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クイックのES・体験談一覧
クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧
クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期どういう人だったのか ・中高大とどういう人だったのか ・就職活動における軸 ・学生時代頑張った経験 ・学生時代挫折した経験 ・周りから言われる性格 ・なぜ...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
動画面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→提出 【質問内容】・学生時代に頑張った経験を何を課題として、どのようなプロセスを踏むことで、最終的にどのような結果を出すことができたのかを踏まえて話してください ・あなたが大切にしている価値観を1つ選び、理由を教えてください(成長...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
クロストークイベント
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明(クイックグループについて、強みなど) 現場社員との座談会 今後の選考の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きな人が多そう、大変そうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系出身の社員さんが多かった 明るい、はきはきとした人が多いイメージ...
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21年卒
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行う。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされる。 なぜこのインターンに参加するのかとかはとくに深く聞かれなかった記憶があるが、準備はしておくべき。 5人が話すため、話を聞く機会の方が話す機会より多い。周りの話をど...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同日に行う 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度向上策の提案 【GDの手順】グループに分けられ、15分程度の時間でディスカッション。最終的に1人が発表する形であったので、結論まで行き着く必要があった。 場慣れ、場数を踏むという目的で発表者に挑戦するのがいいと思う。ひらけた雰囲気で...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案がテーマ。チーム分けは人事から指定された。タイムスケジュールは時間割のように割り振られていて、中間発表など社員に壁打ちする機会がいくつかあった。2日で新規事業立案するのは厳しかったが、チームビルディング等をしたのでうまく終えた。 【ワークの具体的な手順】各班で0...
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミナールまたは研究課題】【ゼミ】◯◯法を学ぶ 【研究内容】◯◯社会における◯◯の役割を考察している 【専攻内容】授業では◯◯研究や事例分析を行い、◯◯開発力を養っている。そして日本をはじめとする先進国の多くが抱える「◯◯」に焦点を当て、◯◯がこれからどのようにアプローチしていく事が出来るのかを考えている。また「◯◯...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた事(600字)】大学2年生の時、◯◯部で1年生の育成に努め、◯◯を成し遂げた事だ。私は、大学1年生の時、◯◯の◯◯、◯◯で優勝し、2年生の際、1年生の◯◯に抜擢された。“抜擢された以上、1年生の為に優勝させる "。と決心した。◯◯には、◯◯があり、◯◯で結果を出す為には「◯◯の理解」とその上で「◯◯の...
5
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22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れて頑張ったことは、大学で所属していた◯◯での活動である。その中でも私は◯◯のリーダーを務めており、◯◯での収入を約4倍アップさせた経験がある。サークルでは以前から◯◯を行っていたが、◯◯は大学から禁止されていた。そのため、大学から◯◯の許可を得るために動くことにした。最初...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代1番力を入れたことを教えてください】強みである「行動力」活かし様々な活動を行なってきました。その中の一つが途上国での現地調査です。◯◯に一週間滞在し、(1)「教育と衛生の相関」を調査(2)現地では、◯◯し◯◯を実施しました。この活動が評価され、大学ではトップの成績を取得しました。この成果を出すにあたり最大の困難が...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など) 】私は、大学の法学部の内容を英語で行う授業を積極的に受講しました。また、帰国子女の周囲と比較して英語がそこまで得意ではない中で、興味を持って取り組みました。私の学科には、◯◯コースという、英語で授業を行うコースがあ...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【ゼミナールまたは研究題目】◯◯文学の研究。原作の◯◯論に基づいた分析や、原作と翻案作品(映画等)との比較などを行いました。ゼミの活動内容は、作品を鑑賞した後にゼミ員で感想を議論し、その後各自で設定したテーマに基づいて研究、発表を行うというものです。現在までに私は『◯◯』の物語構造や『◯◯』と◯◯の関係性などを分析しました...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯演習「◯◯」で◯◯作品について学んでいます。存在する◯◯作品をもとに、技術の発達が社会と、人の生き方にもたらす変化を、ユートピア的側面とディストピア的側面の両方から考察しています。将来実現する可能性のある技術として、◯◯端末を装着することにより、◯◯の...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5テーブル毎に振り分けられて選考の説明を受けてGD 【GDのテーマ・お題】覚えてない 【GDの手順】まず4〜5テーブルに振り分けられる。それから選考の説明があり、前のスクリーンにお題が発表される。議論の時間はだいたい15分〜20分ほど設けられて、うろ覚えだが最後に班毎に発表があったはず...
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21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA(キャリアイドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)体感ワークを行った。 難易度的にはやや難しめ。企業情報や求職者の情報を詳しくヒアリングを行い、最終日に部長クラスの人達の前で提案内容を発表する。 【ワークの具体的な手順】CA体感ワーク→RA体感ワーク 【イ...
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21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業・ゼミなどで取り組んだ内容】◯◯の芸術・デザイン系のゼミに所属しており、私は色彩の観点から◯◯の作品の意図を分析しています。「身近な芸術」と称されるファッションにおいて、その色遣いのロジックを学ぶことは、自らの服装選びで自己表現の幅が広がると考えたからです。◯◯の影響を受けたとされるデザイナーのインタビュー記事から仮...
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21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社のような課題解決型のワークはありませんでしたが、実際同様どのようにしたらその企業に応募してくれるかなど、詳しく学びました。また、企業についての説明時間もしっかりともうけていただいており、理解することができます 【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれて、簡単なワーク...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
津田塾大学 | 理系
【力を入れた科目】私が特に力を入れた科目は、○○学です。図形を考察し、図形の持つ性質を、定義に基づいて論理的に説明することを目標としていました。問題を解く中で煮詰まった際は、友人や教授からアドバイスを得て、周りと協力しながら完全に解くまで互いに切磋琢磨し合いました。その結果、一人では歯が立たず解けなかった問題を、理解するこ...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸を一番実現できる企業だと、他社比較して感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし(2020年4月現在) 【採用人数・倍率】20名ほど(2020年4月現在) 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHレベル 【自分以外の内定者の...
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・中途入社、役員 ・リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】・内線電話から受付 ・(5分)自己紹介 ・(30分)面接官からの質問 ・(20分)逆質問 【質問内容】(1)自己紹介からの深掘り (2)履歴書からの深掘り (3)就活の軸 ・なぜクイックなのか ...
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21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・(30分)面接官からの質問 ・(60分)逆質問 【質問内容】(1)現在の就活状況 ・選考中企業 ・選考段階 (2)就活の軸 ・それぞれの軸に対しての深掘り (3)大学時代に力を注いだこと ・...
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に、人事担当から電話がありリクルーター面談に案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・オフィス近くのカフェに移動 【質問内容】主に、現在の就活状況に関して質問された。 具体的には、志望業界と選考中の企業と選考段階について聞かれ、それぞれ志望理由を深掘りされた。 また、入...
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・(40分)質問 ・(40分)逆質問 【質問内容】提出した履歴書から質問された (1)高い目標に向け、頑張ったこと ・なぜ最後までやりきることができたのか (2)仕事とプライベートのバランスは...
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・(30分)面接官からの質問 ・(60分)逆質問 【質問内容】(1)学生時代に力を注いだこと ・そこから何を学んだか ・なぜ頑張ることができたのか (2)これまで目標に向け頑張った経験 (3)どん...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査のみ 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・算数・性格 【各科目の問題数と制限時間】CUBICという種類 【対策方法】CUBICという種類で問題はかなり簡単である。
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に着席 【GDのテーマ・お題】将来必要となる人材になるためには 【GDの手順】定義を一致させることから行った。 紙とペンは配られるため、それらを用いて行う。 役割等は特にしていなく、自由に進行することが出来る。 制限時間後はプレゼンテーションがあるため、制限時間内に結...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望するAさんをある企業に入社させるために、学生がクイック社員となり、紹介業務を2日間で行うというもの。 Aさんはその企業に不合格となってしまったが、採用するように説得させる。 かなり頭を使う。 【ワークの具体的な手順】ある会社の人事担当と求職者は社員がなりきり、...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】3年次に◯◯部の研修で、◯◯の水産農家の見学をしました。参加した理由は、◯◯の農業と人々の生活を、農家訪問を通し日本と比較したかったからです。言葉の壁にぶつかりましたが、直接現地の人と話すことが一番の近道だと考え、様々な人と積極的に会話をしました。そして、◯◯の農家は水産物の専門知...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①人材紹介サービス、クイックについてのレクチャー ②対求職者コンサルティング体験、フィードバック ③対企業コンサルティング体験、フィードバック ④採用担当者との座談会 コンサルティング体験は過去に実際にあったものなのでリアルな解答も見ることができた。 【ワークの具体...
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20年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、実体験を踏まえて解決策を考え、実行することができることが強みだと思っています。長期インターンで宿泊施設の運営に携わりました。私は、地元の方と住み込みで働くことを通じて古民家やその地域が持つ自然や歴史の良さを感じていましたが一方でその良さに地域の方が気づいておらず、上手く発信することができていない現状に気づ...
28
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20年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国、数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど。 【対策方法】特にない。
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋を案内されて待機していると面接官が入ってきて開始した。 【質問内容】1.学生時代頑張ったことをはなし、掘り下げられながらいくつか質問される。 2.志望動機と就活の軸を聞かれる。ここがかなり詳しく聞かれる。 3.会社に入っ...
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20年卒
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20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋に案内されて、しばらくすると面接官が入ってきて開始された。 【質問内容】1.学生時代頑張ったことをはなし、掘り下げられながらいくつか質問される。 2.志望動機と就活の軸を聞かれる。 3.人生の中での挫折や悲しかった経...
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20年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接通過の連絡と同時にリクルーター面談をしたいかどうか電話で聞かれ、日程を調節してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋で待っていると社員の方が来てくれて、お話を聞いた。 【質問内容】時間が許す限り、私が社員の方に対して終始質問をさせてもらいました。 例えば、女性社員の方だったので「女性が働き...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋に通されて、面接官を待ち時間が来たら面接官が入ってきて、面接を行いました。 【質問内容】1.学生時代頑張ったことをはなし、掘り下げられながらいくつか質問される。 2.志望動機と就活の軸を聞かれる。 3.人生の中での挫折や悲...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋で待機していると面接官が来てそのまま面接が開始される。 そのご、いくつか質問をされて終了。 【質問内容】最初に順番に自己紹介してくださいと言われ、簡単に自己紹介をする。 学生時代に頑張ったことを教えてくださいと言...
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20年卒
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20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会、その後基礎学力テストを行いました。 【注意した点・感想】会社説明会では、社員の方に直接質問する機会があるので事前にある程度会社のことを調べて質問を考えておくといいと思います。 基礎学力テストは簡単なものなので特に気負いせず、受験すればいいと思います。SPIのようなものではないです。
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21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
21年卒
役員面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接、そのまま解散 【質問内容】新規への営業において、一日に何本の電話を掛けてそのうち何本の顧客が取れると思うか。 営業はとても厳しいが、本当にやって行けるか。 他の企業の選考は現在どのような感じか。 就活はうまくい...
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社員の面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接をし、そのまま帰宅 【質問内容】どうして人材業界なのか。 人材紹介、人材派遣、人材広告があるなかで、なぜ人材広告なのか。 なぜうちに興味を持ったのか。 どんな業務を行うかの確認。 どのような大人になりたいか...
1
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語→15問ほど 数学→20問ほど 制限時間1時間 【対策方法】国語はひたすら熟語の暗記 数学は小中学レベルの問題の復習
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接をし、そのまま終了。 【質問内容】なぜ人材業界なのか。 人材業界にも人材紹介、人材派遣、人材広告とあるが、なぜ人材広告なのか。 どのような社会人になりたいか。 どのような人間になりたいか。 学生の時に力を入...
1
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず初めに会社の説明をプレゼン形式で受けた。その後、企業の採用広告を作成するワークに取り組んだ。ワークの内容としては、企業の求めている人物像をより具体的にターゲティングし、その後、ターゲット刺さるような広告を考えるというものだった。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に推薦する求職者を提案するというもの。 実際にクイックであった事例を使っているらしいのでかなりリアリテイがあった。 求職者情報と企業の情報を照らし合わせて、最終的に企業にプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】資料吟味→クライアントへの質問→提案 【イ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会ーグループディスカッションー集団面接 【GDのテーマ・お題】幸福度を高めるには 【GDの手順】5人または6人程度のグループに分けられ、自己紹介を行った後グループディスカッションを行った。幸福度に関する日本の現状に関して意見出しを行った。ワーク後の発表等はなかったと記憶している。社...
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インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークを2日間で行う。タイムスケジュールが大変タイトであるためワークが終わらない。1日目終了後は自宅に帰宅した後も翌日に向けた準備を行った。社員さんによる中間フィードバックが複数回あるため、それまでに事業案を形にしなければいけなかった 【ワークの具体的な手順】2...
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四次選考
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある業界のグループリーダを務めていた部長クラスの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し定刻になると面接部屋へ案内された 【質問内容】志望動機について深く聞かれた。これまでと異なり、学生時代に取り組んだ内容などについてよりもなぜクイックに入社したいのかに...
1
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三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考の人よりも役職的には上であったが、それでもまだ30歳手前の若手の男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機し、定刻になると部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて二次選考よりも長い時間をかけて説明し、深掘りをされた。例えば...
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二次選考 グループ面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後5年未満の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ロビーで待機し、定刻になると面接用の部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて5人の中から発表したい人順でおよそ5分ほど説明した後にその内容に対して面接官から2つ程度深掘りするような質問...
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【資格・趣味・特技】資格:TOEIC ◯◯点 趣味:スポーツ観戦 【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯と◯◯について研究研究しています。それぞれの◯◯を延ばすためにはどのようなことをしていればいいのか、またどのような環境にいればいいのかについて統計学的に分析します。これまで国が調査し...
13
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インターン参加者限定の社員座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定の社員座談会。社員3、4人と話し、質問を行なった。 【注意した点・感想】インターン参加者のうち、選考を希望する人たちだけが集まっていたので、社員に対する質問もいわゆる社員座談会よりも深く、真剣な人が多くいました。実際に受け答えをしてもらった社員の方達もクイックという会社を通して成長したいという意...
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある老舗飲料メーカーの抱える課題に対して、コンサルティング業務を体験しながら解決案をプレゼンする。 チームで話し合い・ヒアリングを繰り返した後、飲料メーカーの役員に対して提案を行う。最終的に、参加者全員の前で解決案をプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】(1)チームで...
1
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→GD→個人フィードバック 【GDのテーマ・お題】いい会社とは何か 【GDの手順】私達のグループでは、(1)「誰にとって」「良い」なのかを定義づけ(2)評価軸の決定(3)アイディア出し(4)まとめの順で行なった。最後、全体に向けて1分で代表者が発表する。その後、面接官によ...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は適性検査の受講と、人材紹介事業に関するレクチャーを受けた。お昼ご飯を挟み、午後は実際の人材紹介コンサルティング案件にグループで取り組み、社員の方からのフィードバックがあった。最後に、職員の方との座談会をして終了。 【ワークの具体的な手順】架空の企業からの依頼を受け、...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯◯◯教授のゼミナールに所属し、「◯◯」を学んでいます。◯◯に行った経験から「◯◯◯◯における飲料容器のリサイクルシステム」をテーマに研究を進めています。研究内容としては、環境先進国である◯◯◯◯の◯◯◯◯◯制度及びその法令や、容器包装のごみ回収方法につ...
2
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯◯◯の対策技術の一つである◯◯(地上の◯◯を、永久的に◯◯◯◯へ圧入して貯留する技術)における、◯◯の◯◯の安定貯留を目的とした、有効なモニタリング技術の開発に向けた研究を行っている 【学生時代に力を注いだこと】◯◯部の戦術部門の責任者としてチームを牽...
7
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、企業の紹介があったあとはグループに別れて集団面接の練習です。時間を測り、その場でお題を言われて1人ずつ話していくスタイルです。話し終わったらその場でどうであったかの振り返りを行い再度ローテーションしていく。 【ワークの具体的な手順】説明会のあとに集団面接の練習 【イン...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯学ゼミに所属し、家庭環境が及ぼす◯◯学習へのモチベーション、学習成果の差について研究しています。経済的背景などの環境の違いや、親が子どもへ◯◯学習を促すといった関わり方の違いでモチベーションや◯◯力に影響を及ぼすのか明らかにしていきたいと考えています。...
5
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筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数 国語 【各科目の問題数と制限時間】時間が無くなるほど多いわけではなく、十分時間はあった。 【対策方法】とくにない。 ここ以外では見たことのないテストだった。
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ざっくりとした企業説明 グループワーク 筆記テスト 【GDのテーマ・お題】aiが台頭してゆく中で人の役割とは? 【GDの手順】お題を与えられ、グループで20分ほどかけて発表準備。 そのあと、計4グループで発表しあう。 終わった後には社員さんから、グループ全体の振り返りと、 個人に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のコンサルタントという体でワークは進む。 社員さんがクライアント役となり、限られた時間でヒアリングしながら、その架空の会社に対してコンサルタントとして提案をする。 ここでは、飲料メーカーを想定したものだった 【ワークの具体的な手順】グループで作戦会議⇔ヒアリング...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターも同席。質問は執行役から。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されます。 【質問内容】自己紹介/自身の強み・弱み/性格検査の結果との照らし合わせを踏まえた質問/業界理解度を確かめる質問/逆質問 性格検査と答えにズレがあるとつっこまれると思...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の前に、考えをまとめたり企業理解を深める場として提供されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】自己紹介ののち、それを受けてリクルーター側から質問をされる。 どんな性格なのか、どのように挫折を乗り越えてきたのかなど。 業界についての知識の確認もある...
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三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】クイックに入ってどういうことがやりたいのか、親は就職先について何か言っているか、学生時代やってきたことや、自身の人となりなど。 質問内容はオーソドックスなものでした。ただひ...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 入社4年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】学生時代にがんばったこと、家族について、高校時代の部活動について、人と衝突したことはあるか又その時にはどうするかなど、その人自身の深掘りという印象でした。逆質問の時間も...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待ちました。3人揃ってから会場に案内されました。 【質問内容】①学生時代頑張ったことは何か ②将来の夢は何か ③逆質問 どちらも二、三問深掘りの質問をされました。将来の夢は、なりたい人物像などで大丈夫でした。...
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・性格 【対策方法】特にありません
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説明会兼筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と、簡単な筆記試験 【注意した点・感想】何人か社員の方がきてくださり、質問をする時間が多く設けられたので、事前に聞きたいことを考えておくと良い時間になると思いました。筆記試験は、構えるほどのものではなかったです。性格と簡単な言語問題でした。
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最終面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・自分はどういう人なのか? ・どういう就職活動を行なってどうして人材業界にたどり着いたのか? ・その中でも人材紹介をしたい理由 ・志望動機 ・クイックの一気...
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リクルーター面談
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本選考
日本大学 | 文系
【経緯】最終面接前確認 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後近くのカフェにて面談 【質問内容】今までの選考を振り返ってどうだったか? 何を感じたか? 今までの面接官についてどう思ったか? クイックを第1志望としている理由は何か? 今現在の就職活動の状況はどんな感じか? 逆質問&雑談でリクルーターの人につい...
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個人面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年目営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】学生時代1番頑張った事は何か? あなたの長所は何か? あなたの短所は何か? 周りからどういう人って言われるか? 紹介と派遣の違いは何か? どっちがやりたいか? どうし...
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個人面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】学生時代1番頑張った事は何か? 学生時代上記の他に頑張った事は? 周りにどういう人って言われてるか? どうしてクイックを志望したのか? 他に受けているもしくは受けようと思ってい...
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一次集団面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年くらいの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→テスト→集団面接 【質問内容】学生時代1番頑張った事は何か? チームにとってあなたはどういう存在か? チームにどういう影響を与えたか? 1人5問くらいの質問であった。 全員の質問が終わると、他の人の...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】簡単な数学と国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】特になし
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】起業説明→性格診断、語学テスト→GD(20分) 【GDのテーマ・お題】AIに人間が勝るものは何か 【GDの手順】資料が渡され2分で読み込み、 その後 前提条件の確認 フレーム 発散 抽象化 結論の順番で行った。 発表は他のチームに向かって1分で発表。他のチームは発表に深みも根...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一族経営の三代目の新社長の経営をコンサルする。人事コンサルとして経営上の課題を解決するアイデアを出し、それを当社が持つ人材を活用して解決に導く。最後にプレゼンを行い採用されたチームが優勝となるコンペティション形式 【ワークの具体的な手順】1時間ごとに別室に行き、常務役の人事...
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内定
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本選考
立命館大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退をしたので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いと話していました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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個人面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わりはありません。到着後電話をし、面接室に案内されるといった流れです。 【質問内容】・3分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか。 ・企業選びの軸は何か。 ・なぜ人材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わりはありません到着したら電話をし、面接室に案内されるといった感じです。 【質問内容】・2〜3分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自分の弱み、特に迷惑をかけてしまった具体例も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて電話をすると面接室に案内され、そこで集団面接を受ける形。ここで履歴書(決まった形式はない)を提出する。 【質問内容】・1〜2分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】SPIの問題集は一通りやった方がいいと思います。
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【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】所属するゼミの私のチームでは、◯◯からデータを分析し、年収との関連はどの項目が高く、またその関連性はどの業種にも通じるのかを研究しています。仮説を立て、先行研究等データを集め、役割分担をして分析を繰り返し準備する中で、有効な数値が出ない事が一番の苦難でした...
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【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・クイックである理由 ・入社後のキャリアプラン ・将来実現したいこと ・なぜ人材業界なのか 特に決まった質問はなく、就活でオーソドックスな質問を会話ベー...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面接結果連絡の電話でリクルーター面談の案内をされ、その後リクルーターとメールでやり取りをして日程調整をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付後、リクルーターが到着しカフェまで案内 【質問内容】・面接を受けて率直にクイックの印象はどうなったか ・現在の就活状況 ・他社の選考状況 ・人材業界を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントのマネージャーレイヤー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が部屋に案内 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で意識したこと ・なぜその行動をとったのか ・そのなかで難しい、困難だったところ ・それをどう解決したのか ・なぜ人材業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント・中途入社・4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして会議室に案内される。面接をして、アンケートに記入し終了。 【質問内容】・自己紹介 ・最近楽しかったこと ・学生時代頑張ったこと ・なぜその活動を始めたのか ・人材業界を受けている理...
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【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】私は○○に所属し、現在は、日本人がなぜ「空気を読む」ことを重視するのか研究しています。日本には「空気を読む」ことを「察する」必要がある、という「空気」が蔓延しており、それは学校・企業という場に最も存在します。その価値観は、いじめ・不登校などの教育問題や、長...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】人材紹介コンサルタントに関する簡単なワークショップと企業説明、社員座談会。 【注意した点・感想】時期が早いので、早慶~MARCHのまだそんなに就活を始めていない層が多かった。ワークショップは人材紹介のコンサルタントを体験できるもので、人材業界についてのセミナーもあり、業界・企業理解につながった。
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本選考
中央大学 | 文系
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】私は◯◯に興味を◯◯ゼミに入り、◯◯研究・討論に力を入れた。ゼミでは個人が研究した◯◯をプレゼンし、ゼミ生で類似した◯◯がどのような◯◯を下されるかを討論する。私は「◯◯の◯◯に対する責任」について研究した。具体的には、他者に◯◯の一切を任せていた◯◯であ...
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、明治大学、青山学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてすぐリクルーターに部屋に案内される。そのあと面接官が入室。 面接終了時、握手をしてその場で内定。 【質問内容】・自己紹介 ・名前の由来 ・自分はどんな人か 経歴や性格 ・周りにどんな人だと言われるか ・どんな就活...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の意思確認ということで、3回ほどお話する機会をもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス、または近くのカフェで面談。 【質問内容】・最終面接に進みたいかどうか ・他社の選考状況 ・人材紹介業界への理解度 ・就職活動の軸や企業選びのポイント ・どんな社会人になりたいか、そのために必要...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてすぐに案内される。 【質問内容】逆質問を中心とした会話で進む。 逆質問でお聞きしたこと。 ・社員の雰囲気 ・新卒社員にとって大切なこと ・一気通貫の大変さ ・クイックに中途入社した理由 ・これだけ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませすぐ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱み ・どんな社会人になりたいか ・どんな子供時代を過ごしたか 逆質問 ・入社の決め手 ・社員はどんな人が多いか ...
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語・性格といったかんじ。 【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。
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説明会・座談会
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【内容】説明会と座談会。 ビデオによる仕事理解もある。 【注意した点・感想】世のためになる仕事だということが実感できる。分業型の人材紹介会社との違いがわかる。 座談会にいらっしゃる社員さんは皆明るくとても人柄が良い。3名の社員さんからじっくりとお話を伺えて、満足度が高かった。
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませすぐ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自分の性格について ・就職活動の軸や企業選びのポイント ・他社の選考状況 など、基本的な質問。 面接官との会話ベースで...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けて会場に案内 【GDのテーマ・お題】転職時に求められるスキル 【GDの手順】まず、5人ほどのグループで簡単に自己紹介した後、お題に対しての議論を行う。時間は比較的に短い方ではないが、発表のための準備をしっかりしておく必要性がある。 全員の前で発表するので、発表内容までしっ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫性や人材コンサルティングを理解するための、ワークで難易度は高め 2日間でcaとraをするので、充実度が非常に高く、Raを、メインで行う。プレゼンはチーム毎に役員にする。実務に近い内容なので理解度はかなり上がる 【ワークの具体的な手順】チーム毎に進める 【インターン...
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