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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク タナベコンサルティンググループ
19年卒 コンサルタント候補
コンサルタント候補
No.18714 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2017年12月
グループディスカッション（GD）
2017年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→GD→フィードバック→適性検査→退場

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GDのテーマ・お題

社会人に必要な要素とは？

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GDの手順

3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用いて結論を出しました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各自の自己紹介

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プレゼン時間の有無

数分程度で代表者が行う。

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選考官からのフィードバックの有無

選考官の二人共から頂けます。

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雰囲気

決して圧迫気味ではなかったです。

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注意した点・感想

メンバーのほかの二人が殺気立ってグループディスカッションに臨んでいたため、雰囲気が悪くなると全滅になるのではないかと思ったため、自分は、チームが和やかなムードになるような行動をとるように心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年12月
会社説明会&手書きES
エントリーシート
2017年12月
グループディスカッション（GD）
2017年12月
WEBテスト
2017年1月上旬
プレゼンテーション&面接
2018年2月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格試験　【各科目の問題数と制限時間】100問ほどを30分くらいで解いた　【対策方法】なし
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】伸びる若手の条件を3つあげよ　【GDの手順】初めに、3分ほど個人ワークの時間があった。その後、制限時間は20分で、司会、タイムキーパー、発表係、書記をはじめに決め、結論を出す。最後に、...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性とコンサルタントの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、過去から現在までどのような出来事があったかを一通り説明を求められるもの、なぜコンサルタン...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの時の社員二人と現場のコンサルタント一人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との個人面談　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機後、社長室へと案内され、面接を行う。　【質問内容】特に社長から質問はしてこない。 自分から、会社に対する疑問、社長自身の経歴や人柄に対する質問を問いかける形。 その質問に社長が答え、それに対して、自分がどのように感...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。　【質問内容】最初にお互い軽く自己紹介をした。その後、質問を受けることはなかった。ひたすら、一時間逆質問の時間であった。ここで、しっかりとタナベ経営に興味が...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、別室で集められる。 その後、移動して選考が始まる。 GDの前に、役割決めを行う。　【GDのテーマ・お題】活躍する新入社員の3つの条件　【GDの手順】司会進行役、書記、発表者各一人ずつを最初に決める。 その後、お題を告げられ、3分ほど、自分で考える時間があり、その後、GDスタート...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】ない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】現段階ではわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に呼ばるまでは、控え室で待機。 これまで対応してくれた面接官が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】ほぼ、逆求人質問だった。 とくに、社長からの質問はなかった。 強いて言うなら、逆質問の中で社長が気になった点や疑問に思っ...
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ONE CAREERでは、タナベコンサルティンググループの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、タナベコンサルティンググループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。タナベコンサルティンググループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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