クイックのインターンシップの体験談一覧

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...

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26年卒

コーディネーター

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26年卒

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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コンサルタント

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26年卒

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューワーク →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク　【ワークの具体的な手順...

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編集職

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25年卒

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。　【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにチーム内でヒアリングの練習を兼ねた自己分析や他己紹介ワークがあり、その後対求職者・対企業のコンサルティングを行う。どちらもヒアリングや資料を元に最適な提案を行うというもので、最後に求職者・企業担当者役の社員さんに直接提案を行い、提案の諾否やFBを受ける。　【ワークの...

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26年卒

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。　【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...

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26年卒

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GW→FB　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目：対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。　【ワーク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。　【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業、業務内容、業種説明が行われた。その後、「人々に注目される広告」を3～4人をヒ1グループでワークに取り組みました。グループワーク終了後プレゼンテーションを行い、現場社員からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】与えられた情報に加え、社員の方にヒ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネス会社の広告の採用文句を考えるグループワーク 採用文句を考えるにあたり、まずはフィットネス会社の社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、採用文句をグループで考える。　【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームで質問内容を考える→全...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんを求職者と企業の人事に見立て、グループで質問を考え、ぶつけ、どのように採用に繋げるかの方針を固めた。 最終日の最後の企業の人事に求職者の採用を後押しするプレゼンを行い、実際に採用、不採用の判断が下された。　【ワークの具体的な手順】ロールプレイング、話し合い　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチームビルディング、対求職者コンサルティング。2日目は対企業コンサルティング。 コンサルティングに関しては模擬資料を元に社員の方が顧客役でヒアリングを通じて求めていることを聞き出し、解決策を提示してコンサルティングしていくものである。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫型コンサルティングの体験。人材不足に悩む訪問看護ステーションを人材の面から支援し立て直すという課題。企業の求人情報と転職希望者の履歴書を基に情報を整理し、複数名いる転職希望者のうちだれをどのようなポジションで採用するか企業側に提案する。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックについて企業説明、「伝説の採用広告」の紹介などの講義を受けました。そして採用広告に関するワークを行いました。ワークでは取材や企画、そしてプレゼンテーションを行いました。最後に質疑応答もありました。　【ワークの具体的な手順】求人広告の企画を行いました。企画にあたり、ロ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、具体的な人材業界のコンサルティング営業についてロールプレイングなどを通して学ぶことができるような内容です。他社よりもかなり詳細までリアルなインターンシップであると感じました。その後座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に人材紹介を行うワーク。与えられた資料をもとに、ヒアリングを行って適切な人材についてグループで考える形式のワークだった。 社員さんにプレゼンする機会があったが、時間が短かったため簡潔に伝える必要があった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→ヒアリング→提案...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックで中核を担う仕事である企業と人をマッチングさせる実務体験を行いました。 クイック独自とされている一気通貫を体感するために、企業側とのヒアリングを行います。ただ、人材側については、書面でのプロフィールを用いての対応となっていたために、実際にヒアリングをする訳ではあり...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使われた事例で、コンサルティング体験をした。少人数のチームに分かれて、資料を読み込み、ディスカッションをして、最終的には、社員の方にチームでの考えを提案した。約3時間のコンサルティング体験だった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、提案、ヒアリング準備、企業へのヒ...

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インターンシップ

名古屋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　人材業界、印材ビジネスとは何か、の理解 　　　コンサルティングレクチャー 　　　転職者、企業にたいしてのヒアリング 二日目　会社（役員）に対してのヒアリング 　　　　情報収集　仮説の検証 　　　最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】顧客に自社が推薦する求職...

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学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.CA体験ワーク ・求職者の情報と、求人を出している企業の募集要項を読み込む。 ・3回ほど求職者へのヒアリングを行う ・どの企業を紹介するべきかチームで相談する ・求職者へ提案 ・フィードバック 2.RA体験ワーク ・求人情報の読み取りと求職者情報の読み...

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東京女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車を開発している自動車会社の中途採用における人材紹介です。1day実務形式、チームとの話し合いの後企業役の社員さんに提案するという流れで行われました。提案とプレゼンの時間がそれぞれ5分以内と短かったので、簡潔に説明する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つの事案に対して、求職者担当、企業担当として、クライアントにインタビューを重ね、提案を行う。最後には、役員に提案を行い、質疑応答に対応する。ところどころ設定動画を見て、状況の変化にも対応するようにする。　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で全てのグループが同じ事案に対...

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東北大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る、というテーマで、実際にストレッチ専門店の採用広告をグループワークで考えた。ストレッチ専門店が、2024年に200店舗体制にするためのトレーナーを100名にしたい、という前提のもと、広告を考えた。 　【ワークの具体的な手順】グループワークのみ　【インタ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1企業説明 2業務内容説明 求人広告のやりがいについて説明 3ワーク 老舗企業の経営課題（採用課題）を解決する。どんな人材が必要か考え、都度ヒアリングし、どんな求人広告を打つ必要があるかを話し合い、提案する。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案→フィードバック...

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インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実施に寄せられた企業からの依頼に対して、提案をする。 人材紹介コンサル事業を行っているので、企業の要望にあった人を企業のヒアリングを通じて明らかにしていき、最後に企業の方に誰を提案するのかをプレゼンした　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→誰を提案するの...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車プロジェクトを行っている会社の求人募集に対して、彼らにヒアリングなど行い、求職者リスト5人を比較検討して、グループで話し合い、2回のヒアリングと仮提案を通して、最終的に推薦する人を決定するというワーク。　【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の履歴書、職務経歴書、そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング：メンバーへのヒアリングを通し、他己紹介をする toCコンサル：求職者へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求人を提案する toBコンサル：新たに人を雇おうと考える企業へのヒアリングを通し、最も良いと思われる求職者を提案する →どちらも観点や考え方...

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25年卒

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　自分について自己分析をした上でメンバーにヒアリングをして深層心理を聞き出すと言う練習の後、求職者へのコンサルタントワークを実施。二日目は企業へのコンサルタントワークを実施。ヒアリングをして実際に合う企業や人材を紹介するという流れだ　【ワークの具体的な手順】両日とも、...

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのワークで構成されていた。1日目に4人のグループに分けられ、２日間を通してそのメンバーでワークを行った。まず1日目にコアバリューアプローチと題し、グループ内でペアを作り互いの他己紹介を行った。その後、対求職者コンサルティングとして求職者役の社員さんに対し、適切な企業を提...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CAとRAは両方体験できる。実際にあったケースをモデルにワークが構成されており、どちらも職務履歴書や求人票を読み込んで、最適な提案をヒアリングやグループワークを通じて作り上げていく。難易度はかなり高い。　【ワークの具体的な手順】インプット→グループワーク→ヒアリング→発表　...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者コンサルティング 社員さんの1人が求職者役を行い、5つの候補企業の中から、複数回の求職者ヒアリングを通して、最適の企業を提案する。 対企業コンサルティング 社員さんの1人が企業人事役を行い、5つの候補求職者の中から、複数回のヒアリングを通して、最適の求職者...

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筑波大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ、対求職者コンサルティング、対企業コンサルティングというワークをおこなった。主に、グループのメンバーと進めるという流れだった。定期的にメンターの方がフィードバックをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】対求職者・対企業コンサルティングは両方とも、ヒ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客を設定して、その企業に対して課題を見つけそれに対する解決策となる人材を数名紹介するという、課題解決型のワークだった。限られた時間の中で、たくさんの資料とヒアリングから課題を特定し、施策を導く必要がある。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、ワーク、発表　【インター...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にクイックであった事例に沿いながら、「皆さんならどうするか」という形で進める課題解決型ワークだった。求職者の人をなんとか希望の会社に入れるために奮闘するストーリー。求職者役の人にヒアリングをして、情報をまとめて、最後に全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ヒアリ...

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非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自社メディアの掲載企業を増やすための営業活動 テレアポから、商談まで実施した。メディアは採用活動をサポートする無料・無期限掲載の者。リスト等はすべて用意してくれるため、その用意の元テレアポを続けていく。　【ワークの具体的な手順】初日3日間で研修。　【インターンの感想・注...

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明治学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例を使って、人材紹介のコンサル業務をチームで行う。ヒアリングをして、最後に全グループの前で発表。最終的にその提案が採択されるかどうか現場社員にジャッチされる。約5時間半程度のワークだった。　【ワークの具体的な手順】1.クイックとは、人材紹介ビジネスについての簡...

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滋賀大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、転職希望者の方に対してヒアリングを行い、最終的には採用企業側に対してプレゼンをするというワークだった。初日は転職希望者役の方に徹底的にヒアリングを実施しました。そして2日目はヒアリングの続き、プレゼンの準備、そして発表と時間が早く過ぎた印象でした。　【ワークの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーへの採用コンサルティングを行い、課題解決につながるコンセプトをグループでプレゼンを行います。資料などの表面的な物だけではなく、ヒアリングなどを通じて本質をとらえることが求められました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングや商談を繰り返し、7分のプレゼンを行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある老舗飲料メーカーをクライアントにした、事業をグロースさせるための人材派遣を適材適所に選ぶグループワーク。社員さんが飲料メーカーの社員の役割をして、ヒアリングなどを行いニーズなどを特定する。最後にプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状整理→ヒアリング→...

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非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営がうまく行っていない老舗企業が、これから業績を上げていくためにどのような提案を行うべきかを話し合い発表まで行う。最終的には、自分達でゴールを示し、それに必要な人材がどのような人物かを理由とともに発表する。　【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、評価。　【インターンの感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用い、転職者の方の転職をサポートするワークをおこないました。事前の転職者の情報、企業側の求職者の情報の資料などが配布されました。事前の情報量は多かったです。また、相手企業側、転職者役の社員の方と交渉を進めていき、結論をだすというものでした　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるスポーツジムのトレーナーを集める採用広告を考えるというワーク。初めにクライアント企業の担当者役のクイックの社員に対して、社員の考える採用したい人物像などをヒアリングする。ヒアリングした内容をもとにグループでターゲティングと採用広告を考える。　【ワークの具体的な手順】ワ...

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある人材広告の分析をパソコンを使用して行いました。広告の中にどんな情報が記載されているかを分析し、シートにまとめて実際の営業に活かしてもらう流れでした。学生視点から企業広告の分析をするのがメインです。　【ワークの具体的な手順】研修があるので学んだ流れに沿ってパソコンを用い...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の飲料メーカーに対して、人材コンサルの視点から課題解決を行なっていく。ワークはかなり作り込まれており、課題も様々ある。顧客役の社員さんへのヒアリングを通じて、情報を取りに行き、グループで施作の提案をしていく。　【ワークの具体的な手順】グループワーク⇄ヒアリング→プ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥った老舗の飲料メーカーにおける採用コンサルティング業務を通し、「価値を発揮し続ける組織」について検討を重ねる。相手企業はいってみれば「何をやってもうまくいかないスパイラル」の状況になっている。逆境にいるということも考慮しつつ、実現可能性の高い手法をとることが求めら...

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神奈川大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を用いたワークで、フローとしては、求職者5名の履歴書が配布され、企業へのヒアリングを通して、誰が適切なのか提案をし、最後にプレゼンテーションをすることで企業の担当者の方から採用の可否を伝えられるものでした。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリング→提案準備→プレゼンテ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験する。自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。1日目は講義を受けその後グループに分かれて上記の課題に取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後、【経営難に陥ってしまったという設定の老舗飲料メーカーの採用コンサルティング】というお題のグループワークを2日間かけて行った。6人1チームに分かれ、最後には発表があった。また、数十分おきに社員と交渉する場面もあった。　【ワークの具体的な手順】詳しく言うことはでき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的には言えないが、経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティング体験を通じて、自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。とにかく相手に寄り添うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】初日に6人のチームでアイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを行う。1チーム7〜8人に分かれて、社長役の人事にヒアリングしながら議論を進め、コンサル提案をまとめていく。商談や提案を挟みながら、2日目の最後に最終プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目はヒアリング、議論、ヒアリング、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者ワーク午前中、対企業ワークを午後に行った。それぞれ配布されたクライアントの資料を参考にどのような質問を行うか考え、クライアント役の社員と面談を何回か行い、紹介する企業もしくは人材をプレゼンするという形式であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料をグループ内で分担...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA、RAどちらの体験もできる体験型実践ワークだった。 企業側のニーズ、お客様側のニーズを午前午後で分けて考え、ニーズにあった求職者or企業を紹介するというものだった。 求職者or企業役の方がおり(社員さん)、リアルだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→求職...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために 「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」 打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。 人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る。最初は人材業界の説明をしてくれる。その後採用広告の作り方を学び、実際にお題を与えられ、学生3人くらいで考える。ワーク後はフィードバックしてくれ、実際に作った広告を解説してくれる。その後質問タイム。　【ワークの具体的な手順】広告の基本である「誰に」「何を...

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。　【ワークの具体的な手順】クライアント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人広告を実際に提案するというワークでした。企業からヒアリングを行い、どういった層にどのような魅力を伝える必要があるのかについて考えました。 また、伝説の求人広告と呼ばれる広告の解説を受け、広告の重要性を感じ㎡した。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、課題解決のた...

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青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。　【ワークの具...

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中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営難に陥った老舗飲料メーカーを人材コンサルによって回復させよ！」という内容でグループワークをしていました。2日間合計15時間ほどグループワークの時間があります。社長役の社員の方にヒアリングを繰り返し、それを基に提案を繰り返します。いわゆる壁打ちのようなワークをしました。...

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神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toCとtoB両方に対して課題解決ワークを実施。 toCでは、事前情報をもとに、転職希望者設定の社員と複数回面談し、潜在的な欲求や希望を掘り起こす。その後転職希望者に転職先の提案をいていく。 toBでは、企業の求職者情報をもとに、企業の採用担当者と面談し、その求職者要項...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空想の企業に対するコンサルティングをおこないました。メーカーの売上向上の施策を考えるコンサルタントですが、。業績回復のために人材の方面だけでなく、あらゆる角度からの課題を発見し、提案に落とし込んでいきます。　【ワークの具体的な手順】社長役の社員さんからヒアリングを行ったり、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックがどのような事業を行なっているかや、そのターゲットについてのグループワークと発表（toB、toCの観点から）。そのグループワークへの1人1人に対してのフィードバック。グループワークの模範解答と解説。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→グループワーク→フィードバック→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業価値の最大化させたいという課題、それを実現するための人材とコストを検討する。資料が配布され、その企業の情報が書かれている。そこからその企業の現在の問題を特定し、その課題を解決するべく施策を考える。またその施策をする上でのコストと人材を資料から選定する。　【ワークの具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の業務改善にクイックがどう入り込んでいくかというような内容だった。入り込み方は本当に自由で、既存の事業を強くするでもいいし、新しい事業を創ってしまってもいいよという内容だったのが印象的。　【ワークの具体的な手順】クライアント企業の業務改善に何ができるかをグル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある酒メーカーの経営課題を分析したうえで、どのような人材を紹介するべきかを人材リストを見て判断するワーク。ワークは厳密な予算設定やクライアントへの中間発表・最終発表など、実際の業務にかなり近い形で行われる。　【ワークの具体的な手順】経営課題の分析→人材紹介→最終発表　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『企業の課題解決をしろ。』 担当企業が売り上げが低迷しているので、どうすればこれを解決できるかを考え、2日目の最後にpresentationする。 ヒアリングを通し、どのような潜在的なニーズがあるかを汲み取り、どういった人材を紹介する事で、企業の課題を解決できるかを班で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長に対して人材の面からコンサルティングを行うというものでした。あらかじめ与えられた求職者情報と社長から得た情報を基に限られた予算で誰をどこに配置するかをチームで考えて提案するという内容でした。チーム対抗戦で、最後に採用されたチームが優勝です。　【ワークの具体的な手順】決ま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に問題を抱えているA社に対し、「採用広告」を作ることで応募者・採用者を増やそうと支援するワークを行なった。 相手企業役の人にヒアリングをし、企業の強みや特徴を抽出、それを広告に取り入れることで応募を増やすよう工夫した。　【ワークの具体的な手順】30分程度グループワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「広告設計インターン」 実際にリクルーティング事業部の企画営業職がやっている仕事内容を体験する。クライアントにヒアリングをし、ターゲットを明確にしながら広告を考え、その内容を発表し、最後に社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案がテーマ。チーム分けは人事から指定された。タイムスケジュールは時間割のように割り振られていて、中間発表など社員に壁打ちする機会がいくつかあった。2日で新規事業立案するのは厳しかったが、チームビルディング等をしたのでうまく終えた。　【ワークの具体的な手順】各班で0...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA（キャリアイドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）体感ワークを行った。 難易度的にはやや難しめ。企業情報や求職者の情報を詳しくヒアリングを行い、最終日に部長クラスの人達の前で提案内容を発表する。　【ワークの具体的な手順】CA体感ワーク→RA体感ワーク　【イ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社のような課題解決型のワークはありませんでしたが、実際同様どのようにしたらその企業に応募してくれるかなど、詳しく学びました。また、企業についての説明時間もしっかりともうけていただいており、理解することができます　【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれて、簡単なワーク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望するAさんをある企業に入社させるために、学生がクイック社員となり、紹介業務を2日間で行うというもの。 Aさんはその企業に不合格となってしまったが、採用するように説得させる。 かなり頭を使う。　【ワークの具体的な手順】ある会社の人事担当と求職者は社員がなりきり、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①人材紹介サービス、クイックについてのレクチャー ②対求職者コンサルティング体験、フィードバック ③対企業コンサルティング体験、フィードバック ④採用担当者との座談会 コンサルティング体験は過去に実際にあったものなのでリアルな解答も見ることができた。　【ワークの具体...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず初めに会社の説明をプレゼン形式で受けた。その後、企業の採用広告を作成するワークに取り組んだ。ワークの内容としては、企業の求めている人物像をより具体的にターゲティングし、その後、ターゲット刺さるような広告を考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】...

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青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に推薦する求職者を提案するというもの。 実際にクイックであった事例を使っているらしいのでかなりリアリテイがあった。 求職者情報と企業の情報を照らし合わせて、最終的に企業にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】資料吟味→クライアントへの質問→提案　【イ...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークを2日間で行う。タイムスケジュールが大変タイトであるためワークが終わらない。1日目終了後は自宅に帰宅した後も翌日に向けた準備を行った。社員さんによる中間フィードバックが複数回あるため、それまでに事業案を形にしなければいけなかった　【ワークの具体的な手順】2...

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上智大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある老舗飲料メーカーの抱える課題に対して、コンサルティング業務を体験しながら解決案をプレゼンする。 チームで話し合い・ヒアリングを繰り返した後、飲料メーカーの役員に対して提案を行う。最終的に、参加者全員の前で解決案をプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】（1）チームで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は適性検査の受講と、人材紹介事業に関するレクチャーを受けた。お昼ご飯を挟み、午後は実際の人材紹介コンサルティング案件にグループで取り組み、社員の方からのフィードバックがあった。最後に、職員の方との座談会をして終了。　【ワークの具体的な手順】架空の企業からの依頼を受け、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、企業の紹介があったあとはグループに別れて集団面接の練習です。時間を測り、その場でお題を言われて1人ずつ話していくスタイルです。話し終わったらその場でどうであったかの振り返りを行い再度ローテーションしていく。　【ワークの具体的な手順】説明会のあとに集団面接の練習　【イン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のコンサルタントという体でワークは進む。 社員さんがクライアント役となり、限られた時間でヒアリングしながら、その架空の会社に対してコンサルタントとして提案をする。 ここでは、飲料メーカーを想定したものだった　【ワークの具体的な手順】グループで作戦会議⇔ヒアリング...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一族経営の三代目の新社長の経営をコンサルする。人事コンサルとして経営上の課題を解決するアイデアを出し、それを当社が持つ人材を活用して解決に導く。最後にプレゼンを行い採用されたチームが優勝となるコンペティション形式　【ワークの具体的な手順】1時間ごとに別室に行き、常務役の人事...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫性や人材コンサルティングを理解するための、ワークで難易度は高め 2日間でcaとraをするので、充実度が非常に高く、Raを、メインで行う。プレゼンはチーム毎に役員にする。実務に近い内容なので理解度はかなり上がる　【ワークの具体的な手順】チーム毎に進める　【インターン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲食店の店長を全国で100人集める広告を考える。飲食店の方へヒアリングを何度も行い、ターゲットやキャッチコピー、どんな雰囲気の画像を使用するかなど考えた。最後に各チームでプレゼンし、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成→発表　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者向けのコンサルティングと対企業向けのコンサルティングの両方を体験。対求職者向けには求職者へのヒアリングから企業を推薦するまでの流れ、対企業向けには経営者役の社員の方へのヒアリングと配布資料から求職者を提案するまでの流れを体験する。　【ワークの具体的な手順】最初に企業...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の体験ワークでした。しかし、よくありがちなマッチングの部分でなく、その後の企業と転職者のフォローの部分を行いました。最終日には現場社員を相手に、商談形式のプレゼンを行います。このプレゼンは緊張感がすごかったです。　【ワークの具体的な手順】時間が細かく区切られていたの...

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関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職したい人のニーズと企業が欲しい人材とのマッチングを仕事とする、人材コンサルタントを体験した。転職者役の社員と受け入れ先の企業役の社員にヒヤリングを行い最後は企業に対し、この人材は採用する方があると思わせるためにプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】転職者役の社員と企...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にキャリアアドバイザー、2日目にリクルーティングアドバイザーとして実際にあったケースをもとにしたワークをおこなった。グループでいくつかの選択肢から選び、社員の方に提案する、という作業を繰り返した。ワークの後に座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】1日目にキャリアア...

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法政大学 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介コンサルタントとして、対求職者、対クライアントに対してのコンサルティング業務をグループで体験する。1日目に、対求職者コンサルティング、2日目に、対クライアントコンサルティング、社員の方が求職者とクライアント役を演じ、ヒアリングから提案までを行う。　【ワークの具体的な...

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東京工業大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトの開設（中途採用者向け、リクナビNEXTみたいなやつ）するというワークに取り組む。 1日目 午前にグループワークについての導入、簡単な講義（4P分析など）がある。会社説明も。 昼食後、ワーク開始 19時までの予定だったが、21時頃まで居残り可能だった。 ...

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  2024/09/01

  ワンキャリ編集部

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