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クイック
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クイックのインターンシップの体験談一覧
クイックのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにクイックの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社として取り扱った事例をアレンジしたもので、グループワークを通じてチームとして成果を出す形式だった。提案をするにあたって、数回の社員の方へのヒアリングを通じて、情報を得ていくといった方式でした。 【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、ヒアリングを通じて、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/06/01
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題に対して、人材サービスを用いた解決策を提案するケースワークに取り組んだ。4〜5人のチームに分かれ、企業の現状や採用ターゲットを整理した上で、課題の特定から施策提案までを行った。最終的に社員に対してプレゼンテーションを実施し、講評を受ける形式であった。営業職とし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/04/27
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介事業におけるコンサルティング業務を体験するグループワークに取り組んだ。前半は求職者に対するキャリア提案、後半は企業に対する採用提案(RA)を行った。4〜5人のグループに分かれ、与えられたケースに対してヒアリング内容を整理し、課題の本質を特定した上で提案を作成した。最...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/04/22
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の冒頭の時間で簡単な企業説明を行い、その後二つのワークを行った。具体的には求職者に対して適切な企業を提案するコンサルティング・企業に対して適切な求職者を提案するコンサルティングを行った。最終日には座談会の時間があった。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間が数回取ら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/04/03
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】悩みを抱えている企業に対して、人材のコンサルティング提案を行うワークであった。どの人材が適材であるのかを判断し、最終的にクライアントに対して提案をする。途中でクライアントからヒアリングの時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】お題発表、議論、ヒアリング、提案 【イン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/04/01
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療系企業に対する人材コンサルティング提案を行うという課題。 読み込む資料には、求職者のスキルや個人情報が記載され、企業側役の人事とのヒアリングを通して、最終的に最適だと思う人材を提案する。 企業側に「ぜひ面接をしたい」と言ってもらえることがゴールである。 【ワークの具...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/03/24
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある医療関連の企業に対する人材のコンサルティング提案を行うという課題でした。6、7人のグループが組まれ、最終的にクライアントに対して提案するという形の発表を行う形式でした。途中で、クライアント役の社員に対して、ヒアリングを行うことができました。 【ワークの具体的な手順】課...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/03/23
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった人材紹介の案件のワークであった。採用したい企業の情報と求職者の情報が提示された。クライアント企業(社員)にヒアリングする機会も設けられ、それを基にマッチする人物像を選び出す。議論の結果を社員の方に提案し、採用か不採用かを告げられるという内容であった。 【ワークの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2026/02/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が管理者を募集しており、その求める人材像にマッチする求職者を数名の中から選び出すというワークです。その後、2回ほど提案する機会があり、それが採用か不採用かをクイックの社員さんから告げられます。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→提案 【インターンの感想...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/02/13
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはクイックのビジネスモデルに触れるための簡単な自己分析ワークを行い、その後、対求職者コンサルのワーク、対企業コンサルのワークを中心に行った。ただグループワークを行うだけでなく、数回のヒアリングの時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み ヒアリング ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/08
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は仲間同士で自己分析をするような質問のコーナーがあった。その後キャリアアドバイザーの業務を体験した。 2日目はリクルーティングアドバイザーの業務を体験した。何度も壁打ちをしてどの提案なら引き受けてくださるのかをグループで徹底的に話し合った。 【ワークの具体的な手順】...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2025/11/20
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、架空の「顧客(企業)」と「求職者」に対して複数回のヒアリングを実施し、対話を通じて課題やニーズを深掘りする。また、ヒアリング内容を基に議事録を作成し、グループで協力しながら提案内容を組み立てていく。 プログラムは2日構成で、 1日目は“求職者に対して適切な企業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/11/20
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ:グループメンバーの価値観を探求し他己紹介する体験。CA体験:求職者に対する求人情報の紹介体験、RA体験:企業に対する求職者の情報の紹介体験。また、これらを通して本質の課題発見を目指しているワークでした。 【ワークの具体的な手順】コアバリューアプローチ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2025/10/30
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪問看護ステーションに必要な管理者を募集しているという企業に対して、求職者である看護師5人の中から適切な人を紹介するといった業務を行いました。2回提案でき、企業側の人(クイックの社員がなりきり)から採用か不採用か伝えられます。 【ワークの具体的な手順】まずは企業情報や求職者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
公開日:2025/10/27
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社クイックで実際に顧客から受けた要望に対して、人材のストックの中から適切な人物を選び、企業側に紹介するという内容。随時回ってくる社員に質問をし、それまでの議論内容をブラッシュアップして、最後に発表をするという形式。 【ワークの具体的な手順】人材ストックの一覧(人材の要...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客と求職者に対して、複数回ヒアリングを行います。 求職者に企業を提案するワークと、企業に求職者を提案する二種類の仕事を経験することが出来ます。 両方を経験する一貫性がクイックの強みだそうです。 【ワークの具体的な手順】一日目:チームメンバー同士で、学生時代に頑張...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
公開日:2025/10/03
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーとしての2視点で実際の業務のようなヒアリング過程を模擬体験した。グループワークの時間で作戦を練り、社員さんとのロープレ形式でのヒアリング時間を通して、誰を紹介することが正解なのか、適切だったのか考えながら進めた。 【ワークの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/12
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにしたテーマで、2日間のワークが行われた。1日目は、求職者対応を中心としたワーク、2日目はクライアント企業の対応を中心としたワークでそれぞれチームでヒアリングを行い、それをもとに提案まで行うものであった。 【ワークの具体的な手順】限られたヒアリングの時間で何...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/03
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。 【ワークの具体的な手順】対求職者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/03
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す 求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う ・むずかしかったです! 【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク ・対求職者...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社での事例をもとに3つのワークに取り組んだ。 個人分析ワーク、対求職者ワーク、対企業ワークなどに取り組んでいった。 グループで話し合いを行い、メンターの人との交流などもあり良い時間になったと感じている。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク 【インターンの感想・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の深堀りワーク:自己分析・他己分析・他己紹介ワーク キャリアコンサルタントの体験ロールプレイ リクルーティングアドバイザーの体験ロールプレイ チーム・個別へのフィードバック 社員さんとの対話会 【ワークの具体的な手順】自己分析の深堀り、他己分析で基礎を学ぶ。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチと対求職者のワークと対企業のワークの3つで構成された。それぞれ、クライアントの本質的な価値を探ることに注力するような内容で自分の考え方に対してのいいアプローチにもなったため、よい経験となった。 【ワークの具体的な手順】やり方をまず説明され、その後、実際...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の対求職者、対企業に対して様々な求人広告や履歴書を参考にしながら必要な情報を取捨選択しつつ、顧客の方に最適な提案をできるように5〜6人のグループでメンターさんにアドバイスをいただきながらアプローチしていく。 【ワークの具体的な手順】自分史(ポジティブ、ネガティブ)→質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に対求職者向け、対企業向けのコンサルティングをリアルに体験できた。それぞれの方法論はぜんぜん違うので、頭の使い分けが大変だった。一方でどんな場でも有効な課題を深ぼる方法なども学べたので、人材業界に興味がなくても参加するメリットはあると思う。 【ワークの具体的な手順】ヒア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内でのガクチカや挫折に関する面談、対求職者向けのコンサル体験、対企業向けのコンサル体験。対求職者向けコンサルでは、具体的に個人の情報が提示され、どの企業を提案するか。企業向けのコンサルでは、求人情報と求職者の情報が提示され、どの人を提案するかを考えるワーク 【ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/09/02
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ、対求職者コンサルタントと対企業コンサルタントの2つのワークを実施した。それぞれクイックが大切にしている「お客様の本質を捉える」ことを念頭に起きながらワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク コアバリューアプローチ 対求...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/28
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のチームに分かれて実際の人材コンサルの仕事を体験する 最初にアイスブレイクとして10分ほどで自己紹介と共通点探しをしてからワークに取り組んだ ワークは実在する企業に人材を提案するという内容のもので、最初に資料を読み込み提案、続いて企業役にヒアリングを行い、そ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/27
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoB・BtoC両方の業務を体験できる点が特徴的で、日程ごとに取り組む内容が異なるため、幅広い視点でビジネスや顧客対応を学ぶことができました。それぞれの立場における価値提供の違いを実感できたのが印象的でした。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/27
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
南山大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が求職者との面談をする仕事であるCAの業務を行います、2日目が企業の採用担当と面談を行いました。具体的には、ある会社でナースケアーステションを作るために看護師を採用を目指して、候補者5人の中から適切な人を探すという仕事です。 【ワークの具体的な手順】1日目 求職者と面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。 【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。 チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り チームで議論 ヒアリング 提...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/08/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする 企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった 【ワークの具体的な手順】1日目 他...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
コーディネーター
公開日:2025/08/18
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RAとCA両方の観点から5人の求職者の中からその起業者止める要望、課題解決に向けて最適な人材を一人選んでそれの理由も発表するといった形のグループワーク。実際に扱われたケースをもとにワーク内容は作られていた。 【ワークの具体的な手順】グループ分けののちに自己紹介を行いその後ワ...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
公開日:2025/07/14
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材企業として日頃顧客に対して行う自己分析の体験のようなワークを行った。はじめにグループワークの説明を受け、自己分析を自分で行い、その後4〜5名のグループに分かれお互いに他己分析をし合うという流れで進んだ。 【ワークの具体的な手順】社員によるワーク説明→自己分析→他己分析 ...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2025/06/26
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対求職者コンサルティングを体験する。仮想のクライアントに対し、企業の求人情報を読み込み、ニーズに合った提案を行う。2日目は対企業コンサルティングを体験する。1日目とは逆で、企業に対しマッチする人材を提案する。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→クライアント...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
公開日:2025/02/18
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトのリニューアルを考える。 各グループで既存のサイトをどのようにリニューアルするかを考え、最後の発表の時に提案という形で発表する。 それぞれフロントエンドとバックエンドに分かれているところがほとんどであった。 【ワークの具体的な手順】アイデアだし 開発 発表 【...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2025/02/12
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業についての説明を受けて、その後にワークに入った。自己分析を兼ねたアイスブレイクワークの後に、本命のワークを行った。最後は座談会が行われてキャリアパスについて様々な話を伺うことができた。 【ワークの具体的な手順】企業、業界説明 ワーク フィードバック 座...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
公開日:2025/01/10
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全て事前に決められていたグループでのワーク。 1日目 (1)本質を探るための自己分析。 (2)対個人の、求職者コンサルタント。 (1)では、グループでペアか3人組を作り、自分の経験に関しての深掘りを相互に行う。そこからその人の本質を掴むワークを行った。 (2)...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2025/01/06
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者に関する情報を資料として与えられ、その情報をもとに求職者と人材を探す企業をどうマッチングさせるかについてグループ内で話し合いを行う。また、クライアント企業に対するヒアリング体験も行いながら進める。 【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の資料が与えられ、読み込み...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2024/10/10
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
公開日:2024/10/10
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ(他己分析ワーク) →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。 【...
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26年卒
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公開日:2024/09/10
26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューワーク →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶワーク。このわーくが後の2つのワークに活きてくる。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介するワーク 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介するワーク 【ワークの具体的な手順...
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公開日:2024/08/19
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。 【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...
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公開日:2024/07/24
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにチーム内でヒアリングの練習を兼ねた自己分析や他己紹介ワークがあり、その後対求職者・対企業のコンサルティングを行う。どちらもヒアリングや資料を元に最適な提案を行うというもので、最後に求職者・企業担当者役の社員さんに直接提案を行い、提案の諾否やFBを受ける。 【ワークの...
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公開日:2024/07/19
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toC、toBのどちらの業務も体験できる。 toCでは社員の方が転職希望者になりきり、与えられた企業の求人票などをもとに適性を考え提案する。 toBでは求人を出している企業に対して適切な人材を紹介する。 【ワークの具体的な手順】顧客へのヒアリングから提案をグループで考え...
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公開日:2024/07/19
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際に企業が経験したケースを取り扱う。あまり詳しくは言えないが、企業が求めている求職者を探し出すような感じ。資料が与えられ、そこからグループで話し合って決めるような流れ。社員は常にルームを見回っている。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GW→FB 【...
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公開日:2024/07/18
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoBで実際の事例をもとにしたもの。企業の新規事業開拓の人材が欲しい為、5人の中から誰が適しているかを相談し、理由と共にプレゼンをする。難易度はとても高い。資料が多いので意見まとめ等の時間配分がきつかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明(20分)→共通点探し(5分)→...
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公開日:2024/07/18
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目:対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。 【ワーク...
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公開日:2024/07/12
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。 【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...
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