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No.43748 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。

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GDのテーマ・お題

優秀な新卒社員の3つの条件。

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GDの手順

紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見を、代表者が面接官に発表をする。

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選考官からの質疑応答の有無

会社説明会が終わった後に質問をする時間がある。

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選考官からのフィードバックの有無

グループディスカッションの発表が終わった後に面接官2人からフィードバックがある。

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雰囲気

面接官2人がとても厳しい目線でメモを取りながらグループディスカッションをしている様子を見ているため、とても堅い。

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、積極的に発言するようにした。面接官が厳しい目線でメモを取りながら見ているため緊張するが、とにかく発言をすることに注意をした。
役割分担にも積極的に立候補をするように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年2月中旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月下旬
筆記試験
2019年2月中旬
一次面接
2019年3月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、タナベコンサルティンググループの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、タナベコンサルティンググループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。タナベコンサルティンググループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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