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コロプラのES(エントリーシート)・体験談一覧
コロプラの就活のES・体験談の一覧です。コロプラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)】高校時代に一生懸命取り組んだことは、所属していたテニス部の活動です。最高学年の時には、選手としてチームに貢献することだけでなく、幹部の一人として部活の運営にも取り組みました。限ら...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
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本選考
上智大学 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)】【東日本大震災の震災ボランティア活動】①◯◯にて被災者支援を行なった。仮設住宅への入居を待っている被災者に対して、食事等の配給や心身のケア、特に子供のケアに力を注いだ。②被災によ...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【Q1.高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)】①吹奏楽部において演奏会を刷新して集客を向上させた。 ②それまで2日間の文化祭の演奏会で700人程度であった集客を1000人を超えるまでに伸ばした。 ③演出係として「聴...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの共有スペースで待たされ、その後人事の方が迎えに来る 【質問内容】一次面接と同様にESの内容の深掘りが中心でありました。その後、生い立ちを聞かれ、気になったところに対して深掘りがされました。出来事に対するモチベーションや、どんな時...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの共有スペースで待たされ、その後人事の方が迎えに来る 【質問内容】一次面接と同様にESの内容の深掘りが中心でありました。その後、生い立ちを聞かれ、気になったところに対して深掘りがされました。出来事に対するモチベーションや、どんな時...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:【1】取り組み 【2】結果・成果 【3】工夫点・反省点)(200字以内)】私が学生時代に一番頑張ったことは◯◯です。中学生より◯◯を習っておりました。高校二年生の最後になる◯◯大会で、今まで成し遂げられなかった決勝に進むという目標に向けて半...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループで、コロプラの新規事業立案という課題に臨みました。 1日目に恵比寿の本社へ集合し箱根へ移動、昼過ぎから課題発表の後、グループワーク 2日目に中間発表、3日目は昼前まで課題に取り組んだのち、恵比寿の本社へ戻り役員へ成果のプレゼンテーションを行った。 【ワーク...
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京都立大学 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)】①サッカー部での取り組みだ。 ②チームを支え県ベスト◯になった。 ③怪我で最後の大会に出れないとわかった際にやめようと諦めもしたが、続けてきたサッカーで何か残したいと思い、マネージャー...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について、各項目を端的に記載してください。(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)】①文化祭裏方業務 ②メイン役者が滞りなく本番に臨めるような裏方作業を率先して行い、高い観客満足度を頂いた。 ③現状を瞬時に把握し、どのような関わりを自分ができるのかを判断して、行動に移し...
1
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【高校時代に頑張ったことについて、(1)取り組み(2)結果・成果(3)工夫、反省という形でお書きください。 200字以内】(1)「高校の文化祭史上初の屋外企画」 (2)◯◯◯◯という形で高校の文化祭初の屋外企画の運営に参加し、ファミリー層に大きな反響をいただいた。 (3)文化祭初日、屋外ということで規模が広いことによる...
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で、雰囲気が柔らかく話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施したので、自宅で通信環境を整え待機し、先方からの接続を待った。二次面接ではプレゼンテーション資料を用いるので、画面共有などを用いてプレゼンを進め、そのまま終了した。 【質問内容】自分のこ...
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ビジネス職※現在募集なし
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 性格適性検査 【対策方法】SPI対策をしておけば大丈夫だと思う。
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:【1】取り組み 【2】結果・成果 【3】工夫点・反省点)(200字以内)】【1】放送部での活動 【2】朗読部門の◯◯大会で140人中◯人に残り◯◯大会進出、◯◯大会で120人中◯位入賞 【3】指導者がいなかったため、上位入賞者の音声を1...
1
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロプラの新規事業を立案せよ」という課題に、6〜7人の学生と2名のメンター(社員)が1チームで取り組んだ。 タイムスケジュールとしては、1日目に恵比寿の本社へ集合し箱根へ移動、昼過ぎから課題に取り組み、2日目に中間発表、3日目は昼前まで課題に取り組んだのち、恵比寿の本社...
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ビジネス職※現在募集なし
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一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】相槌が多く、次々と質問を出してくる印象があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施したので、時間までに通信環境を整え、何度かチャットでメッセージのやりとりをして接続し面接を開始した。終了後はSkypeのチャットでお礼のやりとりをし、終了した。 【質問内容】ES...
1
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19年卒
ビジネス職※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)】私は高校時代、常に幅広い事に関心を持ち、挑戦する事に一生懸命取り組み、結果を残してきた。◯◯人の入部希望者に対し例年7〜8人しか残らない上下関係の厳しい◯◯部に初心者で挑戦し、「...
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【Q1.高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:①取り組み ②結果・成果 ③工夫点・反省点)(200字以内)*】①受験勉強だ。一年生の冬、◯◯大学に現役合格する事を目標とした。 ②◯◯大学に現役合格する事ができた。 ③部活動引退までは勉強の質の向上を工夫した。英単語などの暗記科...
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項に関して各項目を端的に記載して下さい(記載内容:①取組 ②結果・成果 ③工夫点・反省点)】①◯◯として制服の改良を提案②引退して二年後に実現③保守的な学校だったので先生方の了承を得られるよう工夫した。例えば、制服に関して生徒と先生との座談会を設け、改良の必要性があると認知してもらったり職員...
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18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めは緊張しましたが、話してみるととても話しやすい方たちでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付→会場案内→面接→見送り 【質問内容】まず初めに、事前に作成したスライドを用いて5分程度の自己紹介を行いました。この中で、製作実績があればそれについても触れ、自...
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18年卒
クライアントエンジニア
18年卒
最終面接対策面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】最終面接に向けて自己紹介スライドを創るので、その内容に対する検討や修正を行いました。また、面談後にオフィスの見学も行いました。 【注意した点・感想】直接選考に関わるものではありませんが、スライドの出来・不出来がそのまま影響してくるので、この面談の時点でスライドを作って持っていき、発表まで行ったうえで内容のブラッシュ...
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18年卒
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18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】ゲーム制作に必要な技術(描画関係)それ自体の知識や、ゲーム開発におけるある状況に対してどのような手法で課題を解決するかなどを聞かれました。また、どのようなゲームを作りたいかについても簡...
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クライアントエンジニア
18年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会と筆記試験でした。 【注意した点・感想】会社説明会銘打っていましたが、会社の説明にとどまらず自身のキャリアの形成方法、エンジニアとして必要な能力についてなども聞くことができました。仮に選考に進まずとも、聞くだけでも得する内容だと思います。 筆記試験についてはなかなかの難易度の問題が出てきます。クライアン...
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18年卒
クライアントエンジニア
18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【開発経験のある言語・経験年数】VBA3年、SQL3年、C#2年、C++2年、Java1年、JavaScript1年、PHP1年 【各質問項目で注意した点】一般的なエントリーシートとは異なり、設問数も文字数も非常に少ないものでしたので、聞かれたことにコンパクトに回答するようにしました。
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18年卒
クライアントエンジニア
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元気な女性の人事でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→受付→会場に案内→面接官がいらっしゃる→面接→見送り 【質問内容】主に人柄について深く掘り下げていく内容の面接でした。自身がどのような経験からどのようなことを学んだのか、共同作業の際にどのようなことを意識する...
2
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しい雰囲気 部長もしくはそれ以上の雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】自作したパワポを元に自己紹介、志望理由を述べる。 その内容に対して質問を行う。 従って質問の内容は一次面接とほぼ同様になるがやや違った角度からの質問も来る。 具体的な内...
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ビジネス職※現在募集なし
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかではない。 論理的に淡々と疑問点をぶつけてくる。 納得させることができたのかもわかりにくい。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype上でメッセージのやり取りを行い、面接を開始。その後はESを元に質問、逆質問で終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことは? どうし...
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ビジネス職※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代成果を上げたこと】部活動において地区大会優勝、及び全国大会出場 【学生時代頑張ったこと】自身の課題を発見、修正することでアルバイトにおいて社内営業記録を更新したこと 【各質問項目で注意した点】なるべく違う面をみせることができつつ、一貫したものがあるものを選んだ
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ビジネス職※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新規事業を立案するもの チームは人事の方が事前に面接の結果を受けて組んでいる 二日目に中間発表、三日目に最終と時間は限られている。プレゼンは中間最終とも10分ほどで行う。 最終の審査はCFOを筆頭に豪華なメンバーが行う。 【ワークの具体的な手順】与えられたお題に...
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ビジネス職※現在募集なし
18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事1人 今回も質問は役員のみ 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算 遅れて面接官登場 質問逆質問 終了 【質問内容】前回と同様パワポに対して面接官からの質問。 自分の将来の目標についても触れられた。 なぜ、どうしてという質問が中心であり、基本的には...
2
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと人事の方が1人 質問は部長クラスのみが行う 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動 メッセージ交換 面接開始 質問逆質問 終了 【質問内容】インターン参加であったため選考フローが一部カットされていた。 パワポで作った自分に関する資料に対してなぜ...
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ビジネス職※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な内容であり、難しくはない 【対策方法】SPIなどをやっている人であれば悩むことはないと思う。
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて、面接。 【質問内容】自己紹介(PC持参で、パワーポイントで5分の自己紹介スライドを作ってくるよう指示がある)、自己紹介の深堀をひたすら行う。なぜそうしようと思ったのか。なぜうまくいかなかったのか。なぜその選択をしな...
1
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キーエンス出身 【会場到着から選考終了までの流れ】20分間の面接 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀。20分であるため、非常に短い。学生時代に頑張ったこととしてESに記入したサークルの立ち上げ、運営、軌道に乗せ公認化といった内容を話した。なぜその意思決定をしたのか、という趣...
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18年卒
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと】2014年6月に◯◯を立ち上げました。既存の◯◯サークルは5つあったのですが、そのうち3つはインカレ、残り2つは入会制限があり部活並みに練習が厳しいものと、ビール縛りがあるなど飲酒が激しいサークルでした。インカレの方は男子は慶應、女子は◯◯女子大という形式をとっていたため慶應の女子が入れる◯◯サーク...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】VRの新規事業立案。コロプラがやる価値があること、10億円の営業利益を3年後くらいに出せること、エンタメ要素があること。ただし、ゲームのタイトルやアイデアを考えるわけではない。(それはゲームプランナーになるため) チームに1台HTC viveが貸与される。 【ワークの具体的...
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18年卒
ビジネス職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:1.取り組み 2.結果・成果 3.工夫点・反省点)(200字以内)】初心者として入部した卓球部で、団体戦でのレギュラーを目指した。周りは中学からの経験者ばかりだったが、高3時にダブルスで団体戦に出ることができた。しかしシングルスではレギュラ...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次の人事の方。取締役の方。緒方さん。(緒方 コロプラネクスト で検索すると出てきます) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接準備(人事)、面接(取締役)、内定通知(人事)、退室 【質問内容】自己PR、コロプラで実現したいこと、分析官になる素養について(ゼミでのこと)...
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17年卒
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17年卒
三次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、分析官1 双方、男。部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接(人事)、面接(分析官)、面接(人事)、退室 【質問内容】自己PR、統計に関すること(ゼミの内容)、インターンに関すること、逆質問はあるか?(逆質問)VRについてコロプラはどのように考えてい...
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17年卒
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17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】テキストと過去問を参考に
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17年卒
二次選考兼次回面接対策
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己PR。なぜデータサイエンティスト志望か、もう一度掘り下げられる。逆質問もあり。最初の30分で面接が終わり、次回のための面接対策を人事の方と一緒になって考える。今後の選考フローについてある程度の...
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17年卒
ビジネス職※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。男。30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室→エレベーターまで送り 【質問内容】自己PR、志望動機。自身が参加したインターン、ゼミでの活動のについて。かなり深堀りされる。面接時間は短かったので限度は深堀りの限度はあったが、何をしたか?何故したか?どう...
1
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17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが今興味のある人工知能、データサイエンスに関するニュースとその内容を教えてください 【各質問項目で注意した点】具体的に書くことができるように注意した。 また、自分の体験談に沿うものをなるべく選んだ。
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会 社員座談会 簡単なES 【感想】実際にデータ分析をされている方とお話をする機会は初めてで、面白い職業だなと感じた。この当時はまだ志望は定まっていなかった
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17年卒
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内定
17年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】3人(データサイエンティスト職) 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、早稲田大学院 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】僕はインターンシップに参加していたため、本選考では優遇措置を受け、いきなり最終面接であった。事前に、自己紹介と会社に入ってやりたいことをパワーポイントでまとめ、プレゼン資料を作っておくよう指示されていた。会議室で準備をして...
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17年卒
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【内定者の数】およそ10人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体や、起業家も多かった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学、早稲田大学、大阪大学
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2次面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接の時と同じです。 【質問内容】今までどんなことをしてきたのかを再度掘り下げられました。 また、自分が受けたサマーインターンの企業について聞かれた上で、 ・あなたはネット広告の市場成長についてどう思うか? ・...
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ビジネス職※現在募集なし
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1次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代・人事・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を行い、面接まで待つ形です。 【質問内容】基本的には履歴書についての質問がなされます。 「学生時代頑張ったこと」を中心に掘り下げられました。 ・なぜ、それをやったのか ・それをやって何を学んだのか ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「Jリーグのファン・サポーターの裾野を広げる、新しいエンターテインメントを創り出せ」というものでした。 この課題に取り組むにあたり、Jリーグ様、コロプラ様双方から勉強会があり、その後各チームで自由に取り組む方式でした。 【ワークの具体的な手順】前日:懇親会 1日...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの経営者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→小部屋で面接 【質問内容】①(事前に言われていた課題)自分自身を3分間でプレゼンしてください。 ②どうして文化祭で牛串を得ることにしたのか。 ③コロプラで何がやりたいのか。 ④タクシーのアプ...
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2次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員の方でした。口数が少なかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→小部屋で面接 【質問内容】自分自身を5分間でプレゼンしてください。(事前に言われていた課題) (そこから派生して)なぜそのサークルに入ったのか コロプラで何がやれると...
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一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→小部屋で面接 【質問内容】コロプラの志望理由。 この間の説明会来てくれたよね?(私が最前で質問したのを覚えていてくださったそうです。) どこでコロプラのことを知ったか。 学生時代は何をしていた...
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【内定者の数】総合職は10人と聞きました。
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コロプラネクストのVCの方。30代男性でオーラが凄い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内→面接→終了 【質問内容】「自己紹介して」という流れから始まり、なぜその行動をとったのかという質問を繰り返しされた。気になるベンチャーを聞かれ、ベンチャーに興味が...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の次世代部、新卒採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋に案内→自己紹介→質疑応答→逆質問などを行った。 【質問内容】履歴書を提出し、研究内容について、インターン・サークル経験などを深掘りされた。基本的に人生における意思決定の理由をきちんと述べ、切り...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DNを書いたのでお題については書けないが、集客目標を言い渡され、それに対する施策を考えた。流れとしては1日目ワーク。2日目の昼に中間発表し、チームが合併。翌日の夕方に最終発表で役員にプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】資料読取後、ターゲット選定を行い試算から十分性...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営者。35歳くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ。 【質問内容】・自分自身を3分でプレゼン →面接官からのフィードバック ・自分の専攻・興味分野に絡めていくつかの社会問題を論じさせる。 (「じゃあ◯◯の問題についてはどういう解決策があると思う?...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの重役の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ。 【質問内容】基本は二次面接に同じ。 ・自分自身を5分でプレゼン ・フィードバックをいただき、様々な角度からの質問 の流れ。 自分の問題意識や、趣味特技について深掘りされる場面が多かった。 面...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳くらいの重役。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ。 【質問内容】・自分自身を5分でプレゼン ・フィードバックをいただき、様々な角度からの質問 (例)サークルについて。自分が自主的に行ってきた活動について。専攻について。趣味や特技について。 ...
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一次面接(人事)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの優しそうな社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど応接室で待ち、会議室のような部屋で面接を行った。 【質問内容】・学生時代どのようなことをやってきたか ・今興味を持っていることはあるか ・なぜコロプラを受けたか ・他にどのような企業を受けている...
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【内定者の数】総合職10人 エンジニア・デザイナー合わせて90人
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