメーカー？・学生時代に力を入れたこと・学外のボランティアやサークル等はやっていますか？・志望動機は？...

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インターンシップSTEP2

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材派遣のビジネスを体験するワーク内容であった。派遣社員を募集している企業から企業情報や希望人材をヒアリングし、求職者情報の中から最適な人材を選出し、ベストマッチングを実現するという内...

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インターンシップSTEP1

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有形商材と無形商材について、それぞれの特徴は何か、それぞれを売るためにはどのような力が必要なのかについてグループワークに取り組む。ワークシートが用意されているため、それに沿って議論を進めてい...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの確認、深掘り・アルバイト経験の確認、深掘り・そのアルバイトを選んだ理由・なぜ人材業界か・なぜ無形商材を扱いたいのか・なぜテンプスタッフなのか、どこに顧客志向を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自分が先頭に立って周りを巻き込んだこと・誰かのために頑張ったこと・ゼミを選んだ理由・信用とはどうやって築くもの？・人のために動く理由、原点はどこ？・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・人生で最も挑戦したこと2つ（学生時代に力を入れたこと）・上記の深掘り・ゼミ活動の中で学んだこと・ゼミ活動で大変だと感じたこと・なぜ人材業界なのか・就活軸・思った通りに伝わらなかった経験はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機 →深掘り（趣味やサークル等）・志望業界について・学生生活で力に入れたこと・他者からどのような人と言われるか・自分自身の弱みについて →深掘り（どう乗り越える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性マネージャー（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・過去に周囲を巻き込んで行動をしたことがあるか →そこからの深掘り（どうしてそのような行動をとったのか、どのような行動をとったのか、そこからどうなったのか等） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（40代〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことそれに対する深掘り（始めたきっかけ、困難だったこと、成長した部分、学んだ部分は何か等）・逆質問 →質問は志望動機を見られるのではなく、過去の体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・人材業界の志望動機・人材派遣の志望動機・パーソルテンプスタッフの志望動機・逆質問自分は、深掘り等をされることはなかった。一次面接、二次面接との齟齬がないかを確認しているような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か・自分の短所と、その短所が原因でうまくいかなかったこと・それに対する深掘り（その時どうしたのか、現在はその短所はどうなっているのかなど）・組織...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことななにか・それに対する深掘り（始めたきっかけは何か、困難だったことは何か、成長した部分は何かなど）・決断軸/判断軸はなにか・それに対する深掘り（軸が生まれた背...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】自己紹介二次面接で話したことに関連する質問志望動機志望業界学生生活で力を入れたこと →はじめたきっかけ、この経験を通じて成長したこと、成長する前の自分で失敗したエピソード頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】短所とその短所が現れた場面自分の成長か組織への貢献、どちらが重要か周りと衝突した経験、それをどのように解決したか志望業界逆質問逆質問についても深堀りがありました（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（20〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】学生生活で力を入れたこと集団で成し遂げた経験企業を選ぶ上で、どのような点を重視しているか逆質問メインとなる質問は少なく、基本的には深堀が多かったイメージパーソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】志望理由なぜ人材業界を志望しているのか、また、人材でなければならない理由パーソルグループだからこその強み、他のグループ人材企業と比較して応える入社してどのようなキャリアを歩んでいきたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】・自分の短所が原因で上手くいかなかった経験とそれをどのように乗り越え、何を学んだか・短所克服のために普段から大切にしていること・学生時代に頑張ったこと2つ・なぜ今の大学・学部を選んだのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・働く際、限界を超えるか、長所を活かすかどちらをとるか、理由とともに・周りからどのような人だと言われることが多いか、自分でそれに対してどう思っているか・志望理由と志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人材業界を志望する理由・人材業界の中でも派遣を見ている理由・なぜテンプを志望するか・学生時代に力を入れてきたこと上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか・誰かのために一生懸命に頑張った経験・誰かから感謝された経験・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れてきたこと・自己PR ・大切にしている価値観・挫折経験・就職活動の軸　上記を中心に面接が進んでいきました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか･派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか･学生時代に力を入れてきたことこれらの回答に対して深堀りと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加　【質問内容】･今までに周りの人のために頑張った経験･あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか？また、それは何故か･自分の成長と組織の成長どちらを重視しているかこれらの質問の解答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに入ったら面接スタート　【質問内容】･今までで大切にしている価値観･就職活動をする上での企業選びの軸･他の人から見た自分はどのような人か･人を幸せにした経験これらの解答に対しての深堀りと逆質問主に自己...

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ジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事内容を知るマッチングのワークの内容だった。求職者の情報が与えられ、その情報をもとに企業に何を質問するかをまず考え、質問項目がまとまったら、人事の方を企業に見立ててヒアリングをしていきま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待機をして、名前が呼ばれたら面接室に移動します。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →その経験から学んだこと・あなたにとって働くとはどういうことか・自分の強みと弱み →弱みについてどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・人材業界に興味を持った理由・泥臭く頑張った経験・中学生時代のこと・今まで経験した挫折・逆質問学生時代のこと以外にも、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目.男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代にやり切ったことはなにか →この答えについての深掘りがメインでした、なぜそれをしたのか、何が苦労したのかなど・チームで活動する時にどんな役回りに...

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WEB 最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の本部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...

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リクルーター面談

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【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。　【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間・アドバイスをしたくなる人の特徴・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプなのか・人材業界全体への興味逆質問の時間も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。　【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間・シチュエーション質問学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2005年新卒入社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜそれを始めたの？なぜ頑張れたの？など）（その話を聞いて）個人として頑張った方が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。　【質問内容】面接ではなく、面談だった。ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】これまでの経験で壁にぶち当たった経験。越えられなかった壁と越えられた壁にはどんな違いがあるのか？周りの人で、泥臭いと感じる人のエピソード自分は泥臭いタイプであるかどうか自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2010年入社　採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】今までの経験で自分自身がやり切ったと思えるエピソードやりきれなかったエピソードこれらについて、深掘り逆質問内定後面談でお話しを聞いたが、一次面接は、...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テンプスタッフの社員になったつもりで、実際に人材派遣をお願いされた場合を想定し、顧客側にヒアリングをし、どんな人材を派遣していくかをグループで話し合い、発表するというもの。発表後に社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ会場　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・諦めずにやり遂げた経験・なぜ諦めずなら最後までやり抜くことができたのか・どんな社会人になりたいか・これまで他者貢献をしてきたエピソードはあるか最後で志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所で面接　【質問内容】・素直なタイプか自分の意見を貫くタイプか・泥臭い言葉をどう定義するか、また泥臭いと思える友人は身近にいるか・モチベーションの源泉は何か・コミュニケーションを取る上で大事だと思うこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。社員に呼ばれ、広めの部屋に案内される。質問内容は2人とも同じことを聞かれ、交互に答える形式　【質問内容】・これまででやりきれなかったことについて・やりきったことについて・学生生活で一番頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待合室にも会社のパンフレットがあり、自由に読むことができます。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深掘り・時には自分の失敗でなく、派遣社員のために頭を下げることもあるが、耐えることはできるか・派遣という働き方につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャーの中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の待合室に案内してくださる方も、笑顔で頑張ってください！と応援してくださって、リラックスして面接に臨めました。　【質問内容】・今までの人生で1番困難な経験・自分の周りで「泥臭い」と思う人と、その人のエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で営業として働いていらっしゃる女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップに参加していたため、GDは免除でした。一次面接前にネットの履歴書（自己PRと志望動機）提出、SPIを受けました。履歴書は合否に関係なく、SPIは合否に関係ありましが、基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると面接官の方が迎えにきてくださる。広めの部屋に通される。　【質問内容】自己紹介志望動機なんでパーソルテンプスタッフなのかパーソルテンプスタッフのどのようなところに魅力を感じているか受けている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、男性、10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると、面接官の方に呼ばれる。部屋に案内されて面接開始　【質問内容】自己紹介上司や仲間と意見がぶつかった時にはどのような対処法をするか？相手の意見を聞き入れるか、自分の意見を主張するかどちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性、6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待っていると、面接官の方が呼びにきて、そのまま開始。　【質問内容】（1）自己紹介、（2）学生時代に自分の力を一番発揮できた経験はなんですか？（自分が言いたいと思うことを言ってね、と言われました）それに対...

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一次グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の20代か30代前半の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うとフリースペースで待つように言われる。時間がくるとブースに移動した。1時間弱の面接で最後15分ほどは逆質問の時間。　【質問内容】始めに自己紹介の中で自己PRも混ぜて言うように言われた。学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、フリースペースで待機後、ブースに移動。　【質問内容】まわりからどんな性格だといわれるか（親から、友人からそれぞれ）自分はどんな性格か。就職活動で基準となること。自分の直したい部分。関連する失敗エピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーで30代後半ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、フリースペースで待機後ブースに移動。　【質問内容】自分のために働きたいか、人のために働きたいか。泥臭いという言葉をどう定義するか、その定義した内容の経験が自分にはあるか。困難な状況や壁...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当室長が担当でした。非常に和やかな雰囲気で、笑顔が多かった印象です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付で数分待ち、その後担当の方に迎えて頂き、別室にて面接を行いました。　【質問内容】インターンへの参加理由、現在力を入れて取り組んでいる活動、挫...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。10年超えの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく個室にて面接。1対1の面接。　【質問内容】3つ。頑張ったこと。熱意と能力どちらが大事か。自分の意見と他人の意見どちらを優先するか。どの質問も、正解があるというより、どれだけ論理的に話せるかを重視している。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、1対1で始まる。　【質問内容】志望理由などのオードソックスな面接から、将来の人材業界についてなど、深い話や変わった内容もあった。決まってるわけではなく、学生を見て臨機応変に変えているのだと思う。そこでの論理的にはなせて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。役職はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。社員に案内され、派遣職員さんに対応するような個室スペースに案内される。結構狭め。交互に質問される（質問の内容は2人とも違う）。　【質問内容】事前に出した履歴書だったり、自己紹介で行った内容から深掘りされる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく笑顔で、うなずきながら話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業フロアの受付で待機。面接官の方が案内してくださり、面接スタート。　【質問内容】・自己PRとそれに対する深堀・学生時代頑張ってきたこと・志望動機（なぜ人材業界か、なぜテンプスタッフか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待っていると面接官が面接をする部屋に案内してくれる。　【質問内容】【1】自分のために働くか、人のために働くか【2】周りの人で挫折し、這い上がった人【3】泥臭さがあるか、経験談、そこでの失敗談【4】壁にぶちあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で穏やかな雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間になったら面接官が迎えにきて会議室のようなところで面接をする。　【質問内容】【1】頑張ってやり遂げたこととやり遂げやれなかったことはなんですか（やり遂げたこととやり遂げられなかったことのその違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間がきたら面接官と会議室に移動　【質問内容】【1】学生時代に頑張ったこと。その中で自分が工夫したことは何か、自分はどんな役割だったか【2】挫折したことはあるか。あれば具体的なエピドードがあれば【3】志望動機...

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