人材・教育 クイック

20年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.70256 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は適性検査の受講と、人材紹介事業に関するレクチャーを受けた。お昼ご飯を挟み、午後は実際の人材紹介コンサルティング案件にグループで取り組み、社員の方からのフィードバックがあった。最後に、職員の方との座談会をして終了。

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ワークの具体的な手順

架空の企業からの依頼を受け、候補者の中から適切な一名を顧客企業に紹介するワーク。候補者の顧客企業へ基本情報を比較検討しつつ、顧客企業へのヒアリングを複数回行い、提案や求める人物像、今後の事業方針について理解を深めていく。最後に、推薦する一人とその理由を発表し、フィードバックをいただく。

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インターンの感想・注意した点

一見、簡単そうに見えたグループワークであったが、実際にヒアリングをしていくと顧客企業の真意がつかめず、どの候補者を推薦すべきかわからなくなり、非常に苦労した。人材紹介コンサルティングでは、信頼関係の構築、相手が気が付いていないレベルでのニーズを引き出す質問力が求められていることを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとはワークを通じて交流がある。プレゼンテーションやワークで顧客企業を演じてくださった社員の方も、座談会の際には非常にフランクに質問に答えてくださったため、交流する機会はあったと感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり具体的な業務内容、企業イメージが湧かなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱意と能力を兼ね備えた社員の方々が多く、成長が目覚ましい企業

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