コロプラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、客数データの分析と従業員との対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化という二つの課題を同時に解決した経験です。当時、私の働く店舗では時間帯による客数の激しい変動に対して、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、結果として機会損失...

採用人数・倍率

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部　3年目　新卒担当 ・人事部　5年目　採用責任者

経緯

就職エージェントの方から連絡が来て、お話したなかでコロプラを推薦された

採用人数・倍率

15人ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職、経営企画室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒総合職　人事

いままでに一生懸命取り組んだ事項について、各項目を端的に記載してください。（記載内容：1取り組み2結果・成果3工夫点・反省点）

1実際の企業課題に対して解決策を提案する大学のプロジェクトに◯人グループのリーダーとして参加した。 2◯◯賞を受賞し、提案した案が◯◯に導入された。 3当初は単位目的のメンバーが多く、会議に積極的に参加しないという問題があった。そこで工場見学を兼ねた観光や◯◯との食事会を開き、興味を引き出すことで参加率とチームの一体感を高...

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方　男性　公認会計士で中途入社

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画部　3年目と2年目の男性

経緯

どこかは、覚えていないが幹部候補募集のメールを受け取り 申し込み、後日人事面談を受けた。

学生時代で、一生懸命取り組んだ事項や成功体験について各項目を端的に記載してください。

私はファッションに関心があり、半年間個人でバイヤー活動をしながら、世界12カ国を回り、この経験からリサーチと信頼関係の重要性を学びました。ファッションにはトレンドの波の上下があり、波が上る前にトレンドを掴む事が肝となり、迅速な意思決定を行う必要があります。具体的には、SNSの消費者への影響力が増してきている中で、中国人イン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

採用人数・倍率

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の部長クラスの男性社員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大学院を卒業された2年目の社員の方でした。

試験科目

性格診断

自己PRを教えてください。

私の強みは「コミュニケーション力」と「分析力」です。それらの強みを発揮したのは、所属する◯◯団体において企画リーダーとして「観客動員数と顧客満足度の20％向上」という目標を実現することができた経験です。当団体の公演に参加する人数は総勢で◯◯人ほどであり、学生やプロなど年齢や性別は様々です。私は企画リーダーとして目標を実現す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三次の人事の方。取締役の方。緒方さん。（緒方　コロプラネクスト　で検索すると出てきます）　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、分析官1 双方、男。部長クラス。

試験科目

言語、非言語、性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方と同じ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。男。30代前半

質問項目

あなたが今興味のある人工知能、データサイエンスに関するニュースとその内容を教えてください

内定者の数

3人（データサイエンティスト職）