人材・教育 クイック

21年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.76491 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→企業説明→GD→個人フィードバック

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GDのテーマ・お題

いい会社とは何か

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GDの手順

私達のグループでは、（1）「誰にとって」「良い」なのかを定義づけ（2）評価軸の決定（3）アイディア出し（4）まとめの順で行なった。最後、全体に向けて1分で代表者が発表する。その後、面接官によるフィードバック。
GDを始める前に軽く自己紹介をしてアイスブレイクを行なったが個人ワークなどは特になし。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者が1分間発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体と個人に対して

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雰囲気

私服で来る学生も多く、和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

定義づけをきちんと行うことと、それに基づいて議論を行うことを意識して進めた。また、議論が混同し始めたら、順番に進めようと声をかけた。
「共通認識を確認すること」「書記はみんなに見えるよう記録すること」を意識すると良い

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