19年卒 ビジネス職※現在募集なし
ビジネス職※現在募集なし
No.15152 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年9月17日〜9月19日 |
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実施場所 | コロニー箱根(コロプラの合宿施設) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 35人ほど |
参加学生の属性 | 私立大学は慶応・早稲田のみ、その他は旧帝大以上の国立大 |
報酬の有無 | 総額3万円 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費補助(遠方のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「コロプラの新規事業を立案せよ」という課題に、6〜7人の学生と2名のメンター(社員)が1チームで取り組んだ。
タイムスケジュールとしては、1日目に恵比寿の本社へ集合し箱根へ移動、昼過ぎから課題に取り組み、2日目に中間発表、3日目は昼前まで課題に取り組んだのち、恵比寿の本社へ戻り役員へ成果のプ...
ワークの具体的な手順
課題とタイムスケジュールが発表されたのち、班ごとに分かれて時間の使い方なども全て自分たちでコントロールする。常に各班のメンターとして社員が近くにいるので、社内の情報などの情報収集を適宜行ったりした。また、夜ごはんのタイミングなどでメンターからのフィードバックを受けることもあった。最終成果として...
インターンの感想・注意した点
合宿形式なので、とても密度の濃い時間を過ごすことができた。集まっているメンバーがそれぞれ優秀な上に個性が強い人ばかりで、そのような人たちと3日間を共にする機会を得られただけで大きな収穫だったと感じた。また、メンターの方々はグループ会社の方なども来ていたので、広く深くコロプラという企業を理解する...
参考にした書籍・WEBサイト
はじめての事業計画の作り方(参加者全員に支給された)
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ開催前日と終了後にあったが、選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
合宿形式だったので話をする回数も多く、かなり関係性を深めることができる。基本的に班以外の参加者と話をする時間は少ないが、懇親会などで話すことができた。メンター以外の社員もとても親切で、質問など話しかけやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ただのゲーム会社という印象で、あまり事業内容に面白みは感じていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話を聞くうちにもっと広がりのある会社だと感じるようになった。
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